【2024年4月更新】産休・育休取得実績ありの保育士求人・転職・募集なら【マイナビ保育士】（206ページ目）
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産休・育休取得実績ありの保育士求人一覧・転職情報（206ページ目）
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6678件※非公開求人は除く
更新日: 2024/4/9求人No: 670738
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【東京都北区／東京メトロ南北線】園児と同じ目線を持つ保育。チーム力で助けある環境があります！
●当社は保育士さんをはじめ、看護師さん、栄養士さん、調理士さん、パートさん、サポートスタッフのみんなが、一つの「チーム」を組んで、保育の仕事に取り組んでいます。
●当社は園庭がない園もあります。しかし、園を新設するに際して500M圏内には公園があることを確認して開設しております。おさんぽを重視しており、園児が室内でけではなく屋外に出て楽しめるような保育を行っています。
●オンオフをつけて欲しいから持ち帰りはしていません。きちんと働く・きちんと休むことは大事。毎日笑顔で働いて欲しいと考えています。
更新日: 2024/4/5求人No: 673530
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【横浜市戸塚区／東海道本線】園児と同じ目線を持つ保育。チーム力で助けあう環境があります！
●当社は保育士さんをはじめ、看護師さん、栄養士さん、調理士さん、パートさん、サポートスタッフのみんなが、一つの「チーム」を組んで、保育の仕事に取り組んでいます。
●当社は園庭がない園もあります。しかし、園を新設するに際して500M圏内には公園があることを確認して開設しております。おさんぽを重視しており、園児が室内でけではなく屋外に出て楽しめるような保育を行っています。
●オンオフをつけて欲しいから持ち帰りはしていません。きちんと働く・きちんと休むことは大事。毎日笑顔で働いて欲しいと考えています。
更新日: 2024/4/5求人No: 673529
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【横浜市戸塚区／東海道本線】園児と同じ目線を持つ保育。チーム力で助けあう環境があります！
●当社は保育士さんをはじめ、看護師さん、栄養士さん、調理士さん、パートさん、サポートスタッフのみんなが、一つの「チーム」を組んで、保育の仕事に取り組んでいます。
●当社は園庭がない園もあります。しかし、園を新設するに際して500M圏内には公園があることを確認して開設しております。おさんぽを重視しており、園児が室内でけではなく屋外に出て楽しめるような保育を行っています。
●オンオフをつけて欲しいから持ち帰りはしていません。きちんと働く・きちんと休むことは大事。毎日笑顔で働いて欲しいと考えています。
更新日: 2024/4/5求人No: 673528
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【横浜市港北区／東急東横線】園児と同じ目線を持つ保育。チーム力で助けあう環境があります！
●当社は保育士さんをはじめ、看護師さん、栄養士さん、調理士さん、パートさん、サポートスタッフのみんなが、一つの「チーム」を組んで、保育の仕事に取り組んでいます。
●当社は園庭がない園もあります。しかし、園を新設するに際して500M圏内には公園があることを確認して開設しております。おさんぽを重視しており、園児が室内でけではなく屋外に出て楽しめるような保育を行っています。
●オンオフをつけて欲しいから持ち帰りはしていません。きちんと働く・きちんと休むことは大事。毎日笑顔で働いて欲しいと考えています。
更新日: 2024/4/5求人No: 673524
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【横浜市旭区／相鉄いずみ野線】園児と同じ目線を持つ保育。チーム力で助けあう環境があります！
●当社は保育士さんをはじめ、看護師さん、栄養士さん、調理士さん、パートさん、サポートスタッフのみんなが、一つの「チーム」を組んで、保育の仕事に取り組んでいます。
●当社は園庭がない園もあります。しかし、園を新設するに際して500M圏内には公園があることを確認して開設しております。おさんぽを重視しており、園児が室内でけではなく屋外に出て楽しめるような保育を行っています。
●オンオフをつけて欲しいから持ち帰りはしていません。きちんと働く・きちんと休むことは大事。毎日笑顔で働いて欲しいと考えています。
更新日: 2024/4/5求人No: 670759
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【横浜市港南区／京浜急行本線】園児と同じ目線を持つ保育。チーム力で助けある環境があります！
●当社は保育士さんをはじめ、看護師さん、栄養士さん、調理士さん、パートさん、サポートスタッフのみんなが、一つの「チーム」を組んで、保育の仕事に取り組んでいます。
●当社は園庭がない園もあります。しかし、園を新設するに際して500M圏内には公園があることを確認して開設しております。おさんぽを重視しており、園児が室内でけではなく屋外に出て楽しめるような保育を行っています。
●オンオフをつけて欲しいから持ち帰りはしていません。きちんと働く・きちんと休むことは大事。毎日笑顔で働いて欲しいと考えています。
更新日: 2024/4/5求人No: 670758
企業名非公開 ※詳細はお問合せください
【横浜市磯子区／JR京浜東北・根岸線】園児と同じ目線を持つ保育。チーム力で助けある環境があります！
●当社は保育士さんをはじめ、看護師さん、栄養士さん、調理士さん、パートさん、サポートスタッフのみんなが、一つの「チーム」を組んで、保育の仕事に取り組んでいます。
●当社は園庭がない園もあります。しかし、園を新設するに際して500M圏内には公園があることを確認して開設しております。おさんぽを重視しており、園児が室内でけではなく屋外に出て楽しめるような保育を行っています。
