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保育士として働くにあたり、避けて通れないものが書類選考です。提出書類に記入する内容のうち、履歴書や職務経歴書の自己PR欄に何を書くべきか悩んでいる方は多いのではないでしょうか。

自分自身を客観的に語らなければならない自己PRは、何が正解なのか判断がつきにくい項目です。しかし、他の志望者と差をつけるためには軽視できない部分でもあります。

ここでは、保育士の採用試験で役立つ、自己PR作成のコツについてご紹介します。盛り込むべき内容や書き方の注意点も解説しているため、ぜひご活用ください。

保育士の自己PR作成前に知っておきたいこと

考える女性

日々子どもたちと接する保育士は、その人の内面が非常に重視される仕事です。採用試験でも個々の内面をはかることのできる質問が多く出され、自己PRの回答内容に重きが置かれています。

そのため、自己PRで手を抜けば印象が弱くなり、採用に至ることは難しくなるでしょう。しかし、奇をてらった回答では「うちの園のカラーには合わない」と採用を見送られてしまう恐れがあります。

採用試験に通過するための自己PRの作成方法をご紹介する前に、まず自己PRをまとめるうえで知っておくべきポイントを解説します。

志望園の特徴

自己PRは、就職後にどのような活躍ができるかを伝えるためのアピールチャンスです。他の志望者と差をつけるためには、志望園の特徴をよく調査し、教育理念や園独自の取り組みに沿ったアプローチをしなければなりません。

たとえば、英語教育に力を入れている園に応募する場合、留学経験や英会話能力があることを盛り込んだ自己PRは好印象となるでしょう。

他園の採用試験でも利用できる自己PRでは、採用後の活躍イメージや真剣さが伝わらず、選考に落ちる原因となってしまいます。自己PRの効果を最大限発揮するためには、志望園の特徴を理解したうえで自己PRを作成する必要があります。

自分自身の経験と志望園の特徴から共通点を見つけ、自己PRの内容に加えることで、志望園のために作成した自己PRであると伝えられるでしょう。

自身の性格・人柄

保育園の採用試験では人柄が最も重視されます。どんなに学歴や職歴が優れていても、人柄に保育士としての適性がないと判断されれば採用されることはありません。

そのため、自己PRで大きなアピールポイントとなるものは、性格・人柄に基づくエピソードです。採用者の心に響く自己PRを作成する際は、自己分析を行って自分自身の性格や人柄からアピールポイントとなる部分を探すことから始めましょう。

性格・人柄に関するアピールポイントがどうしても見つからないときは、園が求める人物像から自分自身の共通点を探す方法がおすすめです。志望園が求める保育士の人柄や園のカラーに合うエピソードを洗い出してみましょう。

保育士の自己PRに活かせる長所とは?

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保育園によって教育理念は異なっても、保育士として求められる要素に大差はありません。
「責任感が強い」「体力がある」「視野が広い」「共感力が高い」という4つの長所は、自己PRにも活かせる要素です。

■責任感が強い

保護者の方々の大切な子どもを預かるという職業の性質上、保育士の仕事は責任感がなければ務まりません。
そのため、責任感を問われる仕事に携わっていた経験のある方は、その具体的なエピソードを自己PRに取り入れましょう。協調性や社会貢献の精神を同時にアピールできるボランティア経験もおすすめのエピソードです。

■体力がある

保育士は体力が必要となる仕事です。お遊戯会やプールの準備など、重い資材を運ぶことも多いため、身体的な強さが問われます。
部活動や地域のスポーツクラブなど、スポーツ関係の実績を自己PRへ盛り込み、体力があることをアピールしましょう。保育園の多くは体力や忍耐力のある保育士を求めているため、心身ともに丈夫な方は歓迎される傾向にあります。

■視野が広い

保育士はたくさんの子どもたちをひとりで見る場合もあります。視野が狭くては、ひとりの子どもを相手しているうちに、他の子どもが危ない行動をしていても気づくことができません。
そのため、ひとりで複数の子どもを見られる視野の広さは重宝されます。子どもの急な体調変化や、ひとりひとりの癖を把握している保育士は、保護者の方からも頼りにしてもらえます。

■共感力が高い

子どもに理屈で説明しても必ず納得してもらえるとは限りません。そのため、保育士の仕事は「子どもの気持ちに寄り添う」ことが大切です。
相手の気持ちに寄り添って考えることが得意な方は、共感力の高さを自己PRへ盛り込みましょう。共感力の高い保育士は子どもたちから慕われやすいため、志望園に好印象を与えられるはずです。

