保育士の転職・求人・募集なら【マイナビ保育士】
保育士求人・転職のマイナビ保育士東京都中央区本部付保育士
掲載開始日：2022/11/21求人No: 574961ピジョンハーツ株式会社
本部付保育士
正社員（正職員）
年間休日125日◎女性にうれしい待遇が充実♪本部スタッフとして保育業務を行って頂きます。
エリア東京都中央区日本橋久松町4番4号
給料「年収」 306万円 ～
「月収」 22.1万円 ～
路線ＪＲ総武線馬喰町駅、都営浅草線東日本橋駅、都営新宿線馬喰横山駅
施設形態認可保育園、認証保育園・認定保育園、企業内保育所
募集事項
雇用形態正社員（正職員）応募条件■保育士資格
※未経験者歓迎給与「年収」 306万円 ～
「月収」 22.1万円 ～
■基本給：208,000円■本部保育士手当10,000円■保育士手当3,000円
■昇給（昨年度実績年１回）
■賞与（昨年度実績年２回）待遇・手当●通勤手当：規定内
●住宅手当：2万円 ※世帯主
●資格手当：3千円
●借上げ寮について：家賃8万円以内の物件に自己負担1万で入居可能（規定あり）福利厚生●雇用保険
●労災保険
●健康保険
●厚生年金保険
●慶弔見舞金制度
●育児休暇制度
●介護休職制度
●借り上げ社宅制度
・アミューズメントパーク利用制度・各種契約保養所利用可・借り上げ社宅制度（規定あり、引越し代一部会社負担（5万円）、上京時交通費実費負担）・出産お祝い品
就業時間07時 00分 ～ 20時 30分 (休憩60分)
勤務施設により異なる休日・休暇●週休2日制
●祝日
●年末年始休暇
●夏季休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●出産・育児休暇
●介護休暇
年間休日：125日求人内容当社の様々な形態の保育施設（認可・認証保育園、事業所内保育所 等）に一定期間で勤務していただきます。 さまざまな施設で保育に携わっていただくことで、当社の保育を捉え、形態が異なる各保育園でのそれぞれのメリット、デメリットを本部社員として把握いただきます。また、同じ本部付保育士のメンバー同士で定期的にディスカッションを行いながら、運営側としての視点も身に着けていただきます。
将来的には当社の保育園運営を支える軸となっていただきたいと思っています。
【具体的には】
■当社の様々な保育施設においての保育業務
■数か月に１回の本社での本部付保育士会議による課題抽出と改善策の協議
■クライアント、保護者対応 等
※その他、上記付帯業務
※現在はコロナ対策でZoomによるWEＢ会議に一部変更しています
企業情報
企業名ピジョンハーツ株式会社企業住所東京都中央区日本橋久松町4番4号 ピジョンビル設立年月1999年04月企業特色【企業理念は 「愛」】お父さん、お母さん本人にはなれないけれど、その手助けならできるかもしれない。愛を必要としてるたくさんの人へ愛をカタチにして伝えていくこと。それがピジョンの仕事だと思っています。私たちピジョングループは哺乳瓶の開発からスタートし、半世紀を経て育児支援業界のリーディングカンパニーとして成長してまいりました。
そして、育児用品から育児のピジョンへ。私たちは、「子育て」「子育ち」を楽しく豊かにするために、
保育園の運営など「子育て支援」のための事業をさまざまなかたちで展開しています。
【保育理念】「育つ力を育てる」わたしたちは子どもが生まれたときから持っている「自ら育とう」というチカラを安心と信頼に満ちた環境で愛情をもって支援します。
【安定した経営】都内では保育園が次々と開園していますが、社員ともしっかりと向き合い、お子様ともしっかりと向き合いたいという想いから、一度にたくさんの保育園の開園はしておりません。今ある保育園をしっかりと運営していきながら、経営展開しています。
【働きやすい環境】
☆ハートナー休暇7日付与（有給休暇とは別）☆
☆産前休暇は法定以上の8週間取得可☆
☆有給休暇を無くすことなく、積み立てられる☆
☆退職年金制度あり☆
☆残業平均5時間☆
☆2020年度平均有休取得日数13.9日
勤務地情報
東京都中央区日本橋久松町4番4号
お電話でのご相談も可能です（携帯・PHS OK）
0120-556-670
医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者認定制度適正認定事業者として認定されました。
プライバシーマーク取得企業厳密な管理基準で個人情報をお守りします。
「職業紹介優良業者」認定を取得78項目の厳しい審査基準をクリアしています。
この求人へのコメント
★キャリアアドバイザーのイチオシコメント
★女性の産休、育休復帰実績が高く、出産時には祝品も進呈されます！ ★法定以上の日数の産前休暇制度に加え、ハートナー子育て休暇では、小学 ６年生までのお子様の看護や学校行事、また要介護認定のご親族の介護で年間７日間、通常の有休とは別に有休が取得できます！ 多くの社員が自身の子育てとお仕事の両立をしています。 ★【研修制度】通常のハートナーカレッジという社員研修に加え、本部社員として「eラーニング（無料）」、「冊子による通信教育補助制度（本人負担２割程度で受講可能） ★離職率は10％以下と低いのも特徴。長く続けられる環境でブランクのある方も歓迎いたします。