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保育士求人・転職のマイナビ保育士埼玉県蕨市アートチャイルドケアわらび（認可)
掲載開始日：2022/6/24求人No: 442641アートチャイルドケア株式会社
アートチャイルドケアわらび（認可)
正社員（正職員）
【埼玉県蕨市／JR埼京線】
エリア埼玉県蕨市錦町1丁目17番24号
給料「月収」 25.4万円 ～ 30.7万円
路線ＪＲ埼京線戸田(埼玉)駅
施設形態認可保育園
施設の特徴
働きやすさ抜群！福利厚生も安心な温かい法人です♪
さまざまな保育サービスを全国で展開しています。
強みは、各園の保育力を地域格差なく、高い水準で保てる仕組みがある点です。
同社のスケールメリットを活かした運営力と人財力で、全国の各園から報告されるお子さまたちの行動スタイルや事例を分析し、そこで得られた情報を全園で共有・展開しています。
プライべートの時間もしっかり確保できます！
オンオフのメリハリをしっかりつけながらお仕事を続けていただけます。休暇制度も数種類あり、プライベートを充実させながらお仕事を頑張ることができます。一人ひとりの個性と成長に応じた保育を展開！
「自分らしく」生きていくことのできる子どもを、
子どもの全人格を尊重し、子どもたちが本来持っている「活きる力」を育み、
何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てたいという想いを大切にしています。
募集事項
雇用形態正社員（正職員）応募条件■保育士資格
※経験者は優遇します給与「月収」 25.4万円 ～ 30.7万円
※別途、残業手当あり
【賞与】
年２回（業績による）待遇・手当●通勤手当：片道2㎞以上の場合支給
●その他手当：食事手当→6,000円福利厚生●雇用保険
●労災保険
●健康保険
●厚生年金保険
●退職金
●育児休暇制度
●介護休職制度
●借り上げ社宅制度
●その他制度
通勤手当全額支給
確定拠出年金制度による退職金制度あり
社会保険完備
入社時有給休暇
育児支援（マタニティ有給休暇、産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇、時短勤務制度等）
介護支援（介護休業、介護短時間勤務制度等）
永年勤続表彰
財形貯蓄制度
借上社宅制度
ユニバーサルスタジオジャパン優待制度
ベネフィットステーション会員（大型テーマパーク優待制度）
小児救急資格取得支援制度
※社内規定あり
就業時間07時 30分 ～ 20時 00分 (休憩60分)
開園時間内で一か月単位のシフト制 ※週40時間以内休日・休暇●日曜日
●祝日
●有給休暇
●出産・育児休暇求人内容2013年4月開園の認可保育所で、保育業務全般を担当していただきます。
■定員：105名
■開所日：月曜日～土曜日
■開所時間：7時30分～20時00分
企業情報
企業名アートチャイルドケア株式会社企業住所東京都品川区東品川1-3-10 アートコーポレーション東京オフィス3F企業特色【関連会社】
■アートコーポレーション株式会社（引越事業、輸入車販売事業・ライフサポート事業）
■アートバンライン株式会社（物流事業）
■アートプランニング株式会社（住宅関連事業）
〈子育て支援を通して社会に貢献する〉
厚生労働省から認可を受けた認可保育施設、東京都認証保育所など自治体からの認定を受けた認定保育施設、弊社独自に運営する保育園、企業や病院などご要望に応じて受託運営する院内・企業内保育所。 アートチャイルドケアは、これらのさまざまな保育サービスを全国で展開しています。
私たちの強みは、各園の保育力を地域格差なく、高い水準で保てる仕組みがある点です。
弊社のスケールメリットを活かした運営力と人財力で、全国の各園から報告されるお子さまたちの行動スタイルや事例を分析し、そこで得られた情報を全園で共有・展開しています。
大手企業が母体で安心！
勤務地情報
埼玉県蕨市錦町1丁目17番24号
お電話でのご相談も可能です（携帯・PHS OK）
0120-556-670
医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者認定制度適正認定事業者として認定されました。
プライバシーマーク取得企業厳密な管理基準で個人情報をお守りします。
「職業紹介優良業者」認定を取得78項目の厳しい審査基準をクリアしています。
この求人へのコメント
●採用担当者からの一言
社会環境が大きく変わっていく事を前提に、 「何を学ぶかよりも、どう学ぶか」を考えられる子どもを育てることにより、 どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになってほしいと考えています。 本部の職員も委員会に参加したり、頻繁に各園の現場を見に来ているため、現場の保育士さんが抱える働き方の悩みや課題をいち早く把握し、 制度に落とし込んで改善を図っています。
★キャリアアドバイザーのイチオシコメント
全国に約180箇所の保育施設を運営して居ます★ そのため、全国に刺激し合い、ノウハウを共有できる仲間ができます。 フォローアップ研修や経験年数別研修、外部から講師を招いての研修、小児救急（L.S.F.A-children’s)のライセンスが取得できる講習会や男性職員だけの研修などの社内の充実した研修制度も魅力的です！ 人材育成を大切にして居るからこそ、実際に現場で働く方々も温かみに溢れる方ばかりです。 是非一度見学に来ていただければ、そんな雰囲気が肌で感じられると思います★