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保育士求人・転職のマイナビ保育士埼玉県さいたま市南区アートチャイルドケア南浦和（認可）
アートチャイルドケア株式会社
アートチャイルドケア南浦和（認可）
【埼玉県さいたま市南区／ＪＲ武蔵野線・京浜東北線】
更新日：2023/11/6求人No: 516152
正社員（正職員）
施設の特徴
働きやすさ抜群！福利厚生も安心な温かい法人です♪
さまざまな保育サービスを全国で展開しています。
強みは、各園の保育力を地域格差なく、高い水準で保てる仕組みがある点です。
同社のスケールメリットを活かした運営力と人財力で、全国の各園から報告されるお子さまたちの行動スタイルや事例を分析し、そこで得られた情報を全園で共有・展開しています。
オンオフのメリハリをしっかりつけて働けます！
オンオフのメリハリをしっかりつけながらお仕事を続けていただけます。休暇制度も数種類あり、プライベートを充実させながらお仕事を頑張ることができます。一人ひとりの個性と成長に応じた保育を展開！
「自分らしく」生きていくことのできる子どもを、
子どもの全人格を尊重し、子どもたちが本来持っている「活きる力」を育み、
何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てたいという想いを大切にしています。
募集事項
雇用形態
応募条件保育士資格必須給与「月収」 22.4万円 ～ 26.5万円
月給 ２１３,５００～２５３,５００円
※別途、残業手当あり
※別途、自治体手当を年度末に支給（最大１９３,５００円）
【賞与】
年２回（業績による）待遇・手当●通勤手当
●住宅手当
●地域手当
●資格手当：1万円
●その他手当：食事手当6千円、認可（認証）手当1.3万円福利厚生●雇用保険
●労災保険
●健康保険
●厚生年金保険
●退職金
●確定拠出年金401k
●育児休暇制度
●介護休職制度
●借り上げ社宅制度
●その他制度
通勤手当全額支給
確定拠出年金制度による退職金制度あり
社会保険完備
入社時有給休暇
育児支援（マタニティ有給休暇、産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇、時短勤務制度等）
介護支援（介護休業、介護短時間勤務制度等）
永年勤続表彰
財形貯蓄制度
借上社宅制度
ユニバーサルスタジオジャパン優待制度
ベネフィットステーション会員（大型テーマパーク優待制度）
小児救急資格取得支援制度
※社内規定あり就業時間07時 30分 ～ 19時 30分 (休憩60分)
※実働：1日8時間のシフト制休日・休暇●日曜日
●祝日
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●出産・育児休暇
年間休日：112日求人内容保育業務全般を担当して頂きます。
■定員：60名
■対象年齢：0～5歳児
■開所日：月～土
■開所時間：7時30分～19時30分
※2015年4月開園※
★駅から歩いて5分程の場所に位置し、静かな住宅街の中にある園舎は、各部屋のドアの丸ガラスに埋め込まれている自然の花や葉が、どことなく懐かしい落ち着いた気持ちにさせてくれます。
3階の屋上園庭に出ると、人工芝の鮮やかな緑が目に飛び込んできます。
そんな園舎のように、みんなが気持ちを通わせることができるあたたかい園にしていきたいと思っています★企業情報
企業住所東京都品川区東品川1-3-10 アートコーポレーション東京オフィス3F設立年月1989年07月企業特色【関連会社】
■アートコーポレーション株式会社（引越事業、輸入車販売事業・ライフサポート事業）
■アートバンライン株式会社（物流事業）
■アートプランニング株式会社（住宅関連事業）
〈子育て支援を通して社会に貢献する〉
厚生労働省から認可を受けた認可保育施設、東京都認証保育所など自治体からの認定を受けた認定保育施設、弊社独自に運営する保育園、企業や病院などご要望に応じて受託運営する院内・企業内保育所。 アートチャイルドケアは、これらのさまざまな保育サービスを全国で展開しています。
私たちの強みは、各園の保育力を地域格差なく、高い水準で保てる仕組みがある点です。
弊社のスケールメリットを活かした運営力と人財力で、全国の各園から報告されるお子さまたちの行動スタイルや事例を分析し、そこで得られた情報を全園で共有・展開しています。
大手企業が母体で安心！
勤務地情報
埼玉県さいたま市南区文蔵２－１５－１２
応募・ご利用の流れ
Step01
無料会員登録
Step02
個別面談
Step03
求人紹介
Step04
応募・面接対策
Step05
面接
Step06
内定・入社
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0120-556-670
医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者認定制度適正認定事業者として認定されました。
プライバシーマーク取得企業厳密な管理基準で個人情報をお守りします。
「職業紹介優良業者」認定を取得78項目の厳しい審査基準をクリアしています。
この求人へのコメント
●採用担当者からの一言
社会環境が大きく変わっていく事を前提に、 「何を学ぶかよりも、どう学ぶか」を考えられる子どもを育てることにより、 どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになってほしいと考えています。 本部の職員も委員会に参加したり、頻繁に各園の現場を見に来ているため、現場の保育士さんが抱える働き方の悩みや課題をいち早く把握し、 制度に落とし込んで改善を図っています。
★キャリアアドバイザーのイチオシコメント
全国に約180箇所の保育施設を運営して居ます★ そのため、全国に刺激し合い、ノウハウを共有できる仲間ができます。 フォローアップ研修や経験年数別研修、外部から講師を招いての研修、小児救急（L.S.F.A-children’s)のライセンスが取得できる講習会や男性職員だけの研修などの社内の充実した研修制度も魅力的です！ 人材育成を大切にして居るからこそ、実際に現場で働く方々も温かみに溢れる方ばかりです。 是非一度見学に来ていただければ、そんな雰囲気が肌で感じられると思います★