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保育士求人・転職のマイナビ保育士北海道札幌市中央区【パート】ピッコロ保育園(院内)
更新日:2023/2/7
求人No: 9047318株式会社キッズコーポレーション

【パート】ピッコロ保育園(院内)

小規模保育園未経験OKWeb面接OK
正社員(正職員)非常勤・パート
【パート】ピッコロ保育園(院内)

【北海道札幌市/山鼻西線】駅から徒歩3分☆少人数制のアットホームな保育園です☆

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エリア北海道札幌市中央区南22条西14丁目1-20号
給料「時給」 950円 ~ 1188円
路線札幌市電山鼻線電車事業所前駅、札幌市電山鼻線中央図書館前駅
施設形態
施設の特徴
保育理念に基づき、子どもの「したい」を大切にする子ども主体の保育を行っています。
企業理念「何より子どもが最優先」を大切にしています!怒る、しかるではなく、教えてあげる、見守りというスタンスで保育に取り組んでいます。
少人数のお預かりのため、一人ひとりとしっかり向き合えます。
お預かりするお子さまの人数が少ないため、一人ひとりにしっかりと目を配ることができます。一人ひとりの成長や個性に合った保育が実現しやすい環境ですので、スキルアップにもつながります。お子さまの成長をしっかり感じながら働きたい方におすすめです。
「生きる力=人間力」「非認知能力」の育成を目的とし、子ども主体の保育である「キッズアプローチ」を実践することで実現しています。
保育者が善悪を決めることはせず、またルールを提示することもなく、お互いの気持ちを理解し合い、どうすればいいかを自分たちで考えさせる。保育者は「どうしようか」と促し、見守ります。すると、子ども自身が自分と相手の子の気持ちを考え、頭の中を整理して、自分たちで解決の道を見つけていきます。

この求人へのコメント

●採用担当者からの一言

スタッフが一体となって質の高い保育サービスを届け、「子どもの教育を通して 未来を育み 社会に貢献する」こと。それが、私たちの存在意義です。 高品質な保育サービスを追求し、無限の可能性に一緒に挑戦してくれる仲間を探しています。

★キャリアアドバイザーのイチオシコメント

■家庭的な雰囲気の中で、子供たちに寄り添った保育をしています。 ■大事にしているのは「キッズファースト」、こども最優先の気持ちです。

アドバイザー画像

募集事項
雇用形態
正社員(正職員)
応募条件■保育士資格 ※経験者は優遇します。 《こんな方をお待ちしています》 *素直で明るく笑顔がステキな方 *熱意と向上心をもって保育することができる方 *何事にも前向きに取り組める方 給与「時給」 950円 ~ 1188円 ■昇給:契約更新時に経験加算あり ■時給950円~1,188円 ※~8:00、18:00~、土日祝は時給+100円! ※特別期間(お盆、GWなど)は時給+200円!待遇・手当●通勤手当 ●夜勤手当:1,500円/回福利厚生●雇用保険 ●労災保険 ●健康保険 ●厚生年金保険 ●駐車場 ■エプロン貸与 ■駐車場無料 就業時間08時 30分 ~ 18時 00分 (休憩60分) 18時 00分 ~ 08時 30分 (休憩120分) シフトパターン複数あり/前後の場合あり/週1日~3日休日・休暇●週休2日制 ●有給休暇 ●出産・育児休暇 年間休日:121日 シフトによる求人内容保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員:20名程度 ■対象年齢:0歳児~2歳児 ■開所日:月曜日~日曜日・祝日 ■開所時間:24時間
企業情報
企業住所栃木県宇都宮市南大通り2-6-1 KIDS 1ST BLD設立年月1993年12月企業特色キッズコーポレーションは類稀な幼児教育の専門家が集まって創った企業です。6畳ほどのワンルームマンションでスタートしたキッズコーポレーションがずっと大切にしているのは、企業理念の「KIDS FIRST(何より子どもが最優先)」です。 【保育方針】愛・思いやりを育て、考える力を育て、心身ともに優れた人を育て、一人ひとりを大切にします。 【保育目標】社会性・自尊心・好奇心・自主性・創造性・想像力・自立性、キッズコーポレーションはこの7つを目標にしています。 【わたしたちの考え方】 1、ダメといわない:否定的な言葉は使わずにいつも肯定的な言葉かけをすることが大切です。2、文字の習得:教え込むことは絶対にやってはいけません。興味関心を持った時に教えてあげてください。3、子どもの心を受け入れる:手をかけてあげることにより「私は愛される存在」なんだと実感でき、自分に自信が持てるようになります。4、過保護と過干渉のちがい:主体が子ども、保護者様、どちらにあるかがとても重要なことです。5、言葉かけ:子どもたちを認める(ほめる・プラスになるような)言葉を使って言葉かけしています。
勤務地情報
北海道札幌市中央区南22条西14丁目1-20号
応募・ご利用の流れ
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応募・面接対策

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内定・入社

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