雇用形態正社員(正職員)応募条件【求める人物像】
・管理職経験のある方
・保育園または療育を必要とする未就学児の対応経験のある方
給与※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回待遇・手当●通勤手当:上限:40,000円/月福利厚生●雇用保険
●労災保険
●健康保険
●厚生年金保険
●退職金
●育児休暇制度
●介護休職制度
●社員割引制度
■研修制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度就業時間08時 30分 ~ 18時 00分 (休憩60分)
休日・休暇●週休2日制
●日曜日
●祝日
●有給休暇
●慶弔休暇
●出産・育児休暇
●介護休暇
■日曜日、月曜日、祝日休み
■有給休暇:試用期間明け 3 日付与、及び法定付与日数+3日付与求人内容当社が運営している児童発達支援内での児童発達支援管理者業務
・施設内環境整備
・施設環境に応じた具体的なカリキュラムの作成
・入社職員に対しての研修
【オープンまでの勤務について】
・オープン予定施設のカリキュラム作成
・施設内環境整備及び入社者に対しての研修業務
(本社での勤務の日もありますが、オープン予定施設内での勤務がメインとなります)
この求人へのコメント
★キャリアアドバイザーのイチオシコメント
■児童発達施設内での児童発達支援管理責任者のお仕事です! ■2022 年 6 月 1 日 or2022 年 7 月 1 日オープン予定♪ ■月収30万円以上☆年間休日125日☆★福利厚生充実してます♪ ■施設定員は10名程度です。