園での仕事は、０歳〜５歳までの乳幼児の保育のほか、連絡帳の記入、クラスだよりの作成、行事の企画・準備など。たとえば、読み聞かせ時の子どもの引きつけ方をアドバイスしたり、面白い絵本の情報を共有したり、さまざまなキャリアを持つ保育士たちが得意なことを生かしフォローし合って、より良い保育に取り組んでいます。

製作遊びのテーマなどは、各クラスで保育士が話し合って決めています。若手からベテランまでさまざまな年代の保育士たちが互いを尊重し、支え合うのが当園の風土。さまざまな場面で自分のアイデアを生かせると思います。たとえば、５歳児クラスでは「時の記念日」に合わせて時計づくりに取り組み、時間を守ることの大切さをしっかり伝えました。

当園の特色のひとつが食育に力を入れていること。２階テラスに設けた広い菜園で子どもたちと一緒に育てた野菜を給食の献立にしたり、調理師が魚をさばいて見せたり、管理栄養士が食べ物と栄養についてわかりやすく話したり。さまざまな専門家と連携して子どもたちの成長をサポートするなかで、保育士自身も食や栄養について学べます。

子どもの発達に合わせた教育プログラムも、当園が選ばれるポイントのひとつ。２歳児からは英語教室、３歳児からは体操教室を開催しています。いずれも専門的な指導をするのは、元体操選手やカナダ人英語講師など外部から招いた専門家。保育士はアシスト役として子どもたちの行動を見守りながら、その都度、必要なサポートをおこないます。

保育中の写真を見ながらリスクを検討する危険予知トレーニングなど、子どもの安全を守るための研修を繰り返します。また、外部研修への参加は出勤扱い、費用補助など、ステップアップにつながる学びを推奨。さらに法人全体の研修でも、ビジネスマナーや感染症対策、危機管理など幅広い知識・スキルを修得できます。転職者は経験や能力を考慮してクラス配属し、ベテラン保育士が手厚くフォローします。