認定NPO法人フローレンス【千代田区、中央区、港区】マンツーマンで寄り添う病児保育のベビーシッター。皆さんの資格・経験を活かして、親子の笑顔があふれる社会を一緒に創りましょう！正社員・パート同時募集。｜保育士の求人・転職情報

マンツーマンで寄り添う病児保育のベビーシッター。皆さんの資格・経験を活かして、親子の笑顔があふれる社会を一緒に創りましょう！正社員・パート同時募集。

認定NPO法人フローレンス
掲載開始日：2020/01/28
求人No.ji_47656 　掲載終了日：2021/01/27

訪問型の病児保育スタッフ

  • 正社員（正職員）
  • 非常勤・パート
  • 保育士

  • お子さんの症状やお薬の与薬など、親御さんと引き継ぎします。

  • 合言葉は「困ったときはすぐ本部！」
    「急に熱が上がってきた･･･」など、困ったことがあったらどんどん本部に電話してください。
    看護師を含む本部スタッフが全面的にサポートします！

  • お子さんの症状や好きな遊びに寄り添って、１対1でじっくり保育に取り組むことができます。
    皆さんの保育経験、子育て経験をぜひ活かしませんか？

PICK UP

東京都千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区
正社員（月給制）20万円～／パート（時給制）1,200円～
ＪＲ山手線
土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇など

募集要項

雇用形態 正社員（正職員）、非常勤・パート
応募条件 下記①②のいずれかを満たす方

①子育て経験(7年以上)
②保育・学童保育の実務経験1年以上

※保育士･幼稚園教諭･看護師･ベビーシッター等の福祉系資格、または認定病児保育スペシャリスト資格をお持ちの方歓迎！
給与 正社員（月給制）20万円～／パート（時給制）1,200円～
※正社員（週5日）：25万円〜
※正社員（週4日）：20万円～
待遇・手当 ・保育士資格手当（8,000円/月）
・早朝手当(5,000円/月）
・夜間対応手当（10,000円/月、月給制のみ）
・予防接種費用補助
・交通費全額支給
・感染補償制度（保育中に罹患した場合は有給休暇とは別に休暇が取得できます。条件あり）
福利厚生 ・業務用スマートフォン貸与
・エプロン貸与
就業時間 平日8:30～18:00
休日・休暇 土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇など
施設住所 〒101-0051　東京都千代田区神田神保町 1
求人内容 ▼訪問型の病児ベビーシッター▼
フローレンスの訪問型病児保育スタッフを募集！
あなたの保育士資格、子育て経験を必要としている人がいます。
風邪やお熱のお子さんのご自宅に訪問し、マンツーマンでじっくり保育します。
ごはん・おやつは親御さんの用意したものを食べさせ、お子さんの症状や好きな遊びにじっくり寄り添い、その日1日楽しい時間を提供します。（家事は対応しません。）
子どもが急に熱を出した、けれど今日に限って仕事を休めない…そんな働く親御さん達の深刻な悩みを解決するお仕事です。


▼月給制と時給制、働き方が選べます▼
週4〜5の正社員と、週2〜の時給制、あなたのライフスタイルにあった働き方が選べます。


▼充実した研修と本部サポートで安心！▼
病児保育の経験がなく入社される方がほとんどです。
入社後の研修や、看護師・本部スタッフによる電話でのサポート対応や定期研修・段階別のスキルアップ研修で、スタッフが安心して保育ができるよう、みんなで支えています。


▼勤務地について▼
訪問型の病児保育のため、病児保育をご予約いただいた会員様のご自宅へ訪問するため、勤務地はご予約状況によって毎日変わります。
※時給制の方であれば、移動時間（電車の乗車時間）が30分程度、月給制の方は1時間程度の訪問先を依頼します。
サービスを提供しているエリア（勤務地）は主に東京都内23区となりますが、詳細は弊会の採用ページにてご確認をお願いいたします。

応募方法

応募方法 まずは説明会へご参加ください。

▼説明会申込はこちら▼
https://byojihoiku.florence.or.jp/recruit/general/
採用プロセス 説明会へ参加
※事前にご連絡いただいた方に限り、場合によっては当日面接することも可能！
↓
選考
※最短10日間で内定！
↓
内定
※入社日や入社後の研修（座学や現場実習）のスケジュールを調整
面接回数 1～2回
面接地 東京都千代田区神田神保町 1-14-1KDX神保町ビル 3階

企業情報

企業名 認定NPO法人フローレンス
企業概要 私たちは「みんなで子どもたちを抱きしめ、子育てとともに何でも挑戦でき、いろんな家族の笑顔があふれる社会」を目指す、社会問題解決集団フローレンスです。

「病児保育」「障害児保育」「小規模保育」「赤ちゃん縁組」など、これまでの常識や固定概念にとらわれない、新たな価値を創造するイノベーター集団として、これからも走り続けます。
設立 2004年
代表者 代表理事：駒崎 弘樹
従業員数 604名
事業内容 ・訪問型病児保育事業（フローレンスの病児保育）
・小規模保育事業（おうち保育園）
・認可保育事業（みんなのみらいをつくる保育園）
・障害児保育事業（障害児保育園ヘレン）
・障害児保育事業（障害児訪問保育アニー）
・障害児保育事業（医療的ケアシッター ナンシー）
・コミュニティ創出事業（グロースリンクかちどき）
・働き方革命事業
・みんなで社会変革事業
・ひとり親家庭支援（寄付会員制度）事業
・こども宅食事業（こども宅食・こども宅食応援団）
職場環境 フローレンスでは「みんなで子どもたちを抱きしめ、子育てとともに何でも挑戦でき、いろんな家族の笑顔があふれる社会」というビジョンを掲げています。

その中で「働き方」については、病児保育の事業を進めていく中で見えてきた「親子の笑顔をさまたげる要因」の一つだととらえ、社内でも様々な取り組みを行っています。

その結果、『働きがいのある会社』ランキング6年連続受賞、『女性が働きやすい職場ランキング』で2位を獲得するなど、外部からも表彰いただいております。
沿革 ・特定非営利活動法人内閣府認証取得　2004年4月1日
・登記完了　法人設立　2004年4月12日
・認定NPO法人の取得　2012年12月7日
・認定NPO法人の更新　2017年12月7日
企業ホームページ https://byojihoiku.florence.or.jp/

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