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保育士求人・転職のマイナビ保育士神奈川県横浜市旭区【パート】太陽の子 二俣川駅保育園（認可）
掲載開始日：2021/6/21求人No: 689575HITOWAキッズライフ株式会社
【横浜市旭区／相模鉄道本線】この場所ではじまり、この場所でつながり、この場所からひろがる保育を行っています！※パート※■首都圏中心に複数の保育園を運営している企業です。
■年間休日124日、福利厚生が充実しています。
■企業方針のひとつとして『現場からの意見』を大切にしています。
■行事やイベントの準備に追われて日々の保育が満足にできないなんてことはありません。
■シフト時間を超えての勤務はほぼありません。職員の中で急遽休みが必要になった場合等は、残業が必要になることもありますがその際は職員同士助け合っています。
■企業全体でのスポーツ大会や懇親の場があり、職員同士の絆を深められます。
■研修制度があり、スキルアップの他、主任や園長を目指せる環境があります。
■産休・育休の取得実績も多く、長く働くことの出来る企業です。
【パート】太陽の子 二俣川駅保育園（認可）
非常勤・パート
【横浜市旭区／相模鉄道本線】この場所ではじまり、この場所でつながり、この場所からひろがる保育を行っています！※パート※
エリア神奈川県横浜市旭区二俣川2-50-14 コプレ二俣川5階
給料「時給」 1000円 ～ 1500円
路線相模鉄道本線二俣川駅、相模鉄道いずみ野線二俣川駅
施設形態認可保育園
募集事項
雇用形態非常勤・パート応募条件■保育士資格（保育士登録必須）
※経験者は優遇します。
給与「時給」 1000円 ～ 1500円
■昇給：年1回（4月）
■早番・遅番時給：400円UP
※早番（7:00～8:30）、遅番（18:30～勤務終了時間まで）待遇・手当通勤手当：上限20,000円／月福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
リロクラブ（200,000店舗以上）、スポーツジム割引、忘年会新年会費補助、他
※保険に関しては、所定労働日数・時間により条件を満たす場合に加入
育児休暇制度、介護休職制度就業時間07時 30分 ～ 21時 00分 (休憩60分) (週3日～、1日4時間～／曜日・時間は応相談)休日・休暇完全週休2日制、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与求人内容保育業務全般を担当して頂きます。
■定員：60名程度
■対象年齢：0歳児～5歳児
■開所日：月曜日～土曜日
■開所時間：《月曜日～金曜日》7:30～21:00、《土曜日》7:30～18:30
■制服：あり（制服貸与）
企業情報
企業名HITOWAキッズライフ株式会社企業住所東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズ サウスタワー企業特色≪「太陽の子保育園」保育事業の特徴≫
■「絵本」「食育」「英語」「ダンス」「おそうじ」など様々なことを取り入れていますが、全て”学ぶ”ではなく”体験から「好き」を見つける”を掲げて、本物の体験を子ども達に与えられるようにしています。
■「のびのび、すくすく、にこにこ」を保育理念に、子ども一人ひとりの発達段階に応じ、のびのびと育てています。
■絵本日本一を目指しています。40,000冊の絵本が巡る保育園です。絵本の読み聞かせを大切にしています。絵本の読み聞かせを通じて子どもの「想像力」や、コミュニケーションの基本である「聞く力」を育み、子どもと保育者の「絆」を深めています。
■「もぐもぐ、おいしい、ごっくん、にこにこ」を理念に食育に取り組んでいます。様々な食品に親しみ、食べる楽しさを知り、健康な心と体の発育を促しています。
≪「太陽の子保育園」の人事制度≫
■年に2回（4月、10月）、評価による昇給があります。複数の評価者が入ることでより公平・公正感を高めています。
■一人ひとりに合った働き方ができます。シフト勤務や8時間勤務が難しければ、短時間パートに勤務形態を代えることができます。その都度相談しながら変えていくことで、ご自身の環境が変わっても働き続けることができます。
キャリアアドバイザーレポート
【横浜市旭区／相模鉄道本線】この場所ではじまり、この場所でつながり、この場所からひろがる保育を行っています！※パート※■首都圏中心に複数の保育園を運営している企業です。
■年間休日124日、福利厚生が充実しています。
■企業方針のひとつとして『現場からの意見』を大切にしています。
■行事やイベントの準備に追われて日々の保育が満足にできないなんてことはありません。
■シフト時間を超えての勤務はほぼありません。職員の中で急遽休みが必要になった場合等は、残業が必要になることもありますがその際は職員同士助け合っています。
■企業全体でのスポーツ大会や懇親の場があり、職員同士の絆を深められます。
■研修制度があり、スキルアップの他、主任や園長を目指せる環境があります。
■産休・育休の取得実績も多く、長く働くことの出来る企業です。施設形態から求人を探す
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