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アートチャイルドケア株式会社
アートチャイルドケア札幌二十四軒の保育士 非常勤・パート求人・募集
【札幌市西区／東西線】福利厚生充実／日祝年末年始もしっかり休める大手法人が展開の認可保育園♪2時間の限定勤務ができる方を募集です★
更新日：2025/5/28求人No: 9102597
非常勤・パート
施設の特徴
アートチャイルドケアは引越を中心に「生活」を取り巻く事業を展開するアートグループの一員です。
グループの強みを活かし、社宅の敷金礼金引越費用は会社負担！準備金10万円の支給があります！
また、ICT化を進めて保育士の業務軽減を実現しているほか、福利厚生や各種制度の充実化にも力を入れています。
子どもたちと丁寧に向き合い、長く働きたい方におすすめの会社です！コーナー保育を取り入れたり、園舎には隠れ家があったり、子どもたちが楽しめる工夫がいっぱいの保育園です！
保育理念に掲げた「自分らしく」という言葉は、アートチャイルドケアが何よりも大切にしていること。【安心のアートグループ】引越支援をはじめ、働き方をサポートする制度多数！ ワークライフバランスを充実させたい方に！！
フォローアップ研修や経験年数別研修、外部から講師を招いての研修、小児救急（L.S.F.A-children’s）のライセンスが取得できる講習会や男性職員だけの研修などの社内の充実した研修制度も魅力的。
募集事項
施設名
アートチャイルドケア札幌二十四軒勤務地
北海道札幌市西区二十四軒1条4-2-35 アリコンビル雇用形態
応募条件
■保育士資格 ※経験者は優遇します。給与
「時給」 1025円 ～ 1050円 時給1,000円／月の労働時間により特別手当支給あり、最低賃金補償見込み（下記参照） 労働時間の合計が月120時間以上の場合、特別手当6,000円が加算、120時間以下の場合特別手当が3,000円加算 併せて時給換算すると1,025円～1,050円となります。待遇・手当
●通勤手当：実費上限なし ●その他手当：労働時間により特別手当支給あり、最労働時間の合計が月120時間以上の場合、特別手当6,000円が加算、120時間以下の場合特別手当が3,000円加算福利厚生
●雇用保険 ●労災保険 ●健康保険 ●厚生年金保険 ●育児休暇制度 ●介護休職制度 ●永年勤続制度 ●その他制度手当・福利厚生備考
■社会保険:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入 通勤手当全額支給、育児支援（産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇） ナーサリーサポート制度、介護支援（介護休業、短期介護休暇） 永年勤続表彰、ユニバーサルスタジオジャパン優待制度 ベネフィットステーション会員（大型テーマパーク優待制度） 小児救急資格取得支援制度 ※社内規定あり就業時間
1: 07時 00分 ～ 19時 00分 (休憩60分) 1日5～8時間以内休日・休暇
●日曜日 ●祝日 ●年末年始休暇 ●有給休暇 ●出産・育児休暇 ■月9～10日 ■シフトサイクルによる ■有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与求人内容
保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：60名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：00～19：00選考プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 内定 ↓ [5] 入職手続き ※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください企業情報
企業住所
東京都品川区東品川1-3-10アート引越センター東京オフィス３F設立年月
1989年07月企業特色
認可保育施設、認定保育施設、弊社独自に運営する保育園、院内・企業内保育所など、さまざまなニーズに合わせた保育サービスを全国で展開しています。 ◆地域格差なく、各園の保育力を高い水準で保てる仕組みをが整っています。 ◆全国展開する運営力と人財力は魅力の一つです。勤務地情報
北海道札幌市西区二十四軒1条4-2-35 アリコンビル
応募・ご利用の流れ
Step01
無料会員登録
Step02
個別面談
Step03
求人紹介
Step04
応募・面接対策
Step05
面接
Step06
内定・入社
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0120-556-670
医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者認定制度適正認定事業者として認定されました。
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Copyright © Mynavi Corporation
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この求人へのコメント
●採用担当者からの一言
お子様の健やかな成長をサポートし、アートチャイルドケア札幌二十四軒で一緒に保育を楽しみませんか。保育士経験の少ない方も一緒に学びを深めていきましょう。
★キャリアアドバイザーのイチオシコメント
全国に約180箇所の保育施設を運営して居ます★ そのため、全国に刺激し合い、ノウハウを共有できる仲間ができます。 フォローアップ研修や経験年数別研修、外部から講師を招いての研修、小児救急（L.S.F.A-children’s)のライセンスが取得できる講習会や男性職員だけの研修などの社内の充実した研修制度も魅力的です！ 人材育成を大切にして居るからこそ、実際に現場で働く方々も温かみに溢れる方ばかりです。 是非一度見学に来ていただければ、そんな雰囲気が肌で感じられると思います★