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保育士求人・転職のマイナビ保育士大阪府大阪市中央区【パート】Kids & More南本町保育園（企業主導型保育事業）
掲載開始日：2022/8/31求人No: 9101732社会福祉法人檸檬会
【パート】Kids & More南本町保育園（企業主導型保育事業）
非常勤・パート
【大阪府大阪市中央区／堺筋線・中央線】福利厚生◎時短勤務OK日常英会話のスキルを活かせます☆プリスクール＜非常勤＞
エリア大阪府大阪市中央区南本町3-2-4 大泉ビル1F
給料「時給」 1100円 ～
路線大阪市営中央線堺筋本町駅、大阪市営堺筋線堺筋本町駅
施設形態企業主導型保育事業
募集事項
雇用形態非常勤・パート応募条件■保育士資格
※無資格の方も相談可 子育て支援員研修受講必須、補助金の関係で週30時間未満の勤務をお願いしております
■日常英会話スキルをお持ちの方
《こんな方をお待ちしています》
＊チームワークを大切にできる方
＊子どもが大好きな方
＊コミュニケーションがちゃんと取れる方
給与「時給」 1100円 ～
※処遇改善加算込み
■昇給年１回待遇・手当●通勤手当：上限25,000円
●残業手当：100%支給
●休日勤務手当：早番・遅番手当：30分100円、家賃手当：条件あり、介護支援手当福利厚生●雇用保険
●労災保険
●健康保険
●厚生年金保険
●退職金
●慶弔見舞金制度
●育児休暇制度
●介護休職制度
※労働時間・雇用契約により異なります。
・退職金：勤続1年以上※規定あり
・『Relo Club』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
・ディズニーリゾート優待
・書籍購入補助制度
・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)
・ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービス等）
・インフルエンザ予防接種補助制度
・資格取得支援金制度
・職場復帰支援制度（就業一時金の支給）就業時間平日: 07時 30分 ～ 19時 30分 (休憩60分)
土曜日: 07時 30分 ～ 18時 30分 (休憩60分)
※上記時間帯でシフト勤務制 （延長保育を含む） 勤務時間相談可 フルタイム勤務可能な方も短時間勤務をご希望の方も大歓迎！ 休日・休暇●日曜日
●祝日
●年末年始休暇
●有給休暇
●出産・育児休暇
●介護休暇
※勤務日以外
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与求人内容保育業務全般を担当して頂きます。
■定員：15名程度
■対象年齢：3歳児～5歳児
■開所日：月曜日～土曜日
■開所時間：7:30~18:30
企業情報
企業名社会福祉法人檸檬会企業住所和歌山県紀の川市古和田268-2設立年月2007年02月企業特色●檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」
1日のスケジュールを先生が決めて「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。
「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるように導くのが当園の保育士の役割です。
●「人を愛する心」「自然と共に生きる心」「創造する心」これら3つの心は、社会に対する檸檬会のミッションであると同時に、職員の道標でもあります。保育園は「人材」こそが最大の資産であり、宝だと思っています。しかし、折角素晴らしい人材が揃ったとしても、向うべき目標が明確でなければ、その力は発揮できません。私たちは、「３つの心」を道標に、一人ひとりがプロとしての誇りを持ち、チームとして保育に関わる喜びを実感できるような法人（保育園）をつくって行きたいと思っています。
●檸檬会では、保育に携わった経験がない、幼稚園しか経験がない、あるいはブランクのある方の就職を支援します（保育士資格保有者）。 最近の保育の流れや実技を改めて習得頂くことで、以前の勘を取り戻し、現場へ復帰して頂けるように支援します。
勤務地情報
大阪府大阪市中央区南本町3-2-4 大泉ビル1F
お電話でのご相談も可能です（携帯・PHS OK）
0120-556-670
医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者認定制度適正認定事業者として認定されました。
プライバシーマーク取得企業厳密な管理基準で個人情報をお守りします。
「職業紹介優良業者」認定を取得78項目の厳しい審査基準をクリアしています。
この求人へのコメント
★キャリアアドバイザーのイチオシコメント
・充実の研修制度で保育のスキルアップを目指せます(海外研修や公開保育、園交流など) ・20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中・異業種、ブランクのある方、実務経験のない方等、多様な人材を歓迎いたします ・多様な働き方が可能(時短勤務や年間休日120日の働き方もあります） ・副業可(諸条件あり) ・働き方改革を実施（高い有給取得率・残業ほぼナシを目指してます)