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保育士求人・転職のマイナビ保育士神奈川県相模原市にじいろ保育園淵野辺（認可）
掲載開始日：2021/6/22求人No: 675624ライクアカデミー株式会社
【神奈川県相模原市／JR横浜線】認可・認証施設の他、事業所内施設や学童等、幅広い経験が積める環境です！≪研修が充実しています≫
入社時の研修はもちろん、入社後現場に入っても定期的に「現任研修」を行っています。この研修は、保育士から毎年アンケートを取った上でテーマを決めて行う研修です。具体的には、小児医療の専門家を招いて「こどもの病気・けがについて」の話を聞いたり、臨床心理士を招いて「コミュニケーションスキルをたかめる」テーマに基づいたロールプレイングを実施しています。
にじいろ保育園淵野辺（認可）
正社員（正職員）
【神奈川県相模原市／JR横浜線】認可・認証施設の他、事業所内施設や学童等、幅広い経験が積める環境です！
エリア中央区淵野辺5丁目
給料「年収」 277万円 ～
路線ＪＲ横浜線淵野辺駅
施設形態認可保育園
募集事項
雇用形態正社員（正職員）応募条件■保育士資格
※経験者は優遇します。
《こんな方をお待ちしています》
＊チームワークを大切にできる方
＊責任感がある方
＊子どもの立場になって物事を考えられる方
＊広い視野を持って周りを見られる方
給与「年収」 277万円 ～
■基本給：17.7万円
■賞与：年2回（2ヶ月支給予定 ※前年度実績による）
■経験加算有り※経験により異なる。
■昇給：あり（年1回）
例）33歳 経験年数：保育士0年
年収 ：約277万円
月収 ：約20.2万円
例）47歳 経験年数：保育士25年1ヶ月
年収 ：約360万円
月収 ：約26.7万円
待遇・手当通勤手当：上限5万円／月、地域手当：※施設手当て 11,000円、資格手当：8,000円、特殊勤務手当：6,000円福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■借り上げ社宅制度あり（自己負担10,000円）※認可園の配属園より1.5時間以上かかる方対象、敷金礼金、引っ越し代は法人負担
■ベネフィットステーション加入
■結婚・出産祝い金あり
■勤続者に対し、表彰金支給あり
■自社株購入時に5.0％の奨励金を支給
■面接来社にかかった交通費は全額支給
■EAP（専門家による無料メンタルヘルスケア）
■医療保険加入
退職金、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度、永年勤続制度、借り上げ社宅制度就業時間07時 15分 ～ 20時 30分 (休憩60分) (月曜日～土曜日の間で5日勤務、1日8時間のシフト制勤務)休日・休暇土曜日、日曜日、祝日、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
日曜日、祝日、ゴールデンウィーク、年末年始、入社時有給休暇(3日) ※土曜日は月1回程度出勤あり求人内容認可保育園で保育業務全般を担当していただきます。
■定員：70名
■対象年齢：生後57日～小学校就学時未満
■開所日：月曜日～土曜日
■開所時間：7時15分～20時30分（予定）
企業情報
企業名ライクアカデミー株式会社企業住所東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号渋谷マークシティ ウェスト17階企業特色1989年12月鎌倉市にて学習塾のフランチャイズから事業をスタートしました。2004年4月には横須賀市認可保育所「にじいろ保育園サクセス久里浜コスモス」を開園し、現在まで認可保育園・東京都認証保育所の「にじいろ保育園」、公設民営保育園を180施設以上運営しています。また、事業所内保育施設事業では、提案から管理・運営までトータルサービスを提供し、関東を中心に100施設を超える実績を残しています。保育園だけでなく、学童クラブや児童館は80施設以上展開しています。様々な施設展開をしているからこそ、異動希望制度を導入し、様々なキャリア形成が可能です。
■社会・環境への取り組み
お散歩や食事の時だけではなく、子どもたちがいつも触れている床や遊具、保育備品においても自然と触れ合う機会学べる環境があります。ライクグループは、保育施設で国産のヒノキや杉を使用した床材・備品を使用しています。
また、その木材は森を守るために切り出した間伐材を使っているので、保育事業者として社会貢献活動にもつながっています。
■保育の特徴
手作りおもちゃを使って遊ぶことを大事にしています。温かみを感じるながら、物を大切にする気持ちをや感性を豊かにしていきます。また子どもが夢中になれる環境作りとして、コーナー保育や、外部講師による造形教室・体操教室・英語教室を取り入れている保育園もあります。食育活動として、野菜の「栽培」から「調理」、そして実際に「食べる」までの過程を体験します。
キャリアアドバイザーレポート
【神奈川県相模原市／JR横浜線】認可・認証施設の他、事業所内施設や学童等、幅広い経験が積める環境です！≪研修が充実しています≫
入社時の研修はもちろん、入社後現場に入っても定期的に「現任研修」を行っています。この研修は、保育士から毎年アンケートを取った上でテーマを決めて行う研修です。具体的には、小児医療の専門家を招いて「こどもの病気・けがについて」の話を聞いたり、臨床心理士を招いて「コミュニケーションスキルをたかめる」テーマに基づいたロールプレイングを実施しています。施設形態から求人を探す
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