全国に運営しており母体もしっかりしています。
時間外労働削減や有給休暇推進、時短勤務は最長お子様が6年生までOKなど男女問わず子育て参加できる環境作りを行い、安心して働ける会社作りに力を入れています。
『週休2日』:オンオフしっかり切り替え、家庭との両立もしやすい環境です。・『行事は平日中心』:本社で年間計画や手順を作成するので行事準備に追われず保育に専念できます。
『多様な働き方』:正社員からパートや時短勤務への切替などライフイベントに合わせた働き方ができます。
『知育タイム』:「できた!」「わかった!」と子ども達の毎日は新鮮な感動でいっぱいです。知育タイムは「させる」ではなく子ども達の「やりたい!」を引き出し生活の一部として毎日積み重ねることで一定時間お椅子に座って先生のお話を聞いたり、好奇心や自己肯定感を育みます。
『English Time』:臨界期までにネイティブ講師と歌ったり踊ったり楽しい雰囲気の中で英語に慣れ親しむことで自然と英語を聞き話す素地を作り、異国文化への関心も生み出します。(保育士の方は英語力不問です)
京進は「ホワイト企業アワード」受賞や「次世代認定マーク(くるみん)」を取得。
HOPPAも京進グループの一員として、時間外労働削減や有給休暇推進、時短勤務は最長お子様が6年生までOKなど
男女問わず子育て参加できる環境作りを行い、安心して働ける会社作りに力を入れています。
この求人へのコメント
●採用担当者からの一言
自分に合った働き方が可能です。 日々職員同士切磋琢磨しながら頑張っています。 有給取得促進や残業時間削減などにも力を入れています。
★キャリアアドバイザーのイチオシコメント
■年間休日123日とお休みの日数が多く、仕事とプライベートが両立できる環境です。 ■定員20名程度の小規模です!子どもたちとたくさん関われます。 ■未経験OKです!研修制度がしっかりしていて働きやすい環境です。