保育士の転職・求人・募集なら【マイナビ保育士】
保育士求人・転職のマイナビ保育士大阪府の保育士求人大阪市阿倍野区の保育士求人れもんのこ昭和町保育園（認可）
社会福祉法人檸檬会
れもんのこ昭和町保育園（認可）の保育士求人・募集
【大阪市阿倍野区／御堂筋線】一人一人に寄り添う保育を行っています★
更新日：2024/7/31求人No: 9063294
正社員（正職員）
募集事項
施設名
れもんのこ昭和町保育園（認可）勤務地
大阪府大阪市阿倍野区昭和町4-9-26 クローバーグランデ昭和町1F雇用形態
応募条件
■保育士資格 ※経験者は優遇します。給与
「月収」 19.5万円 ～ ★Iキャスト 給与：195,000円～ 昇給：年1回 賞与：年2回（約2ヶ月分／年） 年間休日数112日 ★Dキャスト 給与：205,000円～ 昇給：年1回 賞与：なし 年間休日数120日 ★モデル年収★ 経験8年・Iキャスト・保育士 年収346万円待遇・手当
●通勤手当：上限25,000円福利厚生
●育児休暇制度 ●その他制度手当・福利厚生備考
【退職金制度：あり（勤続1年以上※規定あり）】 ・時間外手当100%支給・休日出勤手当 ・家賃手当（※条件あり）・処遇改善手当（キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり） ・宿舎借上げ支援制度（上限66,000円／月）・介護支援手当 ・『Relo Club』加入（各種優待割引券など特典多数あり） ・ディズニーリゾート優待 ・書籍購入補助制度 ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金) ・ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービス等） ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・資格取得支援金制度 ・職場復帰支援制度（就業一時金の支給）就業時間
就業時間１: 07時 30分 ～ 19時 30分 (休憩60分)休日・休暇
●日曜日 ●祝日 ●年末年始休暇 ●有給休暇 年間休日：112日 ・月９～１０日（シフト制） ・特別休暇(慶弔･家族等) ・特別有給休暇（入社時5日付与※取得条件あり） ・介護休暇・育休・産休（取得実績あり） ・有給休暇制度（入職6ヶ月後に10日付与）求人内容
保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員： 19名（0歳ー5人／1歳ー7人／２歳ー7人） ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：07：30～19：30選考プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 内定 ↓ [5] 入職手続き ※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください企業情報
企業名
社会福祉法人檸檬会企業住所
和歌山県紀の川市古和田268-2設立年月
2007年02月企業特色
檸檬会のミッション「人を愛する心」「自然と共に生きる心」「創造する心」 ミッションであり、職員の道標でもあるこの3つの心を大切にしています。 ■全国で保育施設を運営する法人です。 ■独自の取り組みとしてSDGs教育、プログラミングおもちゃの導入、アートやデザインなどを取り入れています。 ■未経験やブランクのある方も歓迎です。人材は一番の宝であり、子どもたちのための保育を実現するため、丁寧に育成します。 ピアノ等特別なスキルも不要です。ご自身の得意分野を保育に活かすことができます。 ■園内はキャラクターものを扱わず、シンプルで洗練された空間になっています。勤務地情報
大阪府大阪市阿倍野区昭和町4-9-26 クローバーグランデ昭和町1F
応募・ご利用の流れ
Step01
無料会員登録
Step02
個別面談
Step03
求人紹介
Step04
応募・面接対策
Step05
面接
Step06
内定・入社
人気求人はこちら
新着求人はこちら
この求人に関連する保育士求人を探す
都道府県から保育士求人を探す
お電話でのご相談も可能です（携帯・PHS OK）
0120-556-670
医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者認定制度適正認定事業者として認定されました。
プライバシーマーク取得企業厳密な管理基準で個人情報をお守りします。
「職業紹介優良業者」認定を取得78項目の厳しい審査基準をクリアしています。
Copyright © Mynavi Corporation
Copyright © Mynavi Corporation
この求人へのコメント
★キャリアアドバイザーのイチオシコメント
・充実の研修制度で保育のスキルアップを目指せます(海外研修や公開保育、園交流など) ・20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中・異業種、ブランクのある方、実務経験のない方等、多様な人材を歓迎いたします ・多様な働き方が可能(時短勤務や年間休日203日の働き方もあります） ・副業可(諸条件あり) ・働き方改革を実施（高い有給取得率・残業ほぼナシを目指してます) ・育休・産休取得を推奨。子育て経験が生かせる職場です