【株式会社ベネッセスタイルケア／公立・私立・事業型等の全保育園で募集】その子らしく、伸びていく。子どもたちとともにスタッフも成長できる環境です。

• 産育休が取りやすく復職率も抜群。正社員の時短制度はお子さまが小学3年生まで使えます。
• 本部主催のさまざまな研修はもちろん園内研修も充実。仕事の不安を解消し成長をサポート！
• 年間休日は平均して120日前後。ベネッセグループの一員だから安心して長く働けます♪

成長したい人をしっかり応援。多彩な研修制度が自慢です

子どもが好きなのは当然として、保育者としてもっともっと伸びていきたい、できることを増やしたい。私たちが求めるのはそんな人材であり、入社後は成長のために当社が用意したさまざまな制度を大いに活用してほしいと期待しています。通常の研修はもとより、希望制のテーマ研修は本部主催が90講座近くと充実。また各園でも毎月研修を行っています。定期的に園長先生との面談があり、目標の設定や振り返りもしっかり。キャリアパスでは社内公募により本部で活躍するチャンスも開けています。「なりたい自分」を応援します！

子ども主体の保育が広く支持され、拠点がますます広がっています

「自分の子どもを預けたくなる保育園」を目指し、子ども主体の保育に取り組んできたベネッセの保育園は、今では関東を中心に約60園に上っています。今回の募集は、これからも毎年新園が開設すること、また産育休取得者がかなり多いことからスタッフを補強するため、の2点を背景とする増員です。働く場所はできるだけご希望を優先するほか、将来的に家の引越などがあっても異動が可能。教育制度が充実しているので保育士未経験者もブランクがある方も歓迎です。もちろん4月入社も大丈夫。面接はWebか対面かご自身で選べます。

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