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株式会社グローバルキッズ
本社の保育士 求人・募集
給与
年収518万円 ～
月収37万円 ～
【首都圏エリア採用】園児と同じ目線を持つ保育。チーム力で助けあう環境があります！保育園での園長候補の募集です。
更新日：2025/12/2求人No: 494626
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募集事項
勤務地
東京都千代田区富士見2‐14‐36
雇用形態
応募条件
■保育士資格 ※園長経験者は優遇します。給与
「年収」 518万円 ～
「月収」 37万円 ～
■東京：434,000円～（賞与対象額：370,000円～）
■神奈川：370,000円～（賞与対象額：370,000円～）
■賞与：年2回（過去実績2ヶ月※業績により変動あり）
■昇給：年1回
待遇・手当
●通勤手当：上限なし（6ヶ月毎にの定期代を実費支給） ●住宅手当：5,000円（一律） ●借上げ寮について：自治体の住宅補助制度利用可能（上限8万2千円 ※自治体毎に規定あり）福利厚生
●雇用保険 ●労災保険 ●健康保険 ●厚生年金保険 ●社員持株会制度 ●育児休暇制度 ●借り上げ社宅制度 ●託児補助制度手当・福利厚生備考
■保育エプロン支給■インフルエンザ接種補助■定期健康診断補助■婦人科健診補助■育児サポート：認証保育園、企業主導型保育園の利用10,000円/月、育児休業延長制度※3歳まで取得可■育児短時間勤務延長制度■海外研修（フィンランド等）、導入研修、役職に応じた研修（幹部研修、マネジメント研修）、発達支援に関する研修、外部研修会就業時間
就業時間１: 09時 00分 ～ 18時 00分 (休憩60分) ■開園時間内で1日8時間・週40時間を基本としたシフトによる1か月単位の変形労働時間制 ■開園時間は施設により異なる休日・休暇
●週休2日制 ●祝日 ●年末年始休暇 ●夏季休暇 ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●出産・育児休暇 ●介護休暇 ●誕生日休暇 ●その他休暇 ●看護休暇 年間休日：125日 ■結婚休暇■配偶者の出産休暇■孫の誕生休暇■裁判員特別休暇■生理休暇(無給)求人内容
新規開園予定の園および既存園での園長業務です。 ■首都圏エリア採用 ※配属先は採用後決定 ※定員、対象年齢、開所時間、開所日は配属園により異なります。応募・ご利用の流れ
Step01
無料会員登録
Step02
個別面談
Step03
求人紹介
Step04
応募・面接対策
Step05
面接
Step06
内定・入社
企業情報
企業名
株式会社グローバルキッズ企業住所
東京都千代田区富士見2-14-36富士見ウエスト設立年月
2006年05月企業特色
株式会社グローバルキッズは、2006年に設立され、保育園や学童保育の運営を行い、法人向けのサービスも提供しています。木のぬくもりに包まれた安全な施設では、食べることの楽しさを感じられる美味しい食事を提供し、遊びや学びを通じて豊かな力を育むために、子どもたちが自発的に成長できる環境を整えています。また、給食調理の受託事業や新規保育園開設のコンサルティングサービスなどを通じて、法人のお客様にも貢献しています。 ＜職員も輝ける環境へ＞ 子どもたちが日々接する職員が活き活きとして「輝く大人」であることが、子どもたちにとって非常に重要だと考えています。 そのため、休日の多さ、時短勤務制度や研修制度の充実など、職員が働きやすい環境を整えることにも力を入れています。 ＜チーム保育＞ 保育士がひとりで抱え込むことがないよう、得意を活かす保育をしています。 ピアノやお歌が苦手な方でも大丈夫！みんなで助け合える環境です。企業URL
http://www.gkids.co.jp/人気求人はこちら
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ご登録いただくと、保育園に精通した専門のキャリアアドバイザーが、ご希望に合った求人を複数ご紹介します。また、保育園を利用中のママ、パパ、そして保育士経験者もキャリアアドバイザーとして在籍。履歴書や自己PRの書き方のサポート、求人のご案内などご登録から内定まできめ細かにサポートします。ご来社いただいての転職相談会（面談）はもちろん、多忙な方にはお電話やメールでの求人紹介も実施しています。ご登録は1分で完了！複雑な手続きなどなく、どなたでも簡単にご利用になれるサービスです。お電話でのご相談も可能です（携帯・PHS OK）
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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者認定制度適正認定事業者として認定されました。
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この求人へのコメント
★キャリアアドバイザーのイチオシコメント
■当社は保育士さんをはじめ、看護師さん、栄養士さん、調理士さん、パートさん、サポートスタッフのみんなが、一つの「チーム」を組んで、保育の仕事に取り組んでいます。 ■当社は園庭がない園もあります。しかし、園を新設するに際して500M圏内には公園があることを確認して開設しております。おさんぽを重視しており、園児が室内でけではなく屋外に出て楽しめるような保育を行っています。 ■オンオフをつけて欲しいから持ち帰りはしていません。きちんと働く・きちんと休むことは大事。毎日笑顔で働いて欲しいと考えています。