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保育士求人・転職のマイナビ保育士東京都世田谷区さくらしんまち保育園（認可）
掲載開始日：2022/8/16求人No: 479822社会福祉法人菊清会
さくらしんまち保育園（認可）
正社員（正職員）
【東京都世田谷区／東急田園都市線】子ども一人ひとりが、自分で考え行動する力を促す保育を行っています！
エリア東京都世田谷区桜新町2-29-3
給料「年収」 363万円 ～ 374万円 (程度 ※賞与（4.0か月分計算）含む)
「月収」 23.8万円 ～ 24.5万円 (程度 ※手当含む)
路線東急田園都市線桜新町駅
施設形態認可保育園
施設の特徴
施設の特徴①
すべての子供たちが元気に過ごせるように、毎日気持ちよく過ごせる場所であるように
こちらの園では様々な取り組みをしております。
それぞれの年齢の子供たちが、日々のびのびと笑顔で楽しく過ごしております。
保育士さんに大人気の園です！施設の特徴②
一人ひとりの子供たちとじっくりかかわることができる環境でございます。
じっくりかかわることができるからこそ、うれしいことや困難なこともあるかと思います。
でも、そんな経験があなた自身の成長にもつながるはずです！
子供たちが楽しい！ワクワクする保育を一緒に作り上げていきましょう！施設の特徴③
分からないことや不安や悩みがあれば優しい先輩方が
親身になって必ずフォローします！
新人の方でも安心してスキルアップできる環境です。
保育が好き！楽しい！という前向きな方をお待ちしています！
一緒に長く楽しく働いていきましょう！
募集事項
雇用形態正社員（正職員）応募条件■保育士資格
※経験者は優遇します。
給与「年収」 363万円 ～ 374万円 (程度 ※賞与（4.0か月分計算）含む)
「月収」 23.8万円 ～ 24.5万円 (程度 ※手当含む)
■基本給：192,600円～199,400円
■賞与：年3回／計4.00ヶ月分（過去実績）※入社初年度は3か月程度
■昇給：あり／1月あたり4,300円（過去実績）※経験・査定による待遇・手当●通勤手当：上限20,000円／月
●その他手当：職務手当、扶養手当、時間外勤務手当福利厚生●雇用保険
●健康保険
●厚生年金保険
●育児休暇制度
●介護休職制度
■退職金共済加入
■世田谷区保育士等宿舎借り上げ支援事業制度（家賃上限82,000円）利用可就業時間１: 07時 15分 ～ 20時 15分 (休憩60分)
■1の時間内で実働8時間勤務／月～土
※土曜出勤はローテーション／年間数回の行事で出勤があります。休日・休暇●日曜日
●祝日
●年末年始休暇
●有給休暇
年間休日：108日
■年間勤務表による指定された土曜日・開園記念日の振り替え求人内容保育業務全般を担当して頂きます。
■定員：107名
■対象年齢：0歳児～5歳児
■開所日：月曜日～土曜日
■開所時間：7:15～20:15
企業情報
企業名社会福祉法人菊清会企業住所東京都八王子市中野町2517-2 ／ 甲ノ原保育園 園長 茂木 栄設立年月1980年05月企業特色■1962年より保育事業を開始し、60年以上の歴史があります。長い歴史の中で常に、子どもや保護者、地域の方々の最善の利益を追求してまいりました。その中で、現在の保育にたどり着いていますが、今後も子どもや保護者の変化に柔軟に保育を変化させながら、子どもや保護者にとって一番良い保育を提供していきたいと考えています。
【一人ひとりの主体性を大切にする保育を行なっています】
子どもが人的、物的環境に関わりながら、遊びを見つけ出すことで、自分で工夫しながら遊べるよう保育士が関わっています。保育園では、幅広い年齢の子ども達が集団生活を行なっていますが、その集団が一人ひとりをないがしろにするものであってはならないと考えています。
【ランチルーム】
給食ではランチルームの形式を取り入れています。決まった時間に全員で食事をするのではなく、自分の食べたい時間に、一緒に食べたい友達を誘って給食を食べています。また、食べるものの量も自分で調節することができます。献立や味付け、盛り付けを工夫するだけでなく、食べ物への関心を持たせることや、保育士や子ども同士の関わりを通じて自ら食べようとする意欲を育てています。
勤務地情報
東京都世田谷区桜新町2-29-3
お電話でのご相談も可能です（携帯・PHS OK）
0120-556-670
医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者認定制度適正認定事業者として認定されました。
プライバシーマーク取得企業厳密な管理基準で個人情報をお守りします。
「職業紹介優良業者」認定を取得78項目の厳しい審査基準をクリアしています。
この求人へのコメント
★キャリアアドバイザーのイチオシコメント
閑静な住宅街にある2階立ての保育園です！ 縦割り保育（1.2歳児合同、3.4.5歳児合同）を取り入れています。