認定NPO法人フローレンス【千代田区、中央区、港区】マンツーマンで寄り添う病児保育のベビーシッター。皆さんの資格・経験を活かして、親子の笑顔があふれる社会を一緒に創りましょう！正社員・パート同時募集。｜保育士の求人・転職情報

マンツーマンで寄り添う病児保育のベビーシッター。皆さんの資格・経験を活かして、親子の笑顔があふれる社会を一緒に創りましょう！正社員・パート同時募集。

認定NPO法人フローレンス

掲載開始日：2020/01/28
求人No.ji_47656 　掲載終了日：2021/01/27

訪問型の病児保育スタッフ

正社員（正職員）
非常勤・パート
保育士

お子さんの症状やお薬の与薬など、親御さんと引き継ぎします。
合言葉は「困ったときはすぐ本部！」
「急に熱が上がってきた･･･」など、困ったことがあったらどんどん本部に電話してください。
看護師を含む本部スタッフが全面的にサポートします！
お子さんの症状や好きな遊びに寄り添って、１対1でじっくり保育に取り組むことができます。
皆さんの保育経験、子育て経験をぜひ活かしませんか？

PICK UP

東京都千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区

正社員（月給制）20万円～／パート（時給制）1,200円～

ＪＲ山手線

土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇など

募集要項

雇用形態	正社員（正職員）、非常勤・パート
応募条件	下記①②のいずれかを満たす方 ①子育て経験(7年以上) ②保育・学童保育の実務経験1年以上 ※保育士･幼稚園教諭･看護師･ベビーシッター等の福祉系資格、または認定病児保育スペシャリスト資格をお持ちの方歓迎！
給与	正社員（月給制）20万円～／パート（時給制）1,200円～ ※正社員（週5日）：25万円〜 ※正社員（週4日）：20万円～
待遇・手当	・保育士資格手当（8,000円/月）・早朝手当(5,000円/月）・夜間対応手当（10,000円/月、月給制のみ）・予防接種費用補助・交通費全額支給・感染補償制度（保育中に罹患した場合は有給休暇とは別に休暇が取得できます。条件あり）
福利厚生	・業務用スマートフォン貸与・エプロン貸与
就業時間	平日8:30～18:00
休日・休暇	土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇など
施設住所	〒101-0051　東京都千代田区神田神保町 1
求人内容	▼訪問型の病児ベビーシッター▼ フローレンスの訪問型病児保育スタッフを募集！あなたの保育士資格、子育て経験を必要としている人がいます。風邪やお熱のお子さんのご自宅に訪問し、マンツーマンでじっくり保育します。ごはん・おやつは親御さんの用意したものを食べさせ、お子さんの症状や好きな遊びにじっくり寄り添い、その日1日楽しい時間を提供します。（家事は対応しません。）子どもが急に熱を出した、けれど今日に限って仕事を休めない…そんな働く親御さん達の深刻な悩みを解決するお仕事です。 ▼月給制と時給制、働き方が選べます▼ 週4〜5の正社員と、週2〜の時給制、あなたのライフスタイルにあった働き方が選べます。 ▼充実した研修と本部サポートで安心！▼ 病児保育の経験がなく入社される方がほとんどです。入社後の研修や、看護師・本部スタッフによる電話でのサポート対応や定期研修・段階別のスキルアップ研修で、スタッフが安心して保育ができるよう、みんなで支えています。 ▼勤務地について▼ 訪問型の病児保育のため、病児保育をご予約いただいた会員様のご自宅へ訪問するため、勤務地はご予約状況によって毎日変わります。 ※時給制の方であれば、移動時間（電車の乗車時間）が30分程度、月給制の方は1時間程度の訪問先を依頼します。サービスを提供しているエリア（勤務地）は主に東京都内23区となりますが、詳細は弊会の採用ページにてご確認をお願いいたします。

応募方法

応募方法	まずは説明会へご参加ください。 ▼説明会申込はこちら▼ https://byojihoiku.florence.or.jp/recruit/general/
採用プロセス	説明会へ参加 ※事前にご連絡いただいた方に限り、場合によっては当日面接することも可能！ ↓ 選考 ※最短10日間で内定！ ↓ 内定 ※入社日や入社後の研修（座学や現場実習）のスケジュールを調整
面接回数	1～2回
面接地	東京都千代田区神田神保町 1-14-1KDX神保町ビル 3階

企業情報

企業名	認定NPO法人フローレンス
企業概要	私たちは「みんなで子どもたちを抱きしめ、子育てとともに何でも挑戦でき、いろんな家族の笑顔があふれる社会」を目指す、社会問題解決集団フローレンスです。「病児保育」「障害児保育」「小規模保育」「赤ちゃん縁組」など、これまでの常識や固定概念にとらわれない、新たな価値を創造するイノベーター集団として、これからも走り続けます。
設立	2004年
代表者	代表理事：駒崎弘樹
従業員数	604名
事業内容	・訪問型病児保育事業（フローレンスの病児保育）・小規模保育事業（おうち保育園）・認可保育事業（みんなのみらいをつくる保育園）・障害児保育事業（障害児保育園ヘレン）・障害児保育事業（障害児訪問保育アニー）・障害児保育事業（医療的ケアシッターナンシー）・コミュニティ創出事業（グロースリンクかちどき）・働き方革命事業・みんなで社会変革事業・ひとり親家庭支援（寄付会員制度）事業・こども宅食事業（こども宅食・こども宅食応援団）
職場環境	フローレンスでは「みんなで子どもたちを抱きしめ、子育てとともに何でも挑戦でき、いろんな家族の笑顔があふれる社会」というビジョンを掲げています。その中で「働き方」については、病児保育の事業を進めていく中で見えてきた「親子の笑顔をさまたげる要因」の一つだととらえ、社内でも様々な取り組みを行っています。その結果、『働きがいのある会社』ランキング6年連続受賞、『女性が働きやすい職場ランキング』で2位を獲得するなど、外部からも表彰いただいております。
沿革	・特定非営利活動法人内閣府認証取得　2004年4月1日・登記完了　法人設立　2004年4月12日・認定NPO法人の取得　2012年12月7日・認定NPO法人の更新　2017年12月7日
企業ホームページ	https://byojihoiku.florence.or.jp/

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