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■園長が自分のやり方を押し付けるのではなく、一人ひとりの考え方を尊重しています。 ■年間休日120日とワークライフバランスを考えるだけではなく、職員が働きやすいように都合に合わせてシフトの相談が出来るなど一人ひとりに合った働き方ができます。 ■ほとんどの方が産休・育休を取得、同職場への復帰希望者9割以上と結婚や妊娠・出産などライフイベントがあったとしても長く働いていける体制が整っています。 ■職場環境を良くするために園での普段のコミュニケーションに加えて法人として研修などを行うことで少しでも居心地の良い職場にしていきます。
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■園長が自分のやり方を押し付けるのではなく、一人ひとりの考え方を尊重しています。 ■年間休日120日とワークライフバランスを考えるだけではなく、職員が働きやすいように都合に合わせてシフトの相談が出来るなど一人ひとりに合った働き方ができます。 ■ほとんどの方が産休・育休を取得、同職場への復帰希望者9割以上と結婚や妊娠・出産などライフイベントがあったとしても長く働いていける体制が整っています。 ■職場環境を良くするために園での普段のコミュニケーションに加えて法人として研修などを行うことで少しでも居心地の良い職場にしていきます。