保育士として働いて3年目くらいになると、現在勤めている保育園に対して、不満や悩みを感じることも少なくありません。しかし、そうした職場の悩みは、自分の工夫や努力次第で、ある程度改善できるものです。 この記事では、3年目の保育士が辞めたい・転職したいと思う理由やきっかけ、保育士の転職状況などについて解説します。あわせて、よくある職場の悩みや、自分でできる改善方法も紹介するので、転職・退職すべきかで悩んでいる人は、ぜひご覧ください。
目次
3年目に入るまで働き続けた自分を褒めてあげよう
保育士として迎えた3年目。ここまでくる間には、子どもたちが話を聞いてくれなかったり、保護者対応に失敗して落ち込んだりと、さまざまな苦労があったと思います。ときには先輩保育士からの指導や注意に涙し、「もう辞めよう」と考えたこともあるかもしれません。それでも、3年目を迎えるまで続けてきたのはすばらしいことです。 だからこそ、退職・転職を考える前に、約3年間保育士として働き続けた自分を褒めてあげましょう。「自分は保育士に向いていなかった」「これくらいで辞めたいなんて自分はダメだ」などと、後ろ向きになる必要はありません。
3年目の保育士は将来を考えることが増える
保育士としてのキャリアが3年目に入ると、自分の将来について考える時間が増えてきます。キャリア3年目で、真剣に転職を検討し始める人も決して少なくありません。ここでは、3年目の保育士が辞めたい・転職したいと思う理由ときっかけ、3年目の保育士は転職しやすいかどうかについて解説します。
3年目の保育士が辞めたい・転職したいと思う理由やきっかけ
多くの保育士は、保育の仕事に大きな理想を抱いて、キャリアをスタートさせます。しかし、そこから3年ほど経つと、以下のような悩みを感じるようになります。
| 年数 | 状況 | 悩み |
| 1年目 | 業務の流れを理解するなど、学ぶべきことが多いため、日々の仕事をこなすだけで精一杯 |
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| 2年目 | 企業などで働く同世代に比べて、給料が低いこと・仕事量が多いことに気づく |
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| 3年目 | 一通りの業務を主体的にこなせるようになり、責任ある仕事を割り振られたり、新人の指導役を担ったりする |
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3年目の保育士は転職しやすい？
慢性的に人手不足の保育業界は、他の業界に比べて求人数が多く、転職しやすい環境にあります。さらに、3年目の保育士には、次のような強みもあります。●即戦力とみなされる
3年目の保育士は、基本的な保育スキルが身についているのはもちろん、保護者対応や後輩指導も一通り経験しています。そうした背景から、転職市場では即戦力とみなされ、環境の改善や給与アップを目的とした転職もしやすいでしょう。●忍耐力が評価される
1年目や2年目での転職と異なり、「忍耐力がある」「簡単に辞める人ではない」と評価されやすいのも、3年目の保育士の強みです。●将来性や柔軟性も好印象
3年目はキャリアの初期段階にあたるため、柔軟な考え方ができ、新しい環境や方針にも適応しやすいとみなされます。また、年齢的・経験的にさらなる成長が期待できる点も大きなメリットです。 なお、退職・転職をスムーズに進めるには、新年度が始まる4月の入職を目指すのがおすすめです。新年度に向けた人員補充のために求人を出す施設が多く、転職成功率が高くなるからです。選択肢が多ければ、より雇用条件のよい転職先を選ぶことができ、給料・休日といった待遇の改善も期待できるでしょう。 退職や転職のポイントについては、「保育士辞めたいと悩んでいる方必見！ 辞めたい理由と原因解決について徹底解説！」で詳しく紹介しているので参考にしてください。3年目の保育士によくある悩み
給料が上がらない
「給料が低い」という印象の強い保育士ですが、近年は国の処遇改善対策が進み、年収が年々アップしています。しかし、3年目は、キャリアアップ補助金などの恩恵を受ける前段階であることから、思うように給料が上がらないケースも多いでしょう。 そのため、3年目の保育士のなかには、「子どもの命を預かる責任の重い仕事なのに、給料が上がらない」「正しい評価が受けられていないのでは？」と感じ、悩んでしまう人も少なくありません。加えて、有給休暇の取得しにくさや福利厚生の不十分さも、悩みの原因になります。 ＜問題点＞- 手取り額が少なく生活に不満を感じる
- この先も同じ状況が続くのではないかという不安がある
- 仕事量や責任と給料が見合っていないという悩みもある
仕事量が多い
3年目になると、後輩保育士の指導係を任されるようになったり、事務作業が増えたりします。その結果、子ども一人ひとりと向き合う時間が少なくなると、不満や悩みがたまりやすくなるでしょう。 そして、そうした状況が続くと、子どもたちへの責任感から残業や持ち帰り仕事、休日出勤が多くなりがちです。「思うような保育ができない」「プライベートの時間が削られる」といった状況は、仕事にやりがいを感じていたとしても、大きなストレスになります。 ＜問題点＞- 任される仕事が多く、責任の重さやプレッシャーに押しつぶされそう
- 残業や持ち帰り仕事で、プライベートが削られていることに不満がある
