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保育士求人・転職のマイナビ保育士【三次市三次町】あったかい心をもつ子どもに育てる保育園
掲載開始日:2019/1/22掲載終了日:2019/4/21求人No: ji_40937募集終了

4年連続-保育士が働きたい保育園第1位(※1)

株式会社小学館集英社プロダクション

【三次市三次町】あったかい心をもつ子どもに育てる保育園

大規模保育園未経験OK産休・育休取得実績あり新卒OK男性OK4月入社OK
正社員
掲載終了日「2019/4/21」時点の情報です。
エリア広島県三次市
給料▼月給内訳 基本給:157,000円+年齢給+経験給 処遇改善手当:15,000円 +別途手当 ▼昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)
路線JR総武線、JR芸備線
施設形態認可保育園
掲載終了日「2019/4/21」時点の情報です。
募集事項
雇用形態正社員応募条件□保育士資格をお持ちの方 または □保育士資格取得見込み者(新卒/国家試験での取得を目指している方) ※国家試験1次合格されている方へ1次面接をご案内しております。給与▼月給内訳 基本給:157,000円+年齢給+経験給 処遇改善手当:15,000円 +別途手当 ▼昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)待遇・手当□交通費支給(日額上限800円/車通勤可能) □時間外勤務手当全額支給 □家族手当(配偶者10 000円、小5 000円)※ □役職手当※ ※は支給条件あり福利厚生□各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険) □定期健康診断 □退職金制度 □結婚祝い金支給 □出産祝い金支給 □出産祝い品プレゼント □その他慶弔金支給 □海外(ハワイ・ニュージーランド)研修旅行制度(2017年度実績63名・勤続年数平均4年) □会員制総合福利厚生サービス加入(ベネフィット・ステーション) □保養施設 □行楽施設割引 □小学館/集英社/祥伝社の書籍割引購入 □医薬品割引購入 □産業医健康相談 □インフルエンザ予防接種 □人間ドック(健保一部負担) □家賃補助(規程を満たす全社員に家賃補助あり、ご実家が遠方の場合は月12 000円支給)就業時間7:30~19:30 シフト制 (開所時間の内1日8時間勤務 ※別途休憩1時間)休日・休暇◆年間休日120日以上 =週休2日制(年間104日+国民の祝日+年末年始休暇) ※一部、日祝出勤ありの園は平日に振替休 ※上記プラス有給休暇(初年度10日) ▼ほか □夏季休暇(3日間) □慶弔休暇 □結婚休暇(5日間) □産前産後休暇 □育児休業制度 □介護休業制度施設住所728-0021 広島県三次市三次町1681アクセス三次駅(芸備線)車で10分 ※車通勤可求人内容わたしたちが実践するのは【楽習保育(R)】です。 子どもの「楽しい」を大切に、一人ひとりの得意を育てていく保育を実践しています。 子どもが成長するのは“大人の手助けが最小限”になるときです。 ◎目の前の子どもたちが何に関心をもっているのか ◎あそびをどのように展開させようとしているのか ◎どこにつまづいているのか などをみきわめ、一人ひとりにきめ細かい援助をお願いします。 子どもたちに、経験・体験を通じた、たくさんの気づきを与え、興味を広げていただくことを期待しています。
企業情報
企業名株式会社小学館集英社プロダクション企業概要50年以上、子どもと教育(まなび)に向き合い続けてきた企業です。 教育を提供する「メディア事業」と教育を提供する「エデュケーション事業局」の2つの事業を展開しています。 ◆エデュケーション事業局◆ 幼児教室「ドラキッズ」や「小学館アカデミー保育園」などの展開 ◆メディア事業局◆ 『ドラえもん』『ポケットモンスター』などのキャラクターライセンス事業やイベント企画、テレビ番組制作など設立昭和42年6月26日代表者都築伸一郎従業員数421名事業内容◆エデュケーション事業局 幼児教室「ドラキッズ」や「小学館アカデミー保育園」などの展開 ◆メディア事業局 『ドラえもん』『ポケットモンスター』などのキャラクターライセンス事業やイベント企画、テレビ番組制作など職場環境1.社会人としての基礎を身に付けるために  基礎を学んでいただくために、新人研修を行っています。 社会人としての考え方や立ち居振る舞いを学ぶマナー研修や 消防機関で救命措置や応急救護を学ぶ「救命講習」をカリ キュラムに組み込み、講師や先輩社員が質問にお答えします。 2.個人のスキルを伸ばす、丁寧な指導  配属後、先輩社員がひとりひとりに業務内容をわかりやすく丁 寧に指導します。一日も早く一人前になれるよう、仕事面はも ちろん、的確なアドバイスをします。 3.資格取得をバックアップ  資格を保有することは社員の今後の人生に大きなアドバン テージをもたらします。当社は学ぶ意欲のある社員には研修 や講習を随時行い、資格取得をバックアップしていきます。 4.真心  建物総合管理業をはじめ、保育事業、介護予防事業はサービス業です。明るく元気に 素直に人と接することを社員教育の基本とし、 また、常にお客様、利用者様の立場で物事を考えて行動する ことを教えています。 5.社員の意見を尊重する  「教育のレベルは会社のレベル」というモットーを掲げる当社 では普段から社員が意見や思いを議題にワークアウト方式の ミーティングを取り入れています。 仕事への意識を高め会社発展の喜びを分かち合います。  

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