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【株式会社S・S・M/ぬくもりのおうち】★宿舎借り上げ制度あり★開所時間短め★0~2歳児で一人ひとりと密に向き合い、ゆったり働ける環境です。

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少人数制のアットホームな職場で、ムリなく働きませんか?

  • 所在地:東京都北区、板橋区、大阪府門真市、他

毎日子育てを 頑張る保護者のみなさんが、
安心して子どもを預けられる保育園であれたら――
そんな方針を掲げ、「0~2歳児までが対象」の
「19名以下の少人数制保育」に特化した認可保育園『ぬくもりのおうち』や
一時預かり施設などを運営する当社。大阪で産声を上げた当園も、
今や関東・関西エリアで30か所以上を展開するまでに拡大。
働くママを応援するために、もっと保育園を充実すべく、
新しいお仲間を加えていければと考えています。

保育園おすすめポイント

  • 【子ども達に目が届きやすい!】0~2歳児のみが対象、定員19名の少人数制保育園です
  • 【運動会やお遊戯会は原則ナシ】負担の大きなイベント運営に追われず、ゆったりと働けます!
  • 【残業するケースは基本的にゼロ】メリハリをつけて 働ける環境で、家庭と仕事を両立できます!
  • 【ブランクあってもOK】若手からベテランまで、 アットホームな雰囲気で穏やかな職場です!
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会社・仕事の魅力

保育士たちも、頑張る保護者のひとりだから・・・

はたらくママを応援することをテーマに
保育園を運営する当社の保育士の中にも、
当然“子育て中の働く保護者”が存在します。

社員のこともサポートしたい、そんな想いの具現化が、
★残業は原則ゼロ!
★キチンと週休2日休める!
という業務体制です。
外遊びや季節ごとのイベントは実施しますが、
あくまで0~2歳児に合わせた小規模なもの。
お遊戯会の準備で夜も寝られない、なんてことはありません。

そして極めつけは、本社で保育士を確保しているという事。

子どもの急病で病院に連れていきたい、
という時でも柔軟に対応できますし、希望休も取りやすい環境。
保育園で子どもを見ていて、
自分の子どもの行事に参加できないなんて寂しいですよね。

また、少人数制という事もあってか、
各園とも非常にアットホームな雰囲気が築かれていて、
皆がムリなく働く職場は、とても穏やか。

先輩が後輩を支えるムードも出来上がっていますので、
「出産・育児でブランク期間があるけど、大丈夫?」
「新卒で入った保育園が激務で、一度くじけてしまった…」
なんて方でも、再チャレンジしやすい環境ですよ!

社員インタビュー

取締役
長谷川 現

保育の世界を離れるその前に――もう一度当園で挑戦しませんか?

0~2歳児のみを対象とした少人数制保育を敷き、本部に各園をフォローできる保育士を配置する――
なぜ当社がコストをかけてでも、このような運営スタイルを取っているのか?
それは、ただただ「はたらくママを応援したい」という
代表を中心とした、会社全体の想いをカタチにしたものなんです。
「原則残業ナシ」をはじめとして、待遇や福利厚生面を充実させることで、
保育士一人ひとりの業務負担が減りました。
結果、保育士が子ども達とより親密なコミュニケーションを取れるようになりましたし、
より密度の濃い保育サービスを利用者の方々に提供できるようになりました。
保育士にとっては“働きやすい職場”ですから、当然離職率も下がります。
Win-Winという言い方が相応しいかはさておき、相乗効果が生まれていると思いますね。
そんな当園ですから、働くにあたっての“不安”は全て消し去って欲しいと思います。
「かつて保育の世界で働き、挫折してしまった方」
「今まさに、離れてしまおうか迷っている方」
そんな方にこそ、一度当園で働いてみたら、と自信を持ってお勧めしたいなと思います。

『ぬくもりのおうち』綾瀬園・園長
斎藤 恵

子ども達の成長を目の当たりにしながら、仲間同士支え合っています!

正規職員として働いた時期もあれば、パートタイム勤務や一時預かりなど、
途中ブランクもありながら、長く保育の世界で働いてきましたが、
当社で働くことを決めた一番の決め手は「0~2歳児対象の少人数保育」というスタイルはもとより、
社長がHPに書かれていた“アツい想い”に共感してのこと。
私自身も一人の母親ですし、この環境ならば、
仕事にも全力を出しながら、育児との両立もできると感じたんです。
そしていざ働いてみると、想像以上に園児一人ひとりとの関わりを密に持てることに驚きましたし、
子どもの成長をつぶさに見て取れることに、大きなやりがいを感じました。
親御さんには少し申し訳ないですが、
「初めて立った瞬間」「歩きはじめた瞬間」を私たちが最初に目撃することも少なくないんです。
また、保育士同士の仲の良さが抜群なことも魅力。
休みを取って気まずくなることはなく、各人の状況を理解しようとする姿勢があります。
このことは園長になって以降、特に実感していますし、
互いに支え合いながら働けているなあ、という想いを改めて感じているところです。

