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これまでの労務管理のご経験を活かし、さらに専門性を高めたい方、ワークライフバランスを大切にしながら安定した環境でキャリアを築きたい方におすすめの求人です。 ◆保育園を運営する社会福祉法人の本部で、人事・労務の専門職としてご活躍いただけます。 年間休日はたっぷり122日!月毎のシフト制で、平日の有給休暇も取得しやすく、プライベートとの両立が可能です。 ◆昇給(年1回)・賞与(年2回、平均3ヶ月分)の実績があり、頑張りが評価される環境です。 ◆福利厚生が非常に充実しています。各種優待割引やテーマパーク優待、スキルアップを応援する書籍購入補助や資格取得支援金制度、もしもの時の慶弔金、インフルエンザ予防接種補助など、様々なサポートが用意されています。 ◆働き方改革を積極的に推進しており、高い有給取得率や残業時間の削減を目指しています。育児・介護・ご自身の体調など、ライフステージの変化に合わせて短時間正社員への雇用区分変更も可能です。育児休業・産前産後休業の取得も推奨しており、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 ◆20代・30代の職員が中心となって活躍しており、活気のある職場です。
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★キャリアアドバイザーのイチオシコメント
これまでの労務管理のご経験を活かし、さらに専門性を高めたい方、ワークライフバランスを大切にしながら安定した環境でキャリアを築きたい方におすすめの求人です。 ◆保育園を運営する社会福祉法人の本部で、人事・労務の専門職としてご活躍いただけます。 年間休日はたっぷり122日!月毎のシフト制で、平日の有給休暇も取得しやすく、プライベートとの両立が可能です。 ◆昇給(年1回)・賞与(年2回、平均3ヶ月分)の実績があり、頑張りが評価される環境です。 ◆福利厚生が非常に充実しています。各種優待割引やテーマパーク優待、スキルアップを応援する書籍購入補助や資格取得支援金制度、もしもの時の慶弔金、インフルエンザ予防接種補助など、様々なサポートが用意されています。 ◆働き方改革を積極的に推進しており、高い有給取得率や残業時間の削減を目指しています。育児・介護・ご自身の体調など、ライフステージの変化に合わせて短時間正社員への雇用区分変更も可能です。育児休業・産前産後休業の取得も推奨しており、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 ◆20代・30代の職員が中心となって活躍しており、活気のある職場です。