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保育士求人・転職のマイナビ保育士神奈川県横浜市港北区明日葉保育園 綱島園（認可）
掲載開始日：2021/9/1求人No: 678467株式会社明日葉
【横浜市港北区／東急東横線】「明日葉」のように明日をたくましく生き、のびのび過ごす保育を行なっています！◆給食サービスを中心に展開してきた同社では、女性の社員が多く在籍しており、女性が長く働ける環境づくりに力を入れています。子育て支援事業に参入した背景も、働く女性の支援、地域貢献という観点から始まっています。
◆産休育休からの取得実績多数有ります。また、復帰して活躍されている方もいらっしゃいます。
◆実質、残業がほとんどなく有給取得率も高い環境です。
◆20～30代の職員が中心的に幅広い年齢層が活躍している職場です。
明日葉保育園 綱島園（認可）
正社員（正職員）
【横浜市港北区／東急東横線】「明日葉」のように明日をたくましく生き、のびのび過ごす保育を行なっています！
エリア神奈川県横浜市港北区綱島東3-1-30付近
給料※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
路線東急東横線綱島駅
施設形態認可保育園
募集事項
雇用形態正社員（正職員）応募条件■保育士資格（保育士登録必須）
※経験者は優遇します。
《こんな方をお待ちしています》
＊保育者として、子どもたちのお手本になれる方
＊報・連・相がしっかりできる方
＊真剣に子どもと向き合える方給与※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
■基本給：176,000円～250,000円
■賞与：年2回／計2ヶ月分（※前年度実績による）
■昇給：年1回
※経験加算あり待遇・手当通勤手当：上限25,000円／月、残業手当：24,000～34,000円／月、資格手当：9,000～12,000円／月福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■宿舎借上げ社宅制度は自治体、法人による規定あり（自己負担有り） ■確定拠出年金：勤続3年以上の方対象 ■社内大学・各種研修制度 ■川崎フロンターレオフィシャルスポンサー ■会員制リゾートクラブ法人会員 ■チケットぴあ アフター5クラブ法人会員 ■社内イベント多数あり ■ライフプラン給付あり ■退職金あり
退職金、確定拠出年金401k、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度、社員割引制度、借り上げ社宅制度就業時間07時 00分 ～ 20時 00分 (休憩60分) (シフトパターン複数あり／開所時間内で実働8時間／開所時間前後のシフトあり )休日・休暇週休2日制、日曜日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
土曜日勤務：月1～2回程度（振替休日有り）求人内容認可保育園での保育業務全般を担当していただきます。
■定員：60名程度（6／8／10／12／12／12）
■対象年齢：0歳児～5歳児
■開所日：月曜日～土曜日
■開所時間：7：30～18：30（延長：7：00～7：30・18：30～20：00）
■制服：エプロン(貸与）
■設立：2019年4月
■園庭：なし
企業情報
企業名株式会社明日葉企業住所東京都港区芝4-13-3 PMO田町東10階企業特色【株式会社明日葉（ソシオークグループ）とは？】
元・葉隠勇進株式会社「葉隠勇進」の原点・・・社長の祖母
1963年の創業以来、「大切な人のために、心を込めた愛情いっぱいの料理とサービスを提供する」事業活動を通して、社会のお役にたち、誰もが暮らしやすい、いきやすい社会を想像することを目指して歩んできた会社です。給食の事業から始まり、いまでは保育園、バス、油田事業、介護施設等の運営も行っており、会社としても安定して居る企業です。
☆Socioak College（社内研修制度）☆
グループ全社の社員を対象とした、社内制度があります。階層別研修、共通科目群、専門科目群を経験に応じた3段階のグレードより、職種・資格に合った教育をバランスよく、計画的、継続的に学ぶことにより、広い視野と深い専門性の備わった人材を育成しています。クラブチーム活動もあり、保育士だけの同期ではなく、グループ全体の友人もできます。
【明日葉保育園とは？】
東京・川崎・横浜に保育園を展開しています。1クラス12～13名程度で集団も意識できる人数かつ、一人一人の顔が見える保育をしたい！という想いで60名程度の園になっています。細かい方針は園によって異なりますが、上記の想いは全園同様です。給食から始まった会社なので、食育にも力を入れており、子ども達は月に何回かクッキングをしています。（2歳児はレタスちぎりから始まり、5歳児では包丁もつかいます！）ブランター栽培を行う等、旬の食材や食事のマナーも日々の保育の中で食育を行っています。
キャリアアドバイザーレポート
【横浜市港北区／東急東横線】「明日葉」のように明日をたくましく生き、のびのび過ごす保育を行なっています！◆給食サービスを中心に展開してきた同社では、女性の社員が多く在籍しており、女性が長く働ける環境づくりに力を入れています。子育て支援事業に参入した背景も、働く女性の支援、地域貢献という観点から始まっています。
◆産休育休からの取得実績多数有ります。また、復帰して活躍されている方もいらっしゃいます。
◆実質、残業がほとんどなく有給取得率も高い環境です。
◆20～30代の職員が中心的に幅広い年齢層が活躍している職場です。施設形態から求人を探す
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