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「その他」の保育士求人（求人No_482209）

求人No.482209 　掲載開始日：2019/02/06

  • 正社員（正職員）
「年収額」540万円 ～ 以上
週休2日制、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇
土曜日はシフトにより出勤有り。週休2日制。夏季休暇は9月1日までに入社の方が対象。土日祝に勤務の場合は振替休日。

施設の特徴

  • ☆こんな環境の中で保育をしています☆

    0～2は担当制、3～5歳児は異年齢保育を取り入れています。
    ☆乳児は同じ手順を繰り返すことで基礎をつくり安心感を与えます。
    ☆幼児は異年齢のお友達との関わりの中で遊びが広がり子どもの成長を感じることが出来ます。

    【空間】全体的に木の温もりを感じられます。子どもに居心地のよい空間です♪
    【遊び】子どもが主体的に取り組める遊びや戸外での遊びを大切にしています♪
    コーナー保育を取り入れているので子どもの遊びを途中で中断しません！
    積み木も高～～くまで積みあがっています！
    【行事】保護者に見せるためではなく、日々の保育の延長での行事を行っています♪

  • ☆安心して長期的に働ける環境を整えています☆

    【子育て中の方も応援】 育休産休をとる先生も沢山いらっしゃいます！
    時短制度もお子様が小学3年生になるまで使うことが出来ます。
    【相談しやすい環境】 園長との個人面談が定期的にあり、悩みを溜めこまないようにしています♪
    【研修の充実】 本部、全園での合同研修、園内研修、外部研修など様々です♪
    【福利厚生の充実】 医療費補助、市販医薬品購入補助という制度があり、
    企業による実費負担があります。　※上限有り

募集要項

雇用形態 正社員（正職員）
応募条件 ■保育士資格
■認可園2年以上経験必須（役職・勤務形態問わず）
給与 「年収額」540万円 ～ 以上
基本給：315,000円～、処遇改善加算手当て20,000円、その他手当10,000円　※施設長（園長）として就業いただく場合の一例です。給与は選考評価により異なります。　
※賞与：基本給の4ヶ月（昨年度実績）　
待遇・手当 通勤手当：非課税限度額（月額10万円）まで、その他手当：10,000円、借上げ寮について：社宅制度（月額利用料3万円、支度金として10万円支給）
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
育児時短制度（小学3年生まで）、介護時短制度、保育手当、スポーツ施設割引、医療費補助、保養所等充実
退職金、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度、社員割引制度、借り上げ社宅制度、その他制度
就業時間 07時 00分 ～ 20時 00分（休憩0分）
※実働8時間
休日・休暇 週休2日制、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇
土曜日はシフトにより出勤有り。週休2日制。夏季休暇は9月1日までに入社の方が対象。土日祝に勤務の場合は振替休日。
求人内容 園長（施設長）として、保育・指導計画の立案、保育環境の整備、家庭との連携などのクラス運営全般、行事などの園運営に関わる役割を分担して担当していただきます。

■定員、対象年齢、開所時間、開所日は配属園により異なります
■まずは主任、または副園長で採用。勤務地は応相談。園長になれるかは入社後の査定となります。

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