同社は認可・認証保育園の「にじいろ保育園」、運営委託や、指定管理・学童クラブ、児童館、公的な保育施設の運営を行っています。
「のびやかに育て大地の芽」というライク子ども理念のもと、見守り保育を行なっています。
オーダーメイドの家具で温かみのある空間づくり、手作りのおもちゃを使って遊ぶことで、物を大切にする気持ちや感性を豊かにしていきます。また子どもが夢中になれる環境作りとして、コーナー保育を行なって、子どものやりたい気持ちを大事にしています。
食育活動、保護者サポートも充実しており、地域と連携をして保育をしています。
少人数制保育なので、一人ひとりとじっくり関わりあいながら保育ができます!
あたたかな環境の中、家庭的な保育を目指しています。
お子さんと密にかかわりたい方にもおすすめです。
あたたかな環境の中で子ども達はのびのびと生活しており、職員のチームワークもとてもよい保育施設です。
《研修が充実しています》
入社時の研修はもちろん、入社後現場に入っても定期的に「現任研修」を行っています。この研修は、保育士から毎年アンケートを取った上でテーマを決めて行う研修です。具体的には、小児医療の専門家を招いて「子どもの病気・けがについて」の話を聞いたり、臨床心理士を招いて「コミュニケーションスキルをたかめる」テーマに基づいたロールプレイングを実施しています。
雇用形態非常勤・パート応募条件■保育士資格
※経験者は優遇します。
給与「時給」 ~ 1050円
■給与:勤務時間帯により異なる
■賞与:感謝金あり(※業績による)
■昇給:年1回待遇・手当●通勤手当:上限50,000円/月
●資格手当福利厚生●雇用保険
●労災保険
●健康保険
●厚生年金保険
●慶弔見舞金制度
●永年勤続制度
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入通り適用就業時間08時 15分 ~ 18時 45分 (休憩60分)
週2~5日程度/上記就業時間内で5.5~9時間程度/休憩時間は勤務時間によって変動する休日・休暇●日曜日
●祝日
●年末年始休暇
●有給休暇
※有給休暇は勤務形態に応じて法定通り付与求人内容保育業務全般をしていただきます。
■定員:20名程度
■対象年齢:生後57日~小学校就学児未満まで
■開所日:月曜日~金曜日
■開所時間:8:15~18:45
企業名ライクキッズ株式会社企業住所東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号渋谷マークシティ ウェスト17階企業特色1989年12月鎌倉市にて学習塾のフランチャイズから事業をスタートしました。2004年4月には横須賀市認可保育所「にじいろ保育園サクセス久里浜コスモス」を開園し、現在まで認可保育園・東京都認証保育所の「にじいろ保育園」、公設民営保育園を180施設以上運営しています。また、事業所内保育施設事業では、提案から管理・運営までトータルサービスを提供し、関東を中心に100施設を超える実績を残しています。保育園だけでなく、学童クラブや児童館は80施設以上展開しています。様々な施設展開をしているからこそ、異動希望制度を導入し、様々なキャリア形成が可能です。
■社会・環境への取り組み
お散歩や食事の時だけではなく、子どもたちがいつも触れている床や遊具、保育備品においても自然と触れ合う機会学べる環境があります。ライクグループは、保育施設で国産のヒノキや杉を使用した床材・備品を使用しています。
また、その木材は森を守るために切り出した間伐材を使っているので、保育事業者として社会貢献活動にもつながっています。
■保育の特徴
手作りおもちゃを使って遊ぶことを大事にしています。温かみを感じるながら、物を大切にする気持ちをや感性を豊かにしていきます。また子どもが夢中になれる環境作りとして、コーナー保育や、外部講師による造形教室・体操教室・英語教室を取り入れている保育園もあります。食育活動として、野菜の「栽培」から「調理」、そして実際に「食べる」までの過程を体験します。
この求人へのコメント
●先輩社員からの一言
当社は福利厚生が手厚く、社会保険完備はもちろんのこと、宿泊施設や飲食店での優待割引制度も加入しています。また、子育て支援を重視しているため、産前産後休暇や育児休暇の取得、またその後に職場復帰している方も多数活躍しているため、長く勤務できる環境です。
●採用担当者からの一言
当社は子どもたちに“第2の家”と思ってもらえるように、あたたかい環境の中で一人ひとりに向き合いながら保育をしています。 入社した皆さんの決め手は「お家みたいに落ち着く空間」「経験や得意なことを活かせそう」「保育理念に共感!」 「福利厚生やお休みが充実」「フォロー体制が充実している点」という方が多く、 環境面でも制度面でも希望に合わせてサポートさせていただいております!
★キャリアアドバイザーのイチオシコメント
≪研修が充実しています≫ 入社時の研修はもちろん、入社後現場に入っても定期的に「現任研修」を行っています。この研修は、保育士から毎年アンケートを取った上でテーマを決めて行う研修です。具体的には、小児医療の専門家を招いて「こどもの病気・けがについて」の話を聞いたり、臨床心理士を招いて「コミュニケーションスキルをたかめる」テーマに基づいたロールプレイングを実施しています。