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この求人のポイント
  • 学校法人滋慶学園が運営する保育園。手厚い福利厚生も大きな魅力!
  • 園ごとにコンセプトを定め、どの園でも特徴ある保育を展開!
  • ブランクがあっても安心。充実の教育・研修で着実にスキルアップ!

全国に大学・専門学校・高校などを運営する滋慶学園グループが保育園事業に乗り出したのは、2011年のこと。現在、東京都認証保育所「みんなの遊々保育園」と認可保育所「にじのいるか保育園」を東京23区内に展開しています。同園の特徴は、滋慶学園グループが運営する専門学校との連携により、子どもたちの「やりたい!」という思いをカタチにできる環境があること。保育理念や保育目標は全園共通ですが、園で実施する保育のコンセプトについては、各園の園長先生や保育士たちが自分たちで考え、決めています。手厚い福利厚生や教育・研修、そしてワークライフバランスの充実により、子どもたちだけでなく保育士たちも自信を育み、高い自己肯定感をもって働くことができます。

【体験型プログラム】子どもたちの「知りたい!やりたい!」を実現!

私たちが目指している保育は、子どもたちの「なんだろう?」「やってみたい!」という思いを、「がんばった!」「またやりたい!」という自信に繋げていくこと。体験型プログラムは、まさに私たちが大切にしている「子どもたちの自己肯定感」を育むプログラムです。学校法人滋慶学園のグループ園であるメリットを生かして、プロの講師が運動や音楽、英語、造形、科学実験など、さまざまなプログラムを実施しています。

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【入学準備プログラム】小学校での生活を楽しく過ごすための準備

子どもたちが小学校に進学してからも、のびのびと過ごせるように。滋慶学園の臨床心理士が年長さん向けに作った「入学準備プログラム」をベースに、各園で実施しています。
小学校での学習や集団生活を楽しく過ごせるようになるためのプログラムをプロの講師が実施。あそびを通して学びの土台となる聞く力・話す力を身につけます。いずれの園でも、園長や主任、現場の保育士たちが、みんなで「子ども主体の保育」について考え、協力しながら日々の保育にあたっています。

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【ポートフォリオ】日々の子どもたちの活動を記録し、保護者と共有!

ポートフォリオは、子どもたちの様子を記した「成長記録」。創意工夫を凝らして魅力的なポートフォリオに仕上げ、保護者にお渡ししています。「その分、大変では?」と思うかもしれませんが、IT化を積極的に進めているので、ほとんど業務時間内で作成しています。園長先生や主任が保育士思いで、過度な負担がかからないよう調整して人員配置を行っているのも、残業が少ない理由です。

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【地域交流活動】子どもたちも保育士も自己肯定感を育める環境です!

ハロウィンの時期、いつものお散歩ルートで「トリック・オア・トリート」とあいさつしたり、近隣の畑を借りて既設のお野菜を育てたり。地域との交流も、私たちが大切にしていることの一つです。園で働いている保育士のなかには、一定のブランクがあって転職してきた人もいます。そこで、教育・研修に力を入れ、各園で園内研修を実施。あらゆる保育士が子どもたちと自信を持って向き合えるよう、全力でサポートしています。

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【食育活動】給食は食べるコミュニケーション 食べる意欲を大切に  

子どもたちが食べる給食は、すべて園の保育士と栄養士が話し合ってメニューをつくっています。たとえば「芝浦園」では、絵本に出てきた料理を「おはなしメニュー」として給食に出しています。このように、保育理念や保育目標を根底におきながらも、各園で現場のスタッフが「子どもたちのために」という思いをカタチにしています。保育士が心から仕事を楽しめる環境があるので、多くの方に興味をもっていただけたら嬉しいです。

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  • 学校法人滋慶学園
  • 設立2011年
  • 所在地東京都江戸川区東葛西6-7-5  滋慶ビル1階

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