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募集事項
勤務地
募集職種
保育士(認可保育園・保育園)応募条件
■保育士資格 ※経験者は優遇します。待遇・手当
●通勤手当：上限20,000円／月 ●住宅手当：50,000円まで：10,000円、50,000円～100,000円：賃料の20％、100,000円以上：20,000円 ●残業手当：年10時間ほど ●その他手当：家族手当：扶養手当、調整手当、特殊業務手当、処遇改善Ⅲ手当 ●保育補助について：保育料補助等あり福利厚生
●雇用保険 ●労災保険 ●健康保険 ●厚生年金保険 ●永年勤続制度 ●託児補助制度手当・福利厚生備考
※退職金制度：福祉医療退職金共済 住居手当 （5万円まで1万円・5万円～10万円賃料の20％・10万円以上20,000円） 引越手当 （5万円・勤務地から自転車で通勤できる距離） 保育料補助等 ★ユニークな福利厚生があります！ ☆長期有給休暇（One Week Off）！ ☆産休・育休の拡充！ ☆永年勤続表彰（10年／20年／30年／40年）10年ごとに100万円支給！ ☆保育料一部負担制度 ☆第三子出産手当（30万円） ★新卒者限定ですがもうひと声…！★ ※以下★は新卒限定です！ ★新卒保育士就労支援金 ★引っ越し手当5万円 ★親孝行手当（両親への感謝の気持ちを伝えてほしい！6月に支給有） ★お世話係制度（先輩社員が手取り足取り丁寧にレクチャー！1年目から1人担任はございません！）就業時間
日勤: 07時 00分 ～ 19時 00分 (休憩60分) 上記時間のうち8時間勤務（休憩60分）／月曜日～土曜日※土曜日は原則4週間に1回休日・休暇
●日曜日 ●祝日 ●年末年始休暇 ●夏季休暇 ●有給休暇 ●出産・育児休暇 ●介護休暇 ●誕生日休暇 年間休日：120日 年間休日 114日＋夏期休暇5日＋誕生日休暇=120日 ※年末年始休暇：12/29～1/3 ※夏期休暇：有給消化 ※その他休暇：病気休暇求人内容
保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：120名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：00～19：00 ■開園：2020年4月 ■園庭：あり 《こんな方をお待ちしています》 ＊チームワークを大切にできる方 ＊誰にでも笑顔で挨拶ができる方 ＊相手の気持ちを考えられる方応募・ご利用の流れ
Step01
無料会員登録
Step02
個別面談
Step03
求人紹介
Step04
応募・面接対策
Step05
面接
Step06
内定・入社
企業情報
企業名
社会福祉法人来夢企業住所
兵庫県尼崎市今福1-2-23企業特色
社会福祉法人来夢は、兵庫県尼崎市を拠点に複数の保育・教育施設を展開されています。基本理念として「やさしさ保育」を掲げられ、人を尊重する心や愛情を育むとともに、子どもたちが安心して過ごせる「もう一つのおうち」となるような温かい環境づくりに尽力されています。また、保育士にとって働きやすい職場環境の整備にも注力されています。さらに、第三者委員を含めた透明性の高い運営体制の構築や、地域と共生する福祉活動を通じ、子どもや保護者、そして地域社会の誰もが安心できる居場所づくりを推進されています。企業URL
https://raimu21.or.jp/jp/人気求人はこちら
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転職支援サービスのメリット
ご登録いただくと、保育園に精通した専門のキャリアアドバイザーが、ご希望に合った求人を複数ご紹介します。また、保育園を利用中のママ、パパ、そして保育士経験者もキャリアアドバイザーとして在籍。履歴書や自己PRの書き方のサポート、求人のご案内などご登録から内定まできめ細かにサポートします。ご来社いただいての転職相談会（面談）はもちろん、多忙な方にはお電話やメールでの求人紹介も実施しています。ご登録は1分で完了！複雑な手続きなどなく、どなたでも簡単にご利用になれるサービスです。お電話でのご相談も可能です（携帯・PHS OK）
0120-556-670
医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者認定制度適正認定事業者として認定されました。
プライバシーマーク取得企業厳密な管理基準で個人情報をお守りします。
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この求人へのコメント
★キャリアアドバイザーのイチオシコメント
■業界トップクラスの待遇です。 賞与3.8ヶ月分に加え、処遇改善手当が約1ヶ月分支給されます。借上げ・住宅補助・退職金・長期有給（One Week Off）など制度も非常に充実しています。 ■働きやすさが抜群の環境です。 年間休日は120日以上で、残業は年間10時間程度とほとんどありません。休憩も必ず確保され、土曜出勤は月1回程度です。 ■人員配置にゆとりがあります。 基準＋4名の余剰配置を常に行っており、1人あたりの負担が軽く、休み希望も通りやすい環境です。 ■育成・サポート体制が手厚いです。 お世話係制度により1年目の不安をしっかりフォローします。1人担任はなく、中堅育成にも力を入れているため、キャリアアップの機会も豊富です。 ■幅広い年齢層が活躍し、長く働ける職場です。 20～50代までの職員が在籍しており、永年勤続表彰（10年ごとに100万円）など長期勤務を支える制度があります。法人としても新園展開を進めており、成長フェーズにあります。