保育士における自己PRの書き方・内容・コツ

履歴書

履歴書や職務経歴書の自己PR欄の書き方に頭を抱える方は少なくないでしょう。実は、ポイントさえ押されば自己PR欄の書き方は決して難しくありません。とはいえ、自己PRに必要な要素が含まれていなければ、いくらボリュームのある自己PRを作っても意味のないものとなります。

履歴書や職務経歴書の自己PR欄で重要なのは、自分自身が伝えたいことを理解したうえで、採用者に効果的にアピールすることです。

最後に、自己PRの書き方のコツや盛り込むべき内容をご紹介します。

履歴書や職務経歴書の書き方を知りたい場合は、下記の記事を参考にしてください。

保育士の履歴書の書き方
保育士の職務経歴書の書き方

採用者に伝わりやすい自己PRの書き方

自己PRは、大まかな流れを意識して作成すると失敗しません。
以下のような構成で自己PRを作りましょう。

  • ①自分自身のアピールポイント(結論)
  • ②アピールポイントを補強する具体的なエピソード
  • ③今後の仕事に活かせる部分

採用試験では、応募者が職場でどのように役立つのかが重点的にチェックされます。
まずは自己PRの結論となるアピールポイントを書き出し、「なぜそのアピールポイントを自己PRの主題としたのか」を具体的なエピソードで肉付けします。

たとえば、体力と忍耐力に自信があることを自己PRの主題とする場合、以下のようにまとめることができます。

  • ①自分自身のアピールポイント(結論)
    ・体力と忍耐力に自信がある
  • ②アピールポイントを補強する具体的なエピソード
    ・高校3年間はバレーボール部に所属していた
    ・ケガでレギュラーから外れたが、諦めずにリハビリを頑張った
    ・リハビリの結果、翌年にはレギュラーに返り咲いた
  • ③今後の仕事に活かせる部分
    ・バレーボールから養った体力と最後まで諦めない忍耐力で、子どもたちと全力で向き合う

具体的なエピソードの後に、アピールポイントである長所どういった点で仕事に活かせるのかを伝えることも重要です。「このような長所があるため、自分はこうした場面で活躍できます」と自信を持ってアピールしましょう。

自己PRに盛り込みたい内容

自己PRには下記の内容を盛り込むと、志望園に好印象を与えることができます。

■将来のキャリアプランや目標

自己PRにキャリアプランや将来の具体的な目標を加えると、「長期的に働く気がある」というやる気をアピールできます。「リーダーになりたい」「管理職を目指したい」など、将来的な目標を伝えることで、採用者に前向きな印象を与えることができます。

■保育方針に沿った経験

志望園の掲げる保育方針・理念に沿った経験や能力も大きな効果を発揮します。求める人物像に近ければ近いほど採用される確率はアップするため、自己分析をしっかりと行って保育方針に合うスキルを洗い出しておきましょう。

■失敗や短所を乗り越えた経験

話し方次第では、失敗や短所もポジティブな印象を与えられます。「失敗をどのように乗り越えたのか」「短所をどのように補っているのか」を答えることができれば、高評価を得るチャンスです。

自己PRを書くときのコツ

少なすぎる自己PRがあまりよくないことはもちろん、自己PRにたくさんの内容を盛り込み過ぎることもおすすめしません。
自己PRが複雑な内容だと採用者が正しく理解することができず、「簡潔にまとめることができない」というマイナス評価につながる恐れもあります。

下記の2点のコツを踏まえて、採用者担当者が最後まで読んでくれる自己PRを作成しましょう。

  • 主題(アピールポイント)はひとつに絞る
  • 体験談など根拠のある内容にする

自己PRを作成するときは、説得力のある内容を簡潔にまとめることを意識してください。主題となるアピールポイントの根拠として具体的なエピソードを入れると、「自分が勝手に思い込んでいる長所」ではないことを示すことができます。
志望動機と内容が重複しないように気を付けつつ、自己PRで自分自身のアピールポイントをしっかりと伝えましょう。

志望動機の書き方は、下記の記事を参考にしてください。

保育士の志望動機の書き方

まとめ

保育士の採用試験に通過するためには、説得力のある自己PRを用意する必要があります。自己PRでは自分自身の長所を伝えることが第一ですが、あえて失敗を乗り越えたエピソードを用いる方法も効果的でしょう。

自己PRで重要なのは、アピールポイントを簡潔かつ具体的に伝えることです。当記事で紹介している自己PRの書き方のコツを参考に、まずは自己分析から始めてください。自分自身を客観的に見つめ直すことで、今まで気づかなかった長所に気付けるでしょう。