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給与水準が高く、転職でご入職された方の8割が前職からの年収アップを実現している高給与水準の法人様です! 一方で、厚生労働省大臣認定の「くるみん」を取得している子育てサポート認定法人で、お休みも年間120日以上と充実しています! 首都圏を中心に、20園以上の保育園、こども園を運営しており、 保育一筋50年の実績を持つ安定法人が運営しており、千葉・東京・茨城・北海道に複数園を展開しています。 法人全体で保育の質と働きやすさの両立に力を入れている点が大きな魅力です。 特に、ICTの導入や書類のフォーマット化により業務効率化が進んでおり、書類作成の負担が大幅に軽減されています。 制作物の外注や行事準備の仕組み化も進んでいるため、持ち帰り仕事は禁止されており、日々の保育にしっかり向き合える環境です。 また、月給30万円以上の職員も多く、賞与も充実しているため、転職者の多くが年収アップを実現しています。 年間休日120日に加え、「くるみん認定」を取得しており、産休・育休後の復帰率も高く、ライフステージに合わせて長く働ける環境が整っています。 園長先生をはじめ職員の人柄も良く、現場を大切にする風土が根付いているため、チームワークを大切にしながら安心して働ける職場です。
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給与水準が高く、転職でご入職された方の8割が前職からの年収アップを実現している高給与水準の法人様です! 一方で、厚生労働省大臣認定の「くるみん」を取得している子育てサポート認定法人で、お休みも年間120日以上と充実しています! 首都圏を中心に、20園以上の保育園、こども園を運営しており、 保育一筋50年の実績を持つ安定法人が運営しており、千葉・東京・茨城・北海道に複数園を展開しています。 法人全体で保育の質と働きやすさの両立に力を入れている点が大きな魅力です。 特に、ICTの導入や書類のフォーマット化により業務効率化が進んでおり、書類作成の負担が大幅に軽減されています。 制作物の外注や行事準備の仕組み化も進んでいるため、持ち帰り仕事は禁止されており、日々の保育にしっかり向き合える環境です。 また、月給30万円以上の職員も多く、賞与も充実しているため、転職者の多くが年収アップを実現しています。 年間休日120日に加え、「くるみん認定」を取得しており、産休・育休後の復帰率も高く、ライフステージに合わせて長く働ける環境が整っています。 園長先生をはじめ職員の人柄も良く、現場を大切にする風土が根付いているため、チームワークを大切にしながら安心して働ける職場です。