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保育士求人・転職のマイナビ保育士神奈川県横須賀市【パート】にじいろ保育園 久里浜ポピー（認可)
掲載開始日：2022/4/25求人No: 600236ライクキッズ株式会社
【パート】にじいろ保育園 久里浜ポピー（認可)
正社員（正職員）非常勤・パート
【神奈川県横須賀市／京急本線】認可・認証施設の他、事業所内施設や学童等、幅広い経験が積める環境です！！
エリア神奈川県横須賀市久里浜4-12-2 リヴィエール久里浜2階・3階
給料「時給」 1020円 ～ 1150円
路線京急久里浜線京急久里浜駅
施設形態認可保育園
施設の特徴
募集事項
雇用形態正社員（正職員）、非常勤・パート応募条件■保育士資格
※経験者は優遇します給与「時給」 1020円 ～ 1150円
■給与：勤務時間帯により異なる
■賞与：感謝金あり（※業績による）
■昇給：年1回
待遇・手当●通勤手当：上限50,000円／月
●資格手当福利厚生●雇用保険
●労災保険
●健康保険
●厚生年金保険
●慶弔見舞金制度
●永年勤続制度
※各種保険は勤務形態に応じて法定通り適用就業時間07時 00分 ～ 11時 00分 (休憩0分)
週3～5日程度／上記就業時間で4時間程度／時間固定勤務可／土曜はシフト勤務休日・休暇●土曜日
●日曜日
●祝日
●有給休暇
●慶弔休暇
●出産・育児休暇
土曜出勤は平日に振替休あり／※有給休暇は勤務形態に応じて法定通り付与求人内容認可保育園で保育業務全般を担当していただきます。
■定員：60名程度
■対象年齢：生後57日～就学前児童
■開所日：月曜日～土曜日
■開所時間：月曜～金曜：7時00分～20時00分
土曜：7時00分～20時00分
企業情報
企業名ライクキッズ株式会社企業住所東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号渋谷マークシティ ウェスト17階企業特色1989年12月鎌倉市にて学習塾のフランチャイズから事業をスタートしました。2004年4月には横須賀市認可保育所「にじいろ保育園サクセス久里浜コスモス」を開園し、現在まで認可保育園・東京都認証保育所の「にじいろ保育園」、公設民営保育園を180施設以上運営しています。また、事業所内保育施設事業では、提案から管理・運営までトータルサービスを提供し、関東を中心に100施設を超える実績を残しています。保育園だけでなく、学童クラブや児童館は80施設以上展開しています。様々な施設展開をしているからこそ、異動希望制度を導入し、様々なキャリア形成が可能です。
■社会・環境への取り組み
お散歩や食事の時だけではなく、子どもたちがいつも触れている床や遊具、保育備品においても自然と触れ合う機会学べる環境があります。ライクグループは、保育施設で国産のヒノキや杉を使用した床材・備品を使用しています。
また、その木材は森を守るために切り出した間伐材を使っているので、保育事業者として社会貢献活動にもつながっています。
■保育の特徴
手作りおもちゃを使って遊ぶことを大事にしています。温かみを感じるながら、物を大切にする気持ちをや感性を豊かにしていきます。また子どもが夢中になれる環境作りとして、コーナー保育や、外部講師による造形教室・体操教室・英語教室を取り入れている保育園もあります。食育活動として、野菜の「栽培」から「調理」、そして実際に「食べる」までの過程を体験します。
勤務地情報
神奈川県横須賀市久里浜4-12-2 リヴィエール久里浜2階・3階
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お電話でのご相談も可能です（携帯・PHS OK）
0120-556-670
医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者認定制度適正認定事業者として認定されました。
プライバシーマーク取得企業厳密な管理基準で個人情報をお守りします。
「職業紹介優良業者」認定を取得78項目の厳しい審査基準をクリアしています。
この求人へのコメント
●先輩社員からの一言
当社は福利厚生が手厚く、社会保険完備はもちろんのこと、宿泊施設や飲食店での優待割引制度も加入しています。また、子育て支援を重視しているため、産前産後休暇や育児休暇の取得、またその後に職場復帰している方も多数活躍しているため、長く勤務できる環境です。
●採用担当者からの一言
当社は子どもたちに“第2の家”と思ってもらえるように、あたたかい環境の中で一人ひとりに向き合いながら保育をしています。 入社した皆さんの決め手は「お家みたいに落ち着く空間」「経験や得意なことを活かせそう」「保育理念に共感！」 「福利厚生やお休みが充実」「フォロー体制が充実している点」という方が多く、 環境面でも制度面でも希望に合わせてサポートさせていただいております！
★キャリアアドバイザーのイチオシコメント
≪研修が充実しています≫ 入社時の研修はもちろん、入社後現場に入っても定期的に「現任研修」を行っています。この研修は、保育士から毎年アンケートを取った上でテーマを決めて行う研修です。具体的には、小児医療の専門家を招いて「こどもの病気・けがについて」の話を聞いたり、臨床心理士を招いて「コミュニケーションスキルをたかめる」テーマに基づいたロールプレイングを実施しています。