- 子どもと関わる時間が減ってしまっていることに疑問を感じる
人間関係が煩わしい
3年目の保育士は、主体的に業務をこなせるようになるため、先輩や同僚と保育に対する意見が合わない場面が出てきます。保護者からクレームを受けて、人間関係を煩わしく感じてしまう人もいるでしょう。また、新人保育士の指導を担当するようになると、新人とベテランの板挟みとなることもあります。ベテランの保育士からは指導不足を叱責され、新人の保育士からはいろいろと泣きつかれる。そうした状況は、ストレスを増大させる要因になりかねません。 ちなみに、厚生労働省が発表した「保育士の現状と主な取組」の調査データを見ると、保育士が退職する理由の第1位に「職場の人間関係」が挙げられていました。このことからも、人間関係で悩む保育士が少なくないことがわかります。 ＜問題点＞- 思ったことを意見できない人間関係に煩わしさを感じる
- 保護者対応に疲弊してストレスを感じている
- ベテラン保育士の顔色を見ながらの活動に不満がある
3年目の保育士によくある悩みの改善方法
キャリアアップを目指す
「給料が上がらない」という悩みは、キャリアアップを目指すことで、改善できる可能性があります。職場における自分の存在価値を高めるためには、チャイルドマインダーや幼児安全支援員、食育インストラクターなど、保育に役立つ資格を取得するのが効果的です。自分の興味や得意分野に合った資格を選んで、専門性を強化しましょう。 また、3年以上勤務していれば、国が定める「保育士等キャリアアップ研修」を受講・修了し、副主任、専門リーダー、職務分野別リーダーといった役職を目指すこともできます。役職につけば、月額5,000〜40,000円の手当が見込めるため、給料アップに直結するでしょう。仕事を効率化する
「仕事量が多い」という悩みは、仕事を効率化することで改善可能です。仕事を抱えすぎたときは、まず「何をいつまでに達成すべきか」を明確にしつつ、仕事の優先順位を書き出してみましょう。そのうえで重要なタスクから取り掛かると、仕事の段取りがつけやすくなります。スマホのタスク管理アプリなどを活用して、進捗状況を可視化するのもおすすめです。 行事などの制作物は、すべてを1から作る必要はありません。雑誌やインターネットに載っているアイデアを参考にしたり、型紙をダウンロードしたりして、制作時間の短縮に努めましょう。過去の製作物を上手に再利用すれば、業務効率化だけでなく環境教育にもつながります。適度な距離感を保つ
「人間関係が煩わしい」という悩みは適度な距離感を保つことで、改善できるかもしれません。考え方や行動は人それぞれなので、苦手な人や合わない人がいるのは仕方がありません。職場に苦手な人がいる場合は、「仕事上の関係」と割り切って心理的距離を保つようにすれば、トラブルを回避しやすくなります。 とはいえ、仕事に必要なコミュニケーションは取らなければなりません。その場合は、必要以上に相手の考えや行動に干渉したり、感情的な態度を取ったりしないように心がけましょう。経験に自信を持つ
ここまで、3つの悩みの改善方法について見てきましたが、保育士の悩みはほかにもいろいろあります。そして、そうした悩みや不安に対応するためには、これまで積み上げてきた自分の経験に「自信を持つこと」が大切です。任される立場が多くなり不安も大きいとは思いますが、3年目に至るまで培ってきた観察力や対応力、子どもへの理解は、確実に力になっています。その経験を自信に変えることで、判断力や行動に安定感が生まれ、保育への理解もより深まるでしょう。 「それでもやっぱり自分には難しい」と思う人は、1年目と比べてできるようになったことを意識してみてください。それによって、確実に成長した自分を実感できるはずです。加えて、失敗を「経験の一部」として受け入れることも大切です。失敗した自分を否定しなければ、いまの悩みが少しだけ軽くなるかもしれません。それでも退職・転職を考える場合
改善方法を試してみても、保育士を辞めたい・転職したいという意志が変わらない人は、3年目で退職・転職する具体的なメリット・デメリットについて、把握しておきましょう。3年目で退職・転職するメリット
- 自分の保育観に合った職場を選び直せる
- 給与・待遇・休暇などの条件を改善できる
- 人間関係をリセットできる
- 燃え尽き防止や心身のリフレッシュにつながる
- 3年の経験値があるため再就職しやすい
- 保育以外の業界にもチャレンジできる
3年目で退職・転職するデメリット
- 次の職場に慣れるまでのストレスが大きい
- 子どもとのつながりが途切れる寂しさがある
- 新しい環境で一から信頼を築く必要がある
- 転職先が必ずしも理想通りとは限らない
- 転職活動中の収入が一時的に不安定になる
- 再就職後に「前の園の方がよかった」と感じる可能性もある
まとめ
保育士としてのキャリアが3年目を迎える人は、「給料の低さ」や「仕事の大変さ」「職場での複雑な人間関係」などに悩むことがあります。しかし、そうした悩みは自分の心がけや努力次第で、改善することが可能です。まずは当記事を参考にしながら、悩みや不安に対処してみてはいかがでしょうか。 それでも退職・転職の道を選ぶ場合は、3年目で退職・転職するメリットとデメリットを理解したうえで、次の職場を探してみましょう。複数の職場を比較・検討しながら焦らずに進めていけば、きっと理想の職場にめぐり会えるはずです。
