「子ども達の未来のために」という企業理念のもと、現在認可保育所をはじめとした170近い施設を運営しています。
~人間関係や働きやすさを最重視します~
● 面接時に一人ひとりの希望や不安などお話をじっくり聞いた上でぴったりな園を提案します。
●年齢や経験問わず、働きやすいというお声を多くいただいています。
●子どもと保育士との対話を大事にし、子どもの気持ちに寄り添った保育を行います。
職員同士の協力体制が整った認可保育園!「チーム保育」を大切にしており、長期的な勤務も可能な環境です。
職員の配置人数が多いことから、職員同士での連携次第でお休みが取りやすい環境になります。急なお休みがあった際に職員同士でカバーしやすいのも働きやすい魅力の一つです。業務分担等もしやすいため長期的な勤務がしやすい環境なのも魅力です。お子さまにとって整った環境で保育を提供することが可能です。
子どもたちにいい保育をするためには何が大切?
⇒働く保育士さんの環境を整えよう!そんな会社です。
■家庭的な雰囲気
家庭的なあたたかい空間にするために天然の木材を多く利用、壁面への装飾は最小限にとどめています。
■食へのこだわり
食べる楽しさを知ること。日本の食に触れることを大切にしています。
■チーム保育
みんなの得意な保育にこだわってほしいという方針です。ピアノが弾けない方も、手遊びやお歌が苦手な方も安心です!
雇用形態正社員(正職員)応募条件■保育士資格(保育士登録必須)
【こんな方をお待ちしています】
◇理想の保育を追求したい方
◇チームワークを大切できる方
◇保育者として、子どもたちのお手本になれる方給与「年収」 287万円 ~ 450万円
※新卒:月給19.5万~、
※補助金の兼ね合いにより、上記の月給が変動する可能性有り
■賞与:年2回(昨年度実績 平均2ヶ月/業績により変動有り)
■昇給:年1回(同社賃金規定による)
※経験・能力により加算あり待遇・手当●通勤手当:上限なし(6ヶ月毎にの定期代を実費支給)
●住宅手当:5,000円(一律)
●その他手当:研修手当:5,000円 ※入職6ヶ月後から支給
●借上げ寮について:自治体の住宅補助制度利用可能(上限8万2千円 ※自治体毎に規定あり)福利厚生●雇用保険
●労災保険
●健康保険
●厚生年金保険
●退職金
●社員持株会制度
●慶弔見舞金制度
●育児休暇制度
●介護休職制度
●借り上げ社宅制度
●社員寮(独身寮)
海外研修(ハンガリーやフィンランドなど)、階層別研修(役職者、新卒社員、中途入社時など)、発達支援に関する研修、借り上げ社宅制度・単身寮あり(※社内規定あり)就業時間07時 30分 ~ 20時 30分 (休憩60分)
シフトパターン複数あり/開所時間内で実働8時間/開所時間前後のシフトあり休日・休暇●週休2日制
●日曜日
●祝日
●年末年始休暇
●夏季休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●出産・育児休暇
●介護休暇
●誕生日休暇
●その他休暇
子の看護休暇、いつでも休暇、配偶者出産休暇、子どもの結婚休暇、孫の誕生休暇、結婚休暇(本人)、など 求人内容主に担当として、保育・指導計画の立案、保育環境の整備、家庭との連携など、クラス運営全般をご担当いただきます。また、行事などの園運営に関わる役割を分担して担当していただきます。
■定員:75名程度
■対象年齢:0歳児~5歳児
■開所曜日:月曜日~土曜日
■開所時間:7:30~18:30(延長18:30~20:30)
■設立:2020年4月
■園庭:あり
この求人へのコメント
●先輩社員からの一言
当社は福利厚生が手厚く、社会保険完備はもちろんのこと、宿泊施設や飲食店での優待割引制度も加入しています。また、子育て支援を重視しているため、産前産後休暇や育児休暇の取得、またその後に職場復帰している方も多数活躍しているため、長く勤務できる環境です。
●採用担当者からの一言
「子どもも大人もその人らしさを大切にしたい」という方は、ぜひ一度お話しませんか? 私達には「豊かに生きる力を育てる」という保育理念があり、皆さんの「子ども達に寄り添いたい」という気持ちを大切にしたいと考えています。 また中途入社が多くチームとして支えあいながら楽しんでお仕事していただきたいと思っています。 職員の声から生まれた「いつでも休暇」「消滅有給積立制度」などユニークな制度も自慢です!
★キャリアアドバイザーのイチオシコメント
●当社は保育士さんをはじめ、看護師さん、栄養士さん、調理士さん、パートさん、サポートスタッフのみんなが、一つの「チーム」を組んで、保育の仕事に取り組んでいます。 ●当社は園庭がない園もあります。しかし、園を新設するに際して500M圏内には公園があることを確認して開設しております。おさんぽを重視しており、園児が室内だけではなく屋外に出て楽しめるような保育を行っています。 ●オンオフをつけて欲しいから持ち帰りはしていません。きちんと働く・きちんと休むことは大事。毎日笑顔で働いて欲しいと考えています。