【エス・エス・ピーマーバル株式会社／きらら保育園「市川南」「杉並松庵」、きららの杜保育園「南行徳」「原木中山」の４園で保育士募集】ご経験がある方を積極採用しています！

• 【休暇制度充実♪】今年度からリフレッシュ休暇とマタニティ休暇が加わり、年間124日！
• 【残業ほぼゼロ】年間行事を厳選しているので準備負担が軽減。持ち帰り業務もありません。
• 【中・小規模園を展開】各園の特色に応じて配属先が選択可能。入社後は丁寧なOJTを行います。

「愛情最優先」の保育ができる、中・小規模園を展開しています

関東圏を中心に現在８つの保育園を経営しています。そのうち６つが０～２歳児向けの小規模認可保育所で、今回は「市川南」と「杉並松庵」で保育士の先生を募集。また未就学児を対象とする中規模認可保育園の「南行徳」「原木中山」でも募集しています。小規模園は細やかな保育ができることから、ベテランから若手の先生まで幅広く在籍し、中規模園は比較的若手が中心。どの園も和気あいあいとした雰囲気が自慢です。子どもたちへの愛情を最優先に、一人ひとりの自己を育む保育を実践するため、今後も小・中規模園を展開していきます。

有休以外の休みも充実。しっかりとリフレッシュして、日々の保育に専念

かねてより休暇制度が充実していますが、今年から新たにリフレッシュ休暇とマタニティ休暇を導入。有休とは別のリフレッシュ休暇（３日）とバースディ休暇（１日）を加えると、１年で124日の休みが取れます。マタニティ休暇は産育休とは別の体調を整えるためのお休みで、最大で10日間取得可能。育児中の先生も多く、理解ある職場なので気兼ねなく利用できます。また、季節のイベントや発表会といった必要な行事に絞り込むことで、準備の負担も少なく、残業や持ち帰り業務はほぼありません。ワークライフバランスよく、毎日の保育に集中できます。

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