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保育士求人・転職のマイナビ保育士東京都世田谷区グローバルキッズ世田谷4丁目園（認可）
掲載開始日：2022/8/28求人No: 540392株式会社グローバルキッズ
グローバルキッズ世田谷4丁目園（認可）
正社員（正職員）
【東京都世田谷区／東急世田谷線】園児と同じ目線を持つ保育。チーム力で助け合える環境があります！
エリア東京都世田谷区世田谷4-1-3 世田谷医療コミュニティ2F
給料「年収」 327万円 ～ 397万円
「月収」 23.8万円 ～ 28.8万円
路線東急世田谷線松陰神社前駅
施設形態認可保育園
募集事項
雇用形態正社員（正職員）応募条件■保育士資格（保育士登録必須）
※経験者は優遇します。
給与「年収」 327万円 ～ 397万円
「月収」 23.8万円 ～ 28.8万円
※新卒：年収309万～358万、月給22.5万～26万
※補助金の兼ね合いにより、上記の年収・月給が変動する可能性有り
■賞与：年2回（昨年度実績 平均2ヶ月／業績により変動有り）
■昇給：年1回（同社賃金規定による）
※経験・能力により加算あり待遇・手当●通勤手当：上限なし（6ヶ月毎にの定期代を実費支給）
●住宅手当：5,000円（一律）
●その他手当：研修手当：5,000円 ※入職6ヶ月後から支給
●借上げ寮について：自治体の住宅補助制度利用可能（上限8万2千円 ※自治体毎に規定あり）福利厚生●雇用保険
●労災保険
●健康保険
●厚生年金保険
●退職金
●社員持株会制度
●慶弔見舞金制度
●育児休暇制度
●介護休職制度
●借り上げ社宅制度
●社員寮（独身寮）
海外研修（ハンガリーやフィンランドなど）、階層別研修（役職者、新卒社員、中途入社時など）、発達支援に関する研修、借り上げ社宅制度・単身寮あり（※社内規定あり）就業時間07時 15分 ～ 20時 15分 (休憩60分)
シフトパターン複数あり／開所時間内で実働8時間休日・休暇●週休2日制
●日曜日
●祝日
●年末年始休暇
●夏季休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●出産・育児休暇
●介護休暇
●誕生日休暇
●その他休暇
年間休日：126日
子の看護休暇、いつでも休暇、配偶者出産休暇、子どもの結婚休暇、孫の誕生休暇、結婚休暇（本人）、など 求人内容主に担当として、保育・指導計画の立案、保育環境の整備、家庭との連携など、クラス運営全般をご担当いただきます。また、行事などの園運営に関わる役割を分担して担当していただきます。
■定員：60名（0歳：6名／1歳：10名／2歳：11名／3歳：11名／4歳：11名／5歳：11名）
■対象年齢：0歳児～5歳児
■開所時間：7：15～20：15
■開所曜日：月曜日～土曜日
■設立：2016年９月
企業情報
企業名株式会社グローバルキッズ企業住所東京都千代田区富士見2-14-36富士見ウエスト設立年月2006年05月企業特色■≪子ども達の未来のために≫ という理念のもと、
「子どもの気持ちを大切にする保育」を行っています。
「○○にお散歩行くよ！」でなく、「どこに行きたい？」のように、
子どもと保育士との対話を大事にし、子どもの気持ちに寄り添った保育を行います。
■保育園を家庭的なあたたかい空間にするために、
天然の木材を多く利用し、太陽の光を多く取り入れるように大きな窓があります。
それから壁面への装飾は最小限にとどめています。
■食へのこだわり
忙しい共働き世帯では、手間のかかる和食をつくる機会が少なくなっています。
そのため、グローバルキッズの給食は栄養バランスを考えた和食が中心！！
食べる楽しさを知ること。日本の食に触れることを大切にしています。
■チーム保育
みんなの得意な保育にこだわってほしいという方針です。
ピアノが弾けない方も、手遊びやお歌が苦手な方も安心です！企業URLhttps://www.gk-recruit.jp/
勤務地情報
東京都世田谷区世田谷4-1-3 世田谷医療コミュニティ2F
お電話でのご相談も可能です（携帯・PHS OK）
0120-556-670
医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者認定制度適正認定事業者として認定されました。
プライバシーマーク取得企業厳密な管理基準で個人情報をお守りします。
「職業紹介優良業者」認定を取得78項目の厳しい審査基準をクリアしています。
この求人へのコメント
★キャリアアドバイザーのイチオシコメント
●同社は保育士さんをはじめ、看護師さん、栄養士さん、調理士さん、パートさん、サポートスタッフのみんなが、一つの「チーム」を組んで、保育の仕事に取り組んでいます。 ●同社は園庭がない園もあります。しかし、園を新設するに際して500M圏内には公園があることを確認して開設しております。おさんぽを重視しており、園児が室内だけではなく屋外に出て楽しめるような保育を行っています。 ●オンオフをつけて欲しいから持ち帰りはしていません。きちんと働く・きちんと休むことは大事。毎日笑顔で働いて欲しいと考えています。