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広島県が進める
保育士支援の取り組み

広島県では、「これから保育士になろう」と考えている人に向けて、保育の拡充・保育士の確保を目的としたさまざまな取り組みを行っています。さらに、新卒で保育士を目指す人はもちろん、出産・育児などでブランクのある人も活用できる制度もあります。

ここからは、保育に携わる人材が、安心してキャリアを積むための助けとなる取り組みを、2つ紹介します。

1.産休等代替職員費補助金

産休等代替職員費補助金は、出産を控えた保育士の母体の保護や、傷病を理由に休業せざるを得ない保育士の専心療養の保証を目的として、広島県が実施している施策です。

産前産後休暇を取得する女性職員だけでなく、医師の診断により31日以上の継続療養を必要とする職員の休業も利用することができます。

2.認可外保育施設保育従事者研修の実施

広島県では、待機児童解消に向けて、安心して子どもたちを預けられる保育施設を増やすため、認可外保育施設で働く保育従事者を対象に研修会を行っています。

研修会では、保育の基礎となる知識や子どもとの接し方、声かけの方法などを学ぶことができます。さらに、実際に体を動かしながら、さまざまな遊びや活動・レクリエーションを教わるなど、仕事内容に直結する内容を学ぶことができます。

保育従事者研修は毎年行われており、平成28年・29年・令和元年度では、以下のような内容で研修が行われました。

研修を通して正しい知識を身に付けた保育従事者を増やすことで、保護者が安心して子どもを施設に預けることができるでしょう。

研修を受けた保育士自身にとっても、自信をもって子どもに接することができるため、まずは一度研修を受けることをおすすめします。