滋賀県における保育士の給料相場は？自治体独自の支援が充実

京都や大阪などのベッドタウンとして栄える滋賀県は、子育て世代が多い自治体のひとつです。2019年における滋賀県の15歳未満人口の割合は全国2位の13.8%、また2018年における人口1,000人あたりの出生率は全国5位の8.2と発表されました。

（出典：滋賀県「滋賀県なんでも一番」/ https://www.pref.shiga.lg.jp/kensei/tokei/nandemo/22107.html ）

この結果から今後も滋賀県内の保育人材・サービスに対する需要増大が予想され、保育士求人数の増加や保育士の待遇向上が期待できます。

今回は、滋賀県における保育士の平均収入から、滋賀県内で保育士の給料が高いエリア、保育士向けの公的支援制度までを紹介します。

【滋賀県】保育士の給料相場｜全国平均との比較

下記は、滋賀県および全国における保育士の平均収入を比較した表です。

（出典：厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/ https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html ）

ただし、上記のデータはあくまで平均額であり、実際の給与額は施設形態やエリアなどの条件によって大きく異なります。

滋賀県における平均月収額は全国平均より高い約26.1万円となっている一方、手当・賞与額は全国平均よりも低い金額です。

また、手当の種類が豊富なことも滋賀県における保育士求人の特徴です。保育施設によっては、通勤手当や敷金礼金支給ありの住宅手当に加えて、インフルエンザ予防接種費用の補助も受けることが可能です。独自の地域手当制度や男性保育士の配偶者の出産に伴う休暇制度を設けている施設もあります。

滋賀県内の保育士求人の中には、企業内保育所や院内保育所の求人も一定数存在します。これらの保育施設では24時間体制で子どもを保育することがあり、夜勤や休日出勤を求められることがほとんどです。
保育士の夜勤には日勤とは異なる大変さがあるものの、夜勤手当をもらうことで収入アップにつなげやすくなります。

滋賀県内で違いはある？保育士の給料が高い市区町村はどこ？

次の表は、マイナビ保育士の求人情報から算出した滋賀県内で保育士の平均給与が高い自治体および平均収入額です。

（※）手当・賞与分を含めていません

上記から、大津～湖南～湖東エリアにかけての地域で平均収入が高いことがわかります。 特にもっとも平均給与が高水準にあるエリアは草津市であり、その次が大津市です。

ただし、上記のデータは公開求人情報のみを用いて算出した推定の平均給与であり、上の表に登場した自治体以外の地域から高待遇・高収入の非公開求人が出る可能性もあります。

非公開求人では即戦力を求められることが多いため、保育士資格とある程度の実務経験があれば、短期間で採用が決まることも少なくありません。

マイナビ保育士に無料登録すれば、誰でも非公開求人を検索することが可能です。多くの非公開求人は公開求人よりも条件がよく有効期限が短いため、応募者が殺到してすぐ掲載終了となることもあります。新着求人をこまめに確認し、気になる情報が見つかったら早めに問い合わせることが転職を成功させるコツです。

エリアにより給料に差が出る理由

県内最多の人口を誇る県庁所在地・大津市、若者や子育て世代の人口が多い草津市は、県内でも特に保育サービスへの需要が高い地域です。大津市などの都会は物価が高い傾向にあり、それに伴って保育士の平均収入が高めになっています。

2010年代以降の人口増加率が高い彦根市・栗東市、そして草津・栗東エリアの東隣にある湖南市は、数年前まで滋賀県内で特に待機児童数が多い地域でした。待機児童の問題を解消するために、今後は彦根市・栗東市・湖南市でも保育士求人数が増加し、同時に保育士の平均給与も上がることが期待できます。なお自治体の努力もあり、令和3年4月時点では、待機児童数はかなり減少してきