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保育士求人・転職のマイナビ保育士東京都北区北区わくわく八幡ひろば
掲載開始日：2021/6/21求人No: 653936ライクアカデミー株式会社
【東京都北区／ＪＲ埼京線】学童クラブの児童指導員の求人です！≪研修が充実しています≫
入社時の研修はもちろん、入社後現場に入っても定期的に「現任研修」を行っています。この研修は、保育士から毎年アンケートを取った上でテーマを決めて行う研修です。具体的には、小児医療の専門家を招いて「こどもの病気・けがについて」の話を聞いたり、臨床心理士を招いて「コミュニケーションスキルをたかめる」テーマに基づいたロールプレイングを実施しています。
北区わくわく八幡ひろば
正社員（正職員）
【東京都北区／ＪＲ埼京線】学童クラブの児童指導員の求人です！
エリア東京都北区赤羽台3-18-5 八幡小学校内
給料「月収」 18.3万円 ～
路線ＪＲ京浜東北線赤羽駅、ＪＲ東北本線(上野－盛岡)赤羽駅、ＪＲ埼京線赤羽駅、ＪＲ高崎線赤羽駅、ＪＲ湘南新宿ライン線(赤羽－武蔵小杉)赤羽駅
施設形態学童施設
募集事項
雇用形態正社員（正職員）応募条件■保育士資格
※経験者は優遇します。
給与「月収」 18.3万円 ～
■賞与：年2回（2ヶ月支給予定 ※前年度実績による）
■経験加算有り※経験により異なる。
■昇給：あり（年1回待遇・手当通勤手当：上限5万円／月、残業手当、地域手当：※施設手当て、役職手当、資格手当福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■借り上げ社宅制度あり（自己負担10,000円）※認可園の配属園より1.5時間以上かかる方対象、敷金礼金、引っ越し代は法人負担 ■ベネフィットステーション加入 ■結婚・出産祝い金あり ■勤続者に対し、表彰金支給あり ■自社株購入時に5.0％の奨励金を支給 ■面接来社にかかった交通費は全額支給 ■EAP（専門家による無料メンタルヘルスケア） ■医療保険加入
退職金、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度、永年勤続制度、借り上げ社宅制度就業時間07時 15分 ～ 19時 15分 (休憩60分) (月曜日～土曜日の間で5日勤務、実働8時間勤務)休日・休暇土曜日、日曜日、祝日、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
日曜日、祝日、ゴールデンウィーク、年末年始、入社時有給休暇(3日) ※土曜日は月1回程度出勤あり（振替あり）求人内容学童クラブの児童指導員業務全般を担当して頂きます。
■対象年齢：生後57日～未就学
■開所日：月曜日～土曜日
■開所時間：8：15～19：15
2015年4月1日開設した北区八幡小学校内にある施設でのお仕事です。今までの経験を活かして、子どもたちがのびやかに過ごせる施設を一緒に作りましょう！
【勤務時間】
通常日9：00～19：15（内8H実働）
学校休業日 8：15～17：15（内8H実働）
学校休業日 シフト例）早番 9：00～18：00 遅番 10：15～19：15
企業情報
企業名ライクアカデミー株式会社企業住所東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号渋谷マークシティ ウェスト17階企業特色1989年12月鎌倉市にて学習塾のフランチャイズから事業をスタートしました。2004年4月には横須賀市認可保育所「にじいろ保育園サクセス久里浜コスモス」を開園し、現在まで認可保育園・東京都認証保育所の「にじいろ保育園」、公設民営保育園を180施設以上運営しています。また、事業所内保育施設事業では、提案から管理・運営までトータルサービスを提供し、関東を中心に100施設を超える実績を残しています。保育園だけでなく、学童クラブや児童館は80施設以上展開しています。様々な施設展開をしているからこそ、異動希望制度を導入し、様々なキャリア形成が可能です。
■社会・環境への取り組み
お散歩や食事の時だけではなく、子どもたちがいつも触れている床や遊具、保育備品においても自然と触れ合う機会学べる環境があります。ライクグループは、保育施設で国産のヒノキや杉を使用した床材・備品を使用しています。
また、その木材は森を守るために切り出した間伐材を使っているので、保育事業者として社会貢献活動にもつながっています。
■保育の特徴
手作りおもちゃを使って遊ぶことを大事にしています。温かみを感じるながら、物を大切にする気持ちをや感性を豊かにしていきます。また子どもが夢中になれる環境作りとして、コーナー保育や、外部講師による造形教室・体操教室・英語教室を取り入れている保育園もあります。食育活動として、野菜の「栽培」から「調理」、そして実際に「食べる」までの過程を体験します。
キャリアアドバイザーレポート
【東京都北区／ＪＲ埼京線】学童クラブの児童指導員の求人です！≪研修が充実しています≫
入社時の研修はもちろん、入社後現場に入っても定期的に「現任研修」を行っています。この研修は、保育士から毎年アンケートを取った上でテーマを決めて行う研修です。具体的には、小児医療の専門家を招いて「こどもの病気・けがについて」の話を聞いたり、臨床心理士を招いて「コミュニケーションスキルをたかめる」テーマに基づいたロールプレイングを実施しています。施設形態から求人を探す
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「職業紹介優良業者」認定を取得78項目の厳しい審査基準をクリアしています。