法人特集：株式会社マミー・インターナショナル｜スタッフインタビューや募集情報を掲載中求人！

マミー保育園扇橋（仮称）

神奈川・千葉・東京に計9つの保育園を 運営しているマミー・インターナショナル。 より余裕のある人員配置を叶えるため、 そして次代を担う人材を育成するために 新たな仲間を募集します。 ＼＼U・Iターン、遠方からのご応募も大歓迎！／／ 全国どこへでも、人事担当者が会いに行きます！ 仕事のことはもちろん、新生活のことに関しても、 不安に思うことは何でもご相談ください。 【担当するのは1～5歳／余裕のある人員配置＆業務効率化で定時退社◎】■子どもたちに愛情をたっぷり注ぎ、一人ひとりの成長に合わせた保育を！ 子どもたちの「自己肯定感」を育む保育を 実践しています。 例えば、危ないことを教えるとき、 「走ってはいけない」と否定するのではなく、 「ゆっくり歩こうね」と優しく教えるのがマミー流。 子どもたちと過ごす日々の中で、接し方、 話し方を常に学びながら、実践しています。 《1日の主な流れ》 準備（掃除・洗濯物の整理など） ▼ 園児の受け入れ ▼ 朝の会 ▼ 散歩や運動 ▼ 昼食 ▼ お昼寝 ▼ おやつの時間 ▼ 紙芝居や絵本などお話の時間 ▼ 園児の受け渡し ▼ 閉園 【人間関係の良さが自慢】 20～60代まで幅広い年齢層の男女が、 ファミリーとして温かい雰囲気の中で活躍中。 年齢やキャリアにかかわらず、 だれもが意見や提案ができる環境です。 園交流研修もあり、昨年からは「マミリンピック」 と称した社内運動会もスタート！ 園対抗で盛り上がり、園同士・保育士同士の交流にも 役立っています。 ☆安心の新人研修！スキルアップ研修も充実しています 入社後はブラザー＆シスター制度で、あなた専任の 先輩保育士が1年間しっかりサポートします。 そのため、忙しい時でも「誰に聞けばいいの？」 という状況は起こらないので安心です！ その後も、ビジネスマナー研修、保育士基礎研修や スキルアップ研修など、ステップアップに応じて、 研修を用意しています。 ☆時間ぴったりで終われるのには、ワケがあります！ ICT化を推進し、最新技術・設備を導入して、 保護者との連絡業務での負担を軽減したり、 手作りにこだわらずに上手に既製品を利用したりと、 効率良く働き、定時で帰れるようにサポート！ 定時になると園長をはじめ、周りから 「上がってね！」と声がかかります。 時短で働く方にもまったくハンデはありません。

マミー保育園相模大野

神奈川・千葉・東京に計9つの保育園を 運営しているマミー・インターナショナル。 より余裕のある人員配置を叶えるため、 そして次代を担う人材を育成するために 新たな仲間を募集します。 ＼＼U・Iターン、遠方からのご応募も大歓迎！／／ 全国どこへでも、人事担当者が会いに行きます！ 仕事のことはもちろん、新生活のことに関しても、 不安に思うことは何でもご相談ください。 【担当するのは0～6歳／余裕のある人員配置＆業務効率化で定時退社◎】■子どもたちに愛情をたっぷり注ぎ、一人ひとりの成長に合わせた保育を！ 子どもたちの「自己肯定感」を育む保育を 実践しています。 例えば、危ないことを教えるとき、 「走ってはいけない」と否定するのではなく、 「ゆっくり歩こうね」と優しく教えるのがマミー流。 子どもたちと過ごす日々の中で、接し方、 話し方を常に学びながら、実践しています。 《1日の主な流れ》 準備（掃除・洗濯物の整理など） ▼ 園児の受け入れ ▼ 朝の会 ▼ 散歩や運動 ▼ 昼食 ▼ お昼寝 ▼ おやつの時間 ▼ 紙芝居や絵本などお話の時間 ▼ 園児の受け渡し ▼ 閉園 【人間関係の良さが自慢】 20～60代まで幅広い年齢層の男女が、 ファミリーとして温かい雰囲気の中で活躍中。 年齢やキャリアにかかわらず、 だれもが意見や提案ができる環境です。 園交流研修もあり、昨年からは「マミリンピック」 と称した社内運動会もスタート！ 園対抗で盛り上がり、園同士・保育士同士の交流にも 役立っています。 ☆安心の新人研修！スキルアップ研修も充実しています 入社後はブラザー＆シスター制度で、あなた専任の 先輩保育士が1年間しっかりサポートします。 そのため、忙しい時でも「誰に聞けばいいの？」 という状況は起こらないので安心です！ その後も、ビジネスマナー研修、保育士基礎研修や スキルアップ研修など、ステップアップに応じて、 研修を用意しています。 ☆時間ぴったりで終われるのには、ワケがあります！ ICT化を推進し、最新技術・設備を導入して、 保護者との連絡業務での負担を軽減したり、 手作りにこだわらずに上手に既製品を利用したりと、 効率良く働き、定時で帰れるようにサポート！ 定時になると園長をはじめ、周りから 「上がってね！」と声がかかります。 時短で働く方にもまったくハンデはありません。

