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にじの樹保育園(認可)の保育士 正社員(正職員)求人・募集

にじの樹保育園(認可)

【東京都荒川区/JR常磐線・他】賞与計4.0ヶ月分の支給実績あり/年間休日115日/《駅チカ》最寄駅より徒歩圏内

更新日:2025/7/14求人No: 469507
正社員(正職員)
エリア東京都荒川区南千住8-5-2 (南千住駅から徒歩10分)
MAP
給料「年収」 370万円 ~ 「月収」 24.7万円 ~ 26.7万円
路線JR常磐線(上野-仙台)南千住駅、東京メトロ日比谷線南千住駅、つくばエクスプレス南千住駅
施設形態
その他(医療介護):保育園
認可保育園
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★キャリアアドバイザーのイチオシコメント

★埼玉県で仕事と子育て等を両立し、女性がいきいきと働ける職場環境作りを行っている企業に送られる『埼玉県多様な働き方実践企業』に認定されました。 ★園の規模・年齢構成・地域のニーズ・保育士の個性など、その園の環境に合わせて、保育を行っています。基本の方針はありますが、柔軟に保育士ひとり一人の「やりたい保育」を実現できる環境です。

アドバイザー画像
完全無料完全無料

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募集事項


施設名

にじの樹保育園(認可)

勤務地

東京都荒川区南千住8-5-2

雇用形態

正社員(正職員)

応募条件

■保育士資格:必須 ■実務経験:不問(未経験:可) ※経験者は優遇します。

給与

「年収」 370万円 ~ 「月収」 24.7万円 ~ 26.7万円 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(1年目3ヶ月、2年目3.5ヶ月、3年目以降4ヶ月)※過去実績、入職時期により異なる (年収例)1年目370万円/2年目382万円/3年目395万円

待遇・手当

●通勤手当:上限23,000円 ●住宅手当 ●その他手当:扶養手当/OJT手当/日祝手当/早番遅番手当/子ども手当/時間外手当 ●借上げ寮について

福利厚生

●雇用保険 ●労災保険 ●健康保険 ●厚生年金保険 ●慶弔見舞金制度 ●育児休暇制度 ●介護休職制度 ●永年勤続制度 ●借り上げ社宅制度

手当・福利厚生備考

・社会保険完備 ・定年65歳 ・退職金制度 ・職員給食(1食300円) ・借上げ社宅制度 ・グループ総会開催 ・永年勤続表彰制度 ・入職時健康診断法人負担 ・予防接種補助 ・会員制リゾートホテル エクシブ利用 ・施設利用 ソウェルクラブ ・早番遅番免除制度 ・育児時短勤務制度 ・グループ内相談窓口設置

就業時間

就業時間1: 07時 00分 ~ 19時 30分 (休憩60分) ※8時間勤務

休日・休暇

●週休2日制 ●日曜日 ●祝日 ●年末年始休暇 ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●出産・育児休暇 ●介護休暇 ●看護休暇 年間休日:115日 週休2日制(日曜日+土曜日もしくは平日1日) 年末年始休暇(12/29~1/3)

求人内容

保育施設における保育業務全般 ・乳児、幼児クラスの担任業務 ・登園降園時の子どもの預かりと引き渡し ・連絡帳記入(アプリ) ・保護者対応(アプリ) ・週案、月案作成 ・社内研修の受講 ・散歩、外遊び ・食事、おやつの援助 ・年間行事やイベントの運営 ・清掃…etc ■定員:133名 ■対象年齢:0歳児~5歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:07:15~18:15(平日延長保育:18:15~19:15) ■園庭:あり

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 内定 ↓ [5] 入職手続き ※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

企業情報


企業住所

埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-17-22

設立年月

2005年03月

企業特色

■《自分の子どもを預けたいと思える園》を目指しております。 ■保育士の方々に働きやすい環境を提供しております。保育士の方は20代~60代の方まで幅広くバランス良くいらっしゃいます。また、多くの男性保育士の方も活躍していらっしゃいます。 ■自立した子どもを育てるため、大人が手を出しすぎず、子どもが「自分で考える」「自分で選ぶ」環境を多く与えてあげることが重要と考えて、保育を行っています。 ■子どもたちに食に興味をもってもらうために、畑やプランターで野菜を作り、収穫した野菜を自分たちでクッキングして食べる活動を行っています。 ■園の規模・年齢構成・地域のニーズ・保育士の個性など、その園の環境に合わせて保育を行っています。 基本の方針はありますが、保育士ひとり一人の「やりたい保育」を実現できる環境です。

勤務地情報

東京都荒川区南千住8-5-2

応募・ご利用の流れ

Step01無料会員登録

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Step02個別面談

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Step03求人紹介

求人紹介

Step04応募・面接対策

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Step05面接

面接

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