募集終了
2020年4月 新規開園 新しい環境でチャレンジしませんか？
ケアパートナー株式会社
掲載開始日：2019/06/11
求人No.ji_43259
求人No.ji_43259
（仮称）キッズパートナー菊川
- 正社員（正職員）
- 非常勤・パート
- 保育士
PICK UP
※掲載終了日『2020/06/10』時点の情報です
東京都墨田区
■正社員 241,350円以上
都営新宿線
■正社員
日曜・祝日・他
※年間休日数120日 ＋ 誕生日休暇1日
週休2日
■パート
日・祝以外で週3日以上ご勤務可能な方
（希望時間、希望休み 相談可能）
日曜・祝日・他
※年間休日数120日 ＋ 誕生日休暇1日
週休2日
■パート
日・祝以外で週3日以上ご勤務可能な方
（希望時間、希望休み 相談可能）
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募集要項 ※掲載終了日『2020/06/10』時点の情報です
| 雇用形態 | 正社員（正職員）、非常勤・パート |
|---|---|
| 応募条件 | ■正社員・パート共通 保育士資格（必須） |
| 給与 |
■正社員 241,350円以上 ■正社員 241,350円以上 ■正社員 基本給 188,000円～ 資格手当 20,000円 地域手当 15,000円～ 処遇手当 8,350円 その他手当 10,000円～50,000円 （通勤手当別途支給） ■パート 時給 1,360円 ～ |
| 待遇・手当 | ■正社員 有給休暇（初年度10日） 誕生日休暇 役職手当 昇給 年1回 賞与 年2回（前年度実績） 通勤手当 上限4万円／月 残業手当（1分単位） 食事手当 扶養手当 制服貸与 ■パート 有給休暇は法定通り付与 昇給 年1回 通勤手当 上限3万円／月 残業手当（1分単位） 制服貸与・一部支給 |
| 福利厚生 | ■正社員 各種保険完備 退職金制度（入社3年目以降） 定年65歳 宿舎施設（借上社宅制度利用可 82,000円まで支給） 引越費用会社負担、諸経費会社負担、赴任手当支給 福利厚生施設優待（ベネフィット） 研修制度充実 育児休業 介護休業 育児短時間措置 健康診断・予防接種 補助金保養所制度 ■パート 労働条件により要件を満たす保険に加入 健康診断・予防接種 |
| 就業時間 | ■正社員 7：15～20：15 の間のシフト制（1日実働8時間勤務） ※シフト例 9：00～18：00（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | ■正社員 日曜・祝日・他 ※年間休日数120日 ＋ 誕生日休暇1日 週休2日 ■パート 日・祝以外で週3日以上ご勤務可能な方 （希望時間、希望休み 相談可能） |
| 定員 | 定員60名 |
| 対象年齢 | 1歳児 12名、2歳児 1名、3歳児 12名、4歳児 15名、5歳児 12名 |
| 開所日 | 月曜日～土曜日（祝日、12／30～1／3を除く） |
| 開所時間 | 7時15分～18時15分（基本保育時間） 延長保育 ～20時15分 |
| 施設住所 | 〒130-0024 東京都墨田区菊川 3-19-2 |
| アクセス | 都営新宿線 菊川駅 徒歩4分 |
| 求人内容 | 保育業務全般をお願いします。 ■正社員 クラス担任またはフリーとして保育に入って頂きます。 ご経験によっては役職・処遇改善も付与。スキルアップも見込めます。 ■パート 保育補助としてご勤務頂きます。 早番または遅番の時間帯、もしくは1日6時間～の勤務となります。 勤務時間、勤務曜日はご相談ください。 社宅借上げ制度利用可能（引越し、諸費用会社負担）。 シフト制、1日8時間労働。 持ち帰り業務なし、残業1分単位支給。 お子様の増加により保育士募集です。一人ひとりとゆっくり関わりながら、自分の保育をしてみませんか。自分の意見や思いが言える、明るい職場環境で楽しく一緒に働きましょう。 【アクセス】 都営新宿線 菊川駅 徒歩4分 |
企業情報
| 企業名 | ケアパートナー株式会社 |
|---|---|
| 企業概要 | 東証一部、大東建託株式会社の100％子会社です。高齢者介護事業および保育事業を運営。高齢者介護事業は全国で100施設以上、保育事業は神奈川県横浜市を中心に、東京都文京区、兵庫県神戸市に認可保育所、小規模保育事業を20園以上運営しております。 |
| 設立 | 1994年7月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 白井孝和 |
| 従業員数 | 2,530人（2019年1月現在） |
| 事業内容 | 高齢者介護事業 認可保育所、小規模保育事業の保育施設の運営 |
| 事業所 |
23園 保育施設23園（2019年4月現在） ・神奈川県横浜市 認可保育所8園、小規模保育事業9園 ・東京都文京区 認可保育園2園（うち1園、2019年10月開園）、小規模保育事業1園 ・兵庫県神戸市 小規模保育事業3園 |
| 職場環境 | 当社は安定した職員の中で、安心して過ごせる環境を提供することがお子様の成長に大きく寄与すると考えております。（保育全体の退職率2.9％）その為には働く保育職員の職場環境や職員関係、そして職員一人ひとりが成長できる環境に力を注いでおり、安定した園運営をしております。 |
| 沿革 | 2013年4月 横浜市において横浜保育室を運営開始 2014年4月 横浜市において小規模保育モデル事業運営開始 2015年4月 兵庫県神戸市において小規模保育事業を運営開始 2017年4月 横浜市において認可保育所を運営開始 2017年6月 東京都文京区において小規模保育事業を運営開始 2019年4月 東京都文京区において認可保育所を運営開始 |