目黒区駒場小学校内学童保育クラブ

【オープニングスタッフ募集！】資格・経験不問！ 主婦（夫）歓迎・Wワーク歓迎・シニア活躍中 2020年4月1日～新規施設運営スタートの新しい環境で、一緒に働きませんか？ 資格・経験は問いません。幅広い年齢層の方にご活躍いただいております。 ライフスタイルに合わせて働く/ 1日3時間・週2日～勤務OK！ ライフスタイル合わせて、勤務スタイル、勤務日数、勤務時間を選べるのも、魅力です。 子育ての落ち着いた方、30～60代の主婦の方、ｗワークの方等、幅広い方にご活躍いただいております。 《子育て支援ほか福利厚生充実！》◆子どもたちの遊びや学習をサポートする仕事 ◎資格と意欲があれば実務未経験でも大丈夫！研修でじっくり学べます 子どもたちが自主的に活動できるようになることを目指し、 時にお手本を見せたり、一歩引いて見守ったりして、 遊びや学習のサポートを行います！ 【1日の流れ（例）】 ▼10：15　出勤／施設の安全点検、清掃、日案作成 ▼12：00　休憩・昼食 ▼13：00　全体ミーティング、日案作成、イベント準備 ▼14：00　児童受け入れ開始。遊びや学習をサポート ▼16：00　買い出し、献立作成～おやつの準備・提供 ▼16：30　帰りの会／帰宅準備、安全指導 ▼19：00　児童全員が退館後、設備点検、清掃、日誌作成 ▼19：15　退勤 【心がけてほしいこと】 子どもたちに明るく素直な姿勢で接すること。 職員の気持ちはすぐに子どもたちに伝わります。 また、保護者から相談を受けることもあるため、 子どもの家庭にも目を配り、多角的な視点を持ってサポートをお願いします。 分からないこともすぐに聞ける、充実の教育体制！ 入社後は、新入社員向けの座学やロールプレイング形式の研修を実施。 当社には、「ブラザー＆シスター制度」という独自の教育制度があり、 入社1～2年目の先輩があなたと1年間ペアを組んでフォローするので、 安心して業務に取り組むことができます。 話しやすい気さくな先輩があなたの成長を応援します！ 子どもたちの笑顔が何よりのやりがいに♪ 私たちの仕事は、一から十までお世話をするのではなく、 子どもが自発的に考え、自主的に行動できるようサポートすること。 例えば、勉強しやすい環境は整えても、教科を教えることはしません。 そうした中で信頼関係が築かれ、子どもたちの笑顔が増えていくことが、 私たちの何よりのやりがいです。

