保育士の転職・求人・募集なら【マイナビ保育士】
保育士求人・転職のマイナビ保育士愛知県名古屋市南区放課後等デイサービス・児童発達支援事業 ステップサポート
更新日：2022/10/26求人No: 9122802株式会社桜花
放課後等デイサービス・児童発達支援事業 ステップサポート
正社員（正職員）
【名古屋市南区／常滑線】駅チカ！資格取得支援や研修制度あり★放課後等デイサービスでのお仕事です♪
施設の特徴
「児童発達支援」「放課後デイサービス」を実施する個別指導の施設です☆
それぞれの学習進度、学力にあわせた学習支援を行い、基礎学力向上のお手伝いをさせていただくと共に、同じような課題を抱えている子どもたちが学校や学年に関係なく友だちづくりをし、周りを気にせずに一緒に遊べる居場所づくりを行っています☆お子様にあったプログラムで基本的な生活習慣、自立を促していきます☆
「学習サポートコース」「就労サポートコース」「職業訓練コース」の3つのプログラムを用意し、子ども一人ひとりの感覚や特徴を理解した上で将来のサポートをしていきます♪職員同士の協力体制あり、働きやすさ抜群♪
お互いの得手不得手があるのは当たり前。保育士を含む指導員、専門員同士がおかげ様お互い様の精神をもっているからこそ、働きやすさが実現している施設です♪
募集事項
雇用形態
応募条件■保育士資格
※経験者は優遇します。給与「月収」 19.3万円 ～ 22万円 (程度 諸手当込)
【賞与】あり
【昇給】あり待遇・手当●通勤手当福利厚生●雇用保険
●労災保険
●健康保険
●厚生年金保険
●駐車場
■資格取得支援
■研修制度
■ユニフォーム貸与就業時間10時 00分 ～ 19時 30分 (休憩60分)
シフトパターン複数あり／開所時間内で実働8時間休日・休暇●完全週休2日制
●日曜日
●年末年始休暇
●夏季休暇
●有給休暇
●出産・育児休暇
●介護休暇求人内容・主に発達・精神障害をお持ちのお子さんをお預かりし、からだを動かす遊びを通し、お子さんの発達のバランスを整える仕事です。
・利用者の送迎業務あり（学校・自宅・駅）
■対象年齢：未就学児、就学児、小・中・高の学生
企業情報
企業名株式会社桜花
企業住所愛知県名古屋市熱田区伝馬二丁目16番1号設立年月2016年10月企業特色■経営理念
私たちは、福祉サービス提供者として、「お客さまに誠実に応えること」を第一に、常に子ども達の心に寄り添い、誠実さをもって、福祉サービスを展開する。
■運営方針
ステップサポートは、『子ども』『親・家族』『社会』を軸に子どもたちへの支援を行っていきます。
・子ども
子ども達との関わり合いを通して、子ども達一人ひとりの個性を大切にしながら、心の安らぐ場所・元気に楽しく過ごせる場所をめざします。
学校から帰ってきて、家に帰るまでの貴重な放課後の時間。おやつを食べたり、宿題をしたり、公園で遊んだり、ダンスをしたり…。ステップサポートで楽しく過ごしてもらいながら、靴は揃えて下駄箱へ入れる、外から帰ってきたら手を洗う、悪いことをしたら「ごめんなさい」と伝える…。
子ども達によってできることは千差万別ですが、少しでも“何か”ができるように一人ひとりに合った計画を立てて、支援していきます。勤務地情報
愛知県名古屋市南区明治一丁目24番11号 神戸マンション1F
応募・ご利用の流れ
Step01
無料会員登録
Step02
個別面談
Step03
求人紹介
Step04
応募・面接対策
Step05
面接
Step06
内定・入社
愛知県の保育士求人をこだわり条件から探す
愛知県の保育士求人を施設形態から探す
愛知県の保育士求人を雇用形態から探す
愛知県の保育士求人を給与から探す
お電話でのご相談も可能です（携帯・PHS OK）
0120-556-670
医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者認定制度適正認定事業者として認定されました。
プライバシーマーク取得企業厳密な管理基準で個人情報をお守りします。
「職業紹介優良業者」認定を取得78項目の厳しい審査基準をクリアしています。
この求人へのコメント
●先輩社員からの一言
夏休みや冬休みの繁忙期に休みの間隔がずれることはありますが、この期間以外は週休2日なのでワークライフバランスがとてもよいです。資格支援のおかげで保育士資格を取得できました。産前産後休暇と育児休暇のほか、休暇前後にはテレワーク業務に移行してくれるなど、私たち従業員への配慮がすごいです。社員間のコミュニケーションがとれるので、業務分担や連携が図りやすいです。何よりも話しやすい環境を管理者の方が作ってくれます。
●採用担当者からの一言
「またあしたも行きたい」施設をスタッフと一緒になって創っています。私たちの仕事は、精神または知的の分野で障害を持つ子どもの、療育や教育の支援を行うことです。日常生活や社会性を教え伝えて理解してもらうために、私たちは多くのことを学ぶ必要があり、また考える必要があります。スタッフの皆さんは仕事を通じて計画立てて行動ができる社会性の高い人に成長できます。また支援に係る資格や独立を志している方には、教育面や経済面など全面的に支援をしています。貴方も「またあした会いたい人」になって「またあしたいきたい施設」を一緒に作っていきましょう。