滋賀県の保育士求人一覧・転職情報（2ページ目）

滋賀県における保育士の平均給与と、全国における保育士の平均給与は、下記の通りです。

県内の平均年収は、全国平均よりもやや高い状態です。しかし、この平均給与は求人サイトによる推定値であるため、実施は雇用形態や勤続年数等によって大きな差があります。

滋賀県は、2019年に県内の保育園等を対象とする調査を行いました。この調査は、滋賀県内にある245の保育園を対象にアンケートをとり、その結果をまとめたものです。 アンケートには、下記3つの項目があります。

• 保育士を定着させるために取り組んでいる内容
• 保育士を定着させるために今後取り組みたい内容
• 安定的な雇用のために望む公的支援

結果として、職員の給与の引き上げや、給与を改善する支援の充実を求めるなど、3つのアンケートすべてにおいて「給与に関する内容」が上位7項目に入っています。

施設側も、職員である保育士の給与水準の引き上げには、おおむね前向きであることが見て取れます。

滋賀県における保育士有効求人倍率と保育士求人数は、以下の通りです。

県内の有効求人倍率は、全国平均である3.05倍よりも少し低い状態です。 しかし、一定数の待機児童がいることや、オープン後間もない園もあることから、保育士に対するニーズも高いと考えられます。

2019年10月1日現在、県内全体の待機児童数は1,278人となっています。市町村別では、草津市が224人でもっとも多く、その次に多い自治体が189人の守山市です。

待機児童の数は減少傾向にありつつも、依然として多い状態です。

※当記事は2020年5月現在の情報を基に作成しています