大田区萩中・西六郷おおたっ子ひろば

【オープニングスタッフ募集！】資格・経験不問！ 主婦（夫）歓迎・Wワーク歓迎・シニア活躍中 2020年4月1日～新規施設運営スタートの新しい環境で、一緒に働きませんか？ 資格・経験は問いません。幅広い年齢層の方にご活躍いただいております。 ライフスタイルに合わせて働く/ 1日3時間・週2日～勤務OK！ ライフスタイル合わせて、勤務スタイル、勤務日数、勤務時間を選べるのも、魅力です。 子育ての落ち着いた方、30～60代の主婦の方、ｗワークの方等、幅広い方にご活躍いただいております。 《子育て支援ほか福利厚生充実！》◆子どもたちの遊びや学習をサポートする仕事 ◎資格と意欲があれば実務未経験でも大丈夫！研修でじっくり学べます 子どもたちが自主的に活動できるようになることを目指し、 時にお手本を見せたり、一歩引いて見守ったりして、 遊びや学習のサポートを行います！ 【1日の流れ（例）】 ▼10：15　出勤／施設の安全点検、清掃、日案作成 ▼12：00　休憩・昼食 ▼13：00　全体ミーティング、日案作成、イベント準備 ▼14：00　児童受け入れ開始。遊びや学習をサポート ▼16：00　買い出し、献立作成～おやつの準備・提供 ▼16：30　帰りの会／帰宅準備、安全指導 ▼19：00　児童全員が退館後、設備点検、清掃、日誌作成 ▼19：15　退勤 【心がけてほしいこと】 子どもたちに明るく素直な姿勢で接すること。 職員の気持ちはすぐに子どもたちに伝わります。 また、保護者から相談を受けることもあるため、 子どもの家庭にも目を配り、多角的な視点を持ってサポートをお願いします。 分からないこともすぐに聞ける、充実の教育体制！ 入社後は、新入社員向けの座学やロールプレイング形式の研修を実施。 当社には、「ブラザー＆シスター制度」という独自の教育制度があり、 入社1～2年目の先輩があなたと1年間ペアを組んでフォローするので、 安心して業務に取り組むことができます。 話しやすい気さくな先輩があなたの成長を応援します！ 子どもたちの笑顔が何よりのやりがいに♪ 私たちの仕事は、一から十までお世話をするのではなく、 子どもが自発的に考え、自主的に行動できるようサポートすること。 例えば、勉強しやすい環境は整えても、教科を教えることはしません。 そうした中で信頼関係が築かれ、子どもたちの笑顔が増えていくことが、 私たちの何よりのやりがいです。

江東きっずクラブ南陽

資格・経験不問！ 主婦（夫）歓迎・Wワーク歓迎・シニア活躍中 2020年4月1日～新規施設運営スタートの新しい環境で、一緒に働きませんか？ 資格・経験は問いません。幅広い年齢層の方にご活躍いただいております。 ライフスタイルに合わせて働く/ 1日3時間・週2日～勤務OK！ ライフスタイル合わせて、勤務スタイル、勤務日数、勤務時間を選べるのも、魅力です。 子育ての落ち着いた方、30～60代の主婦の方、ｗワークの方等、幅広い方にご活躍いただいております。 《子育て支援ほか福利厚生充実！》◆子どもたちの遊びや学習をサポートする仕事 ◎資格と意欲があれば実務未経験でも大丈夫！研修でじっくり学べます 子どもたちが自主的に活動できるようになることを目指し、 時にお手本を見せたり、一歩引いて見守ったりして、 遊びや学習のサポートを行います！ 【1日の流れ（例）】 ▼10：15　出勤／施設の安全点検、清掃、日案作成 ▼12：00　休憩・昼食 ▼13：00　全体ミーティング、日案作成、イベント準備 ▼14：00　児童受け入れ開始。遊びや学習をサポート ▼16：00　買い出し、献立作成～おやつの準備・提供 ▼16：30　帰りの会／帰宅準備、安全指導 ▼19：00　児童全員が退館後、設備点検、清掃、日誌作成 ▼19：15　退勤 【心がけてほしいこと】 子どもたちに明るく素直な姿勢で接すること。 職員の気持ちはすぐに子どもたちに伝わります。 また、保護者から相談を受けることもあるため、 子どもの家庭にも目を配り、多角的な視点を持ってサポートをお願いします。 分からないこともすぐに聞ける、充実の教育体制！ 入社後は、新入社員向けの座学やロールプレイング形式の研修を実施。 当社には、「ブラザー＆シスター制度」という独自の教育制度があり、 入社1～2年目の先輩があなたと1年間ペアを組んでフォローするので、 安心して業務に取り組むことができます。 話しやすい気さくな先輩があなたの成長を応援します！ 子どもたちの笑顔が何よりのやりがいに♪ 私たちの仕事は、一から十までお世話をするのではなく、 子どもが自発的に考え、自主的に行動できるようサポートすること。 例えば、勉強しやすい環境は整えても、教科を教えることはしません。 そうした中で信頼関係が築かれ、子どもたちの笑顔が増えていくことが、 私たちの何よりのやりがいです。