採用ご担当者様へマイページでできること
メニュー
マイページでできること
<株式会社サングリットについて> 「子ども主体ののびのび保育がしたい」「働きやすさも妥協したくない」 そんな方にぜひ知っていただきたい法人です。 埼玉県川口市を中心に認可保育園を運営しており、現場との距離が近いことが大きな魅力。代表が日頃から各園を訪問し、職員の声に耳を傾けながら運営を行っているため、現場の意見がしっかり届く風通しの良い環境です。 <株式会社サングリットの保育内容について> ■子どもの「やりたい」を大切にする保育 この法人では、外遊びを中心としたのびのび保育を実践しています。 例えば、公園で虫探しに夢中になる子どもがいれば、その興味や発見を大切にしながら活動を広げていくことも。決められたスケジュールをこなすのではなく、子ども一人ひとりの気持ちや成長に寄り添える環境があります。 「もっと子どもと向き合いたい」 そんな想いをお持ちの保育士さんにピッタリの職場です。 ■食育にも本気で取り組んでいます 給食は国産食材を使用し、冷凍食品に頼らず手作りで提供。 おかわりも自由で、子どもたちが自分のペースで“食べる楽しさ”を感じられる環境づくりを大切にしています。偏食だった子どもが友達と一緒に食事を楽しむ中で自然と完食できるようになるなど、日々の小さな成長を実感できるのも魅力です。 ■柔道を通して心の成長をサポート 4~5歳児クラスでは柔道を取り入れています。 目的は技術の習得ではなく、挨拶や礼儀、集中力を育むこと。最初は恥ずかしくて声が出なかった子どもが、自信を持って「お願いします!」「ありがとうございました!」と言えるようになる姿を見られるため、保育士としてのやりがいも十分です。 <株式会社サングリットの働き方について> ■働きやすさも大切にできる環境です。 年間休日は120日、残業もほとんどありません。 急な人員不足の際には代表自ら現場に入ることもあり、「現場任せにしない」体制が整っています。また、しっかり休憩が取れる環境づくりにも力を入れているため、無理なく長く働き続けやすい職場です。 ■長く安心して働ける待遇 各種手当が充実しており、安定した収入を実現できる点も魅力の一つ。賞与や処遇改善費の支給もあり、頑張りがしっかり還元されます。 さらに産休・育休の取得実績も豊富で、時短勤務など柔軟な働き方にも対応。ライフステージが変わっても安心してキャリアを続けられる環境が整っています。 <担当アドバイザーより> 「子ども主体の保育を大切にしたい」 「職員同士や経営層との距離が近い職場で働きたい」 「無理なく長く保育を続けたい」そんな方にぜひご紹介したい法人です。 求人票だけでは伝わらない園の雰囲気や選考情報もお伝えできますので、少しでも気になった方はお気軽にご相談ください。まずは話を聞いてみるだけでも大歓迎です!
無料会員登録
個別面談
求人紹介
応募・面接対策
面接
内定・入社
Copyright © Mynavi Corporation
この求人へのコメント
★キャリアアドバイザーのイチオシコメント
<株式会社サングリットについて> 「子ども主体ののびのび保育がしたい」「働きやすさも妥協したくない」 そんな方にぜひ知っていただきたい法人です。 埼玉県川口市を中心に認可保育園を運営しており、現場との距離が近いことが大きな魅力。代表が日頃から各園を訪問し、職員の声に耳を傾けながら運営を行っているため、現場の意見がしっかり届く風通しの良い環境です。 <株式会社サングリットの保育内容について> ■子どもの「やりたい」を大切にする保育 この法人では、外遊びを中心としたのびのび保育を実践しています。 例えば、公園で虫探しに夢中になる子どもがいれば、その興味や発見を大切にしながら活動を広げていくことも。決められたスケジュールをこなすのではなく、子ども一人ひとりの気持ちや成長に寄り添える環境があります。 「もっと子どもと向き合いたい」 そんな想いをお持ちの保育士さんにピッタリの職場です。 ■食育にも本気で取り組んでいます 給食は国産食材を使用し、冷凍食品に頼らず手作りで提供。 おかわりも自由で、子どもたちが自分のペースで“食べる楽しさ”を感じられる環境づくりを大切にしています。偏食だった子どもが友達と一緒に食事を楽しむ中で自然と完食できるようになるなど、日々の小さな成長を実感できるのも魅力です。 ■柔道を通して心の成長をサポート 4~5歳児クラスでは柔道を取り入れています。 目的は技術の習得ではなく、挨拶や礼儀、集中力を育むこと。最初は恥ずかしくて声が出なかった子どもが、自信を持って「お願いします!」「ありがとうございました!」と言えるようになる姿を見られるため、保育士としてのやりがいも十分です。 <株式会社サングリットの働き方について> ■働きやすさも大切にできる環境です。 年間休日は120日、残業もほとんどありません。 急な人員不足の際には代表自ら現場に入ることもあり、「現場任せにしない」体制が整っています。また、しっかり休憩が取れる環境づくりにも力を入れているため、無理なく長く働き続けやすい職場です。 ■長く安心して働ける待遇 各種手当が充実しており、安定した収入を実現できる点も魅力の一つ。賞与や処遇改善費の支給もあり、頑張りがしっかり還元されます。 さらに産休・育休の取得実績も豊富で、時短勤務など柔軟な働き方にも対応。ライフステージが変わっても安心してキャリアを続けられる環境が整っています。 <担当アドバイザーより> 「子ども主体の保育を大切にしたい」 「職員同士や経営層との距離が近い職場で働きたい」 「無理なく長く保育を続けたい」そんな方にぜひご紹介したい法人です。 求人票だけでは伝わらない園の雰囲気や選考情報もお伝えできますので、少しでも気になった方はお気軽にご相談ください。まずは話を聞いてみるだけでも大歓迎です!