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保育士求人・転職のマイナビ保育士東京都豊島区太陽の子巣鴨保育園（認可）
更新日：2023/4/24求人No: 508849HITOWAキッズライフ株式会社
太陽の子巣鴨保育園（認可）
正社員（正職員）
【東京都豊島区／JR山手線・都営三田線】福利厚生充実！仕事とプライベートの両立がしやすい保育園です！！
募集事項
雇用形態
応募条件■保育士資格
■保育士経験5年以上必須給与「月収」 27万円 ～
■賞与：年2回（3ヶ月）※2012年度実績
■昇給：年2回待遇・手当●通勤手当：上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円）
●地域手当：東京23区内13,000円、23区外8,000円、神奈川5,000円
●資格手当：5,000円
●その他手当：行政手当15,000円 ※支給規定あり福利厚生●雇用保険
●労災保険
●健康保険
●厚生年金保険
●育児休暇制度
●介護休職制度
・時短勤務制度あり・確定拠出年金制度・借り上げ社宅制度（社内規定あり）
・保養所(軽井沢)利用可能・リゾートトラスト福利厚生施設利用可能
・制服支給（対象園のみ）・定期健康診断／インフルエンザ接種補助
・クラブオフ（200,000店舗以上）利用可能・人間ドック割引／がん検査キット・GLTD保険 スポーツクラブ法人会員割引あり
・グループ内サービス社内割引制度あり・結婚祝い金／出産祝金／弔慰金・忘年会／新年会費補助・サークル活動（フットサル・テニス・野球・ウインタースポーツ・フィットネス・登山・バスケットボール・マラソン・フィッシング・バンド活動等）就業時間就業時間１: 07時 00分 ～ 20時 00分 (休憩60分)
実働8時間／シフトパターン複数あり／開所時間外勤務のシフトあり休日・休暇●祝日
●年末年始休暇
●夏季休暇
●有給休暇
●出産・育児休暇
●介護休暇
●その他休暇
年間休日：126日
■土曜出勤は平日振替休あり
■特別休暇（産休・育休・介護・慶弔）
■生理休暇
■誕生日休暇
■子の看護休暇（中学入学前まで利用可能）求人内容保育園の運営（園長業務）、保育業務全般を担当して頂きます。
■定員：80名程度
■対象年齢：0歳～就学前児童
■開所日：月曜日～土曜日
■開所時間：7:00～20:00企業情報
企業住所東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズ サウスタワー設立年月1997年02月企業特色≪「太陽の子保育園」保育事業の特徴≫
■「絵本」「食育」「英語」「ダンス」「おそうじ」など様々なことを取り入れていますが、全て”学ぶ”ではなく”体験から「好き」を見つける”を掲げて、本物の体験を子ども達に与えられるようにしています。
■「のびのび、すくすく、にこにこ」を保育理念に、子ども一人ひとりの発達段階に応じ、のびのびと育てています。
■絵本日本一を目指しています。40,000冊の絵本が巡る保育園です。絵本の読み聞かせを大切にしています。絵本の読み聞かせを通じて子どもの「想像力」や、コミュニケーションの基本である「聞く力」を育み、子どもと保育者の「絆」を深めています。
■「もぐもぐ、おいしい、ごっくん、にこにこ」を理念に食育に取り組んでいます。様々な食品に親しみ、食べる楽しさを知り、健康な心と体の発育を促しています。
≪「太陽の子保育園」の人事制度≫
■年に2回（4月、10月）、評価による昇給があります。複数の評価者が入ることでより公平・公正感を高めています。
■一人ひとりに合った働き方ができます。シフト勤務や8時間勤務が難しければ、短時間パートに勤務形態を変えることができます。その都度相談しながら変えていくことで、ご自身の環境が変わっても働き続けることができます。企業URLhttps://career.hitowa.com/hoiku
勤務地情報
東京都豊島区巣鴨1-14-8 中野ビル2・3F
応募・ご利用の流れ
Step01
無料会員登録
Step02
個別面談
Step03
求人紹介
Step04
応募・面接対策
Step05
面接
Step06
内定・入社
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お電話でのご相談も可能です（携帯・PHS OK）
0120-556-670
医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者認定制度適正認定事業者として認定されました。
プライバシーマーク取得企業厳密な管理基準で個人情報をお守りします。
「職業紹介優良業者」認定を取得78項目の厳しい審査基準をクリアしています。
この求人へのコメント
★キャリアアドバイザーのイチオシコメント
■首都圏中心に複数の保育園を運営している企業です。 ■年間休日124日、福利厚生が充実しています。 ■企業方針のひとつとして『現場からの意見』を大切にしています。 ■行事やイベントの準備に追われて日々の保育が満足にできないなんてことはありません。 ■シフト時間を超えての勤務はほぼありません。 職員の中で急遽休みが必要になった場合等は、残業が必要になることもありますがその際は職員同士助け合っています。 ■企業全体でのスポーツ大会や懇親の場があり、職員同士の絆を深められます。 ■研修制度があり、スキルアップの他、主任や園長を目指せる環境があります。 ■産休・育休の取得実績も多く、長く働くことの出来る企業です。