●オンオフをつけて欲しいから持ち帰りはしていません。きちんと働く・きちんと休むことは大事。毎日笑顔で働いて欲しいと考えています。
更新日: 2024/4/3求人No: 694260
企業名非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都】保育事業と介護事業の2つの福祉事業で成長している会社で、園長職の募集です。
保育・介護福祉を「最高のサービス業」として位置づけたいという想いで事業に取り組んでおります。現在は、ホテル業界や航空業界がサービス業の最高峰と一般的に認識されていますが、将来的には保育・介護福祉がそれらにとって代わるような状況を創って行きたいと考えています！そのため、業界全体のサービスレベルを底上げしていくことこそ企業の役割であると考えています。
「ESなくして、CSなし」の言葉通り、充実した研修制度はもちろん、給与テーブルの見直しを行ったり、面談を丁寧に行うことで、長く働く環境を整えています。育休・産休に関しても、毎年約30名程度の方が取得しています。もちろん男性の方も取得しています。
そんな、「人」を大切にして居る環境で是非働いてみませんか？
気になったことは何でもお問い合わせ下さい。
更新日: 2024/4/3求人No: 694259
企業名非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都】保育事業と介護事業の2つの福祉事業で成長している会社で、園長職の募集です。
保育・介護福祉を「最高のサービス業」として位置づけたいという想いで事業に取り組んでおります。現在は、ホテル業界や航空業界がサービス業の最高峰と一般的に認識されていますが、将来的には保育・介護福祉がそれらにとって代わるような状況を創って行きたいと考えています！そのため、業界全体のサービスレベルを底上げしていくことこそ企業の役割であると考えています。
「ESなくして、CSなし」の言葉通り、充実した研修制度はもちろん、給与テーブルの見直しを行ったり、面談を丁寧に行うことで、長く働く環境を整えています。育休・産休に関しても、毎年約30名程度の方が取得しています。もちろん男性の方も取得しています。
そんな、「人」を大切にして居る環境で是非働いてみませんか？
気になったことは何でもお問い合わせ下さい。
更新日: 2024/4/3求人No: 670752
企業名非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都文京区／東京メトロ丸の内線】園児と同じ目線を持つ保育。チーム力で助けあう環境があります！
●当社は保育士さんをはじめ、看護師さん、栄養士さん、調理士さん、パートさん、サポートスタッフのみんなが、一つの「チーム」を組んで、保育の仕事に取り組んでいます。
●当社は園庭がない園もあります。しかし、園を新設するに際して500M圏内には公園があることを確認して開設しております。おさんぽを重視しており、園児が室内でけではなく屋外に出て楽しめるような保育を行っています。
●オンオフをつけて欲しいから持ち帰りはしていません。きちんと働く・きちんと休むことは大事。毎日笑顔で働いて欲しいと考えています。
よくある質問
マイナビ保育士に産休・育休取得実績ありの求人はどのくらいありますか？
産休・育休取得実績ありの求人は6678件あります。（2024年4月23日更新）サイト上に掲載されている求人の他に、非公開求人もございます。 無料転職支援サービス にお申し込みいただくと、全求人からご希望条件に合う求人を提案させていただきます。
産休・育休取得実績ありの求人ではどのような条件が人気ですか？
以下のような条件が人気です。
・産休・育休取得実績あり×東京都
・産休・育休取得実績あり×神奈川県
・産休・育休取得実績あり×大阪府
・産休・育休取得実績あり×認可保育園
・産休・育休取得実績あり×企業内保育所
・産休・育休取得実績あり×正社員（正職員）
他の条件でも人気の求人がございますので、お気軽にお問い合わせください。
希望の条件の求人を紹介してもらうことはできますか？
無料転職支援サービス にお申し込みいただくと、ご希望条件をヒアリングした上で求人をご提案いたします。情報収集や募集状況の確認も、お気軽にご相談ください。
「産休・育休取得実績あり」とは？
産休・育休の制度について、実際に職員が利用した実績がある施設です。産休とは、出産予定日のおよそ6週間前～出産後8週の間に取得できる産前産後休業のこと。育休は、原則として子どもが1歳になるまでの間に取得可能な育児休業のこと。保育園に入れないといった理由があれば、子どもが2歳になるまで延長することも可能です。
「産休・育休取得実績あり」は女性の味方
自身が出産するときに助かるのはもちろんのこと、たとえ制度を使うことがなかったとしても、女性のライフイベントを重視している園は働きやすさへの配慮が行き届いている可能性が高いでしょう。例えば、有給休暇の取得率が高かったり、福利厚生や研修制度が充実していたりといった傾向があります。
産休・育休中の収入はどうなる？
基本的に、職場からは給料が出ないケースが多いでしょう。その代わり、健康保険や雇用保険から「出産手当金」「出産育児一時金」「育児休業給付金」などが給付される仕組みです。なお、産休・育休は、非常勤（パートタイム、契約社員）や派遣の場合でも、一定の条件を満たせば取得可能です。
「産休・育休取得実績あり」のメリット・特徴
素晴らしい制度が存在しても、使われた実績がなければ申請しづらいもの。すでに実績のある施設なら、周囲のスタッフからも理解が得られやすく、安心して仕事に臨めます。子育てが大変な時期には、時短勤務制度や残業免除といった、より働きやすい環境を整える園も増えています。
こんな方にオススメ
- 数年後に妊娠・出産を希望している人
- パートナーが育児休業を取得しにくい職種の人
- せっかくの資格や経験を無駄にしたくない人
- 自身の子育てと両立させながら保育士を続けたい人
- 復職するなら働き慣れた職場で働きたい人
お電話でのご相談も可能です（携帯・PHS OK）
0120-556-670
医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者認定制度適正認定事業者として認定されました。
プライバシーマーク取得企業厳密な管理基準で個人情報をお守りします。
「職業紹介優良業者」認定を取得78項目の厳しい審査基準をクリアしています。