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株式会社HOPPA

京進のほいくえんHOPPA大将軍（認可）の保育士求人・募集

【滋賀県大津市／東海道本線】人気の完全週休2日制◎マイカー通勤OK！／安心して働ける会社作りに力を入れている保育園です☆

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更新日：2024/11/20求人No: 9014226

定員51-80名Web面接OK

正社員（正職員）

エリア滋賀県大津市大将軍一丁目3番14号

MAP

給料「月収」 18万円～

路線ＪＲ東海道本線(米原－神戸)瀬田(滋賀)駅

施設形態

認可保育園、

保育園

募集事項企業情報応募の流れ

この求人へのコメント

★キャリアアドバイザーのイチオシコメント

■完全週休2日制！メリハリをつけて働くことができます☆ ■1クラス10名前後とアットホームな環境です☆ ■正社員からパートへの切替や、時短勤務等ライフイステージに合わせて働くことができます☆

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次のステップ

募集事項

施設名

京進のほいくえんHOPPA大将軍（認可）

勤務地

滋賀県大津市大将軍一丁目3番14号

雇用形態

正社員（正職員）

応募条件

■保育士資格 ※経験者は優遇します。《こんな方をお待ちしています》＊子どもが大好きな方＊広い視野を持って周りを見られる方＊キャリアアップを目指したい方

給与

「月収」 18万円～ ■短大・専門卒：月給180,010円～（※短大・専門卒で2年以上の実務経験がある方は、+10,010円加算） ■4大卒：月給190,020円～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回

待遇・手当

●通勤手当：38,000円/月 ●住宅手当：最大82000円・敷金礼金支給　※社内規定あり ●役職手当：5,000～40,000円 ●資格手当：20,000円

福利厚生

●雇用保険 ●労災保険 ●健康保険 ●厚生年金保険 ●育児休暇制度 ●介護休職制度

手当・福利厚生備考

■短時間勤務制度（※勤務年数による／最長小学校6年生まで） ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■弔慰金(住居災害見舞金など) ■インフルエンザ予防接種代の補助 ■定期健康診断 ■制服支給 ■懇親会費用の助成 ■京進が運営するスクール割引(本人・親族)

就業時間

07時 30分～ 19時 30分 (休憩60分) シフトパターン複数あり／開所時間前後のシフトあり

休日・休暇

●完全週休2日制 ●日曜日 ●祝日 ●年末年始休暇 ●出産・育児休暇 ●介護休暇 ■結婚休暇7日間（有給） ■配偶者の出産休暇（有給） ■忌引休暇（有給） ※土曜出勤は月２回程度/その場合は平日振休

求人内容

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：70名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：07：30～19：30

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 内定 ↓ [5] 入職手続き ※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

企業情報

企業名

株式会社HOPPA

企業住所

京都府京都市下京区烏丸通り五条下る大阪町382-1

設立年月

2011年09月

企業特色

【HOPPAオリジナルプログラム】『知育タイム』：「できた！」「わかった！」と子ども達の毎日は新鮮な感動でいっぱいです。知育タイムは「させる」ではなく子ども達の「やりたい！」を引き出し生活の一部として毎日積み重ねることで一定時間お椅子に座って先生のお話を聞いたり、好奇心や自己肯定感を育みます。『English Time』：臨界期までにネイティブ講師と歌ったり踊ったり楽しい雰囲気の中で英語に慣れ親しむことで自然と英語を聞き話す素地を作り、異国文化への関心も生み出します。（保育士の方は英語力不問です）【教育体制】 HOPPAでは社員の皆さんが中長期的な目標を持って頂ける制度を設けています。・表彰式：全国の仲間が一同に集結し優秀な園や個人を表彰します・知育マイスター制度：審査を経た優秀者を知育マイスターとして認定する制度です・ジョブローテーション研修：他園で１日職場体験し価値観や視野を広げて頂きます・各種研修（新入社員研修、知育研修、次世代マネジメント候補者研修）・各種マニュアルが整備されてるので、幼稚園や他業種からの未経験者も安心・多様なキャリアパス：施設長や保育園のSVなどマネジメント職や広報などスタッフ部門へのキャリアチェンジも可能です《キャリアパス一例》・保育士→主任→施設長→グループ長　保育士→広報

勤務地情報

滋賀県大津市大将軍一丁目3番14号

応募・ご利用の流れ

Step01

無料会員登録

Step02

個別面談

Step03

求人紹介

Step04

応募・面接対策

Step05

面接

Step06

内定・入社

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