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保育士求人・転職のマイナビ保育士北海道札幌市北区アートチャイルドケア新琴似（認可）
掲載開始日：2022/11/30求人No: 9102603アートチャイルドケア株式会社
アートチャイルドケア新琴似（認可）
非常勤・パート
【札幌市北区／札沼線】福利厚生充実／日祝年末年始もしっかり休める大手法人が展開の認可保育園です♪
エリア北海道札幌市北区新琴似8条1-4-33
給料「時給」 950円 ～
路線ＪＲ札沼線新琴似駅、ＪＲ札沼線新琴似駅
施設形態認可保育園
施設の特徴
アートチャイルドケアは引越を中心に「生活」を取り巻く事業を展開するアートグループの一員です。
グループの強みを活かし、社宅の敷金礼金引越費用は会社負担！準備金10万円の支給があります！
また、ICT化を進めて保育士の業務軽減を実現しているほか、福利厚生や各種制度の充実化にも力を入れています。
子どもたちと丁寧に向き合い、長く働きたい方におすすめの会社です！コーナー保育を取り入れたり、園舎には隠れ家があったり、子どもたちが楽しめる工夫がいっぱいの保育園です！
保育理念に掲げた「自分らしく」という言葉は、アートチャイルドケアが何よりも大切にしていること。【安心のアートグループ】引越支援をはじめ、働き方をサポートする制度多数！ ワークライフバランスを充実させたい方に！！
フォローアップ研修や経験年数別研修、外部から講師を招いての研修、小児救急（L.S.F.A-children’s）のライセンスが取得できる講習会や男性職員だけの研修などの社内の充実した研修制度も魅力的。
募集事項
雇用形態非常勤・パート応募条件■保育士資格
※経験者は優遇します。
給与「時給」 950円 ～
【時給】950円～
【賞与】おつかれさま賞（業績による）
【昇給】年1回待遇・手当●通勤手当：実費上限なし福利厚生●雇用保険
●労災保険
●健康保険
●厚生年金保険
●育児休暇制度
●介護休職制度
●永年勤続制度
●その他制度
通勤手当全額支給
社会保険完備
育児支援（産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇）
ナーサリーサポート制度
介護支援（介護休業、短期介護休暇）
永年勤続表彰
ユニバーサルスタジオジャパン優待制度
ベネフィットステーション会員（大型テーマパーク優待制度）
小児救急資格取得支援制度
※社内規定あり就業時間1: 07時 00分 ～ 19時 00分 (休憩60分)
■１の時間の間で1日7時間～ 週4日～ 勤務可能な方歓迎
（休憩 勤務時間６時間超：４５分以上、勤務時間８時間超：６０分以上）休日・休暇●日曜日
●祝日
●年末年始休暇
●有給休暇
●出産・育児休暇
■月9～10日
■シフトサイクルによる
■有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与求人内容保育業務全般を担当して頂きます。
■定員：70名
■対象年齢：0歳児～5歳児
■開所日：月曜日～土曜日
■開所時間：７：００～１９：００
企業情報
企業名アートチャイルドケア株式会社企業住所東京都品川区東品川1-3-10 アートコーポレーション東京オフィス3F設立年月1989年07月企業特色【関連会社】
■アートコーポレーション株式会社（引越事業、輸入車販売事業・ライフサポート事業）
■アートバンライン株式会社（物流事業）
■アートプランニング株式会社（住宅関連事業）
〈子育て支援を通して社会に貢献する〉
厚生労働省から認可を受けた認可保育施設、東京都認証保育所など自治体からの認定を受けた認定保育施設、弊社独自に運営する保育園、企業や病院などご要望に応じて受託運営する院内・企業内保育所。 アートチャイルドケアは、これらのさまざまな保育サービスを全国で展開しています。
私たちの強みは、各園の保育力を地域格差なく、高い水準で保てる仕組みがある点です。
弊社のスケールメリットを活かした運営力と人財力で、全国の各園から報告されるお子さまたちの行動スタイルや事例を分析し、そこで得られた情報を全園で共有・展開しています。
大手企業が母体で安心！
勤務地情報
北海道札幌市北区新琴似8条1-4-33
お電話でのご相談も可能です（携帯・PHS OK）
0120-556-670
医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者認定制度適正認定事業者として認定されました。
プライバシーマーク取得企業厳密な管理基準で個人情報をお守りします。
「職業紹介優良業者」認定を取得78項目の厳しい審査基準をクリアしています。
この求人へのコメント
●採用担当者からの一言
お子様の健やかな成長をサポートし、アートチャイルドケア新琴似で一緒に保育を楽しみませんか。保育士経験の少ない方も一緒に学びを深めていきましょう。
★キャリアアドバイザーのイチオシコメント
全国に約180箇所の保育施設を運営しています。 そのため、全国に刺激し合い、ノウハウを共有できる仲間ができます。 フォローアップ研修や経験年数別研修、外部から講師を招いての研修、小児救急（L.S.F.A-children’s)のライセンスが取得できる講習会や男性職員だけの研修などの社内の充実した研修制度も魅力的です！ 人材育成を大切にしているからこそ、実際に現場で働く方々も温かみに溢れる方ばかりです。 是非一度見学に来ていただければ、そんな雰囲気が肌で感じられると思います。