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募集要項

雇用形態 正社員(正職員)
応募条件 保育士資格をお持ちの方
※未経験・ブランクのある方も歓迎いたします。
給与 月給:関東/20万円~ 関西/18.6万円~
■賞与有り(実績による)
待遇・手当 ■通勤手当:上限30,000円
■宿舎借上げ制度:82,000円(地域により利用可能) 
■役職手当 ■園長手当 ■世帯主手当:10,000円(規定あり)
■時間外手当(所定労働時間以上に関しては1分単位で支給)
■複数園勤務手当:5,000円~10,000円
■早朝手当:7:15~7:45/7:30~8:00(1回500円)
■遅番手当:18:45~19:15/19:00~19:30(1回500円)
※早朝手当、遅番手当は各園の開園時間により変更あり
福利厚生 雇用保険/ 労災保険/ 健康保険/ 厚生年金保険/ 育児休暇制度/ 介護休職制度/託児補助制度/借り上げ社宅制度(エリアによる)
就業時間 07時15分 ~ 19時15分 / 07時30分 ~ 19時30分
※実働8時間労働シフト制
※配属先の開所時間による
休日・休暇 週休2日制/ 日曜日/ 祝日/ 年末年始休暇/ 有給休暇/ 慶弔休暇/ 出産・育児休暇/ 介護休暇
求人内容 【仕事内容】
0歳児~2歳児をお預かりする小規模保育園にて保育業務全般を担当していただきます。
保育・指導計画の立案、保育環境の整備、家庭との連携など、クラス運営全般をご担当いただきます。また、行事などの園運営に関わる役割を分担して担当していただきます。

■2018年3月開園予定---
【関東エリア】
・ゆーぐりん保育園/8時~19時開園!月~金までの企業内にある小規模園です!
都営三田線『三田駅』より徒歩4分

■2018年4月開園予定---
【関東エリア】
・ぬくもりのおうち保育 柏台園/開所時間短め、千葉市にある小規模園です!
京成団地線 稲毛駅よりバス停京成団地入口(バス) 徒歩5分
・ぬくもりのおうち保育 高島平小規模保育園/駅チカ徒歩3分、社宅利用OKの小規模園です!
都営地下鉄三田線『高島平駅』より徒歩3分
・ぬくもりのおうち保育 春日部園/駅チカ、開所時間短め、春日部市にある小規模園です!
東武スカイツリーライン『春日部駅』より徒歩5分
・ぬくもりのおうち保育 飛鳥山園/駅チカ徒歩2分、社宅利用OKの小規模園です!
都電荒川線『飛鳥山駅』より徒歩2分
【関西エリア】
・ぬくもりのおうち保育 古江台園/開所時間短め、社宅利用OKの小規模園です!
阪急千里線『北千里駅』徒歩10分
・ぬくもりのおうち保育 門真園/開所時間短め、門真市にある小規模園です!
京阪本線『古川橋駅』徒歩10分
・ぬくもりのおうち保育 江坂園/駅チカ徒歩5分、開所時間短めの企業主導型施設です!
御堂筋線『江坂駅』徒歩 5分
・ぬくもりのおうち保育 立花園/開所時間短め、社宅利用OKの小規模園です!
JR東海道線『立花駅』徒歩10分

■2017年4月開園(既存園)---
【関西エリア】
・ぬくもりのおうち保育 桜町園/開所時間短め、東大阪市にある小規模園です!
近鉄奈良線『瓢箪山駅』徒歩 11分

※他にも、関東・関西・東海の既存園でも募集あり!!
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取材後記(マイナビ保育士編集部より)

「うちの代表って、真っすぐで真面目な人なんですよ…」
これは、インタビューに答えて下さった取締役の長谷川氏のお言葉。
「ママになっても働きたい時に、働きたい分だけ仕事ができる」環境づくりを目指して起業した現・代表の上野公嗣氏は、0~2歳児のみを対象とする少人数制保育園という独自展開以外にも『BABY JOB』と題した保育士向けの人材サービスを手がけたり、本社に保育士を置き、余裕のある人員配置をすることで、ゆとりある園運営を実現。有言実行と言っていい事業展開を進めている。
そして、同園で働く保育士の離職率が低いという事実は、保育士にとっても働きやすい職場であることを如実に表していると言える。
より良い環境で働き、真っすぐに子ども達に向かい合う――
非常にシンプルではあるが、なかなか他園では実現できていない環境づくりを達成する同社で、皆さんも新たなキャリアを築いて欲しい。

応募方法

応募方法 【この求人に応募する】ボタンより応募して下さい。
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応募受付後連絡 弊社採用担当者より、3営業日以内にお電話、もしくはメールにてご連絡させて頂きます。
採用プロセス 応募⇒面接⇒内定
面接回数 1回

企業情報

企業名 株式会社S・S・M
設立 2012年5月
代表者 代表取締役 上野 公嗣
事業内容 保育施設の運営
職場環境 「原則残業ゼロ」で「希望休もキッチリ」取れちゃう♪

当園では勤務シフトに余裕がある事、営業時間が順守されている事が相まって「原則残業はゼロ」週休2日制をベースに希望休もキッチリ取得できますので、プライベートな時間や育児との両立も容易です。


「負担になるだけのイベント」は敢えて行いません!

園庭がない施設でも毎日外遊びをし、お昼は栄養士が調理と抜かりない保育を行う一方、小規模な季節のイベントはしながらも、0~2歳児には難しい学芸会や運動会はせずに、負担軽減を図っています。
企業ホームページ http://www.ssmother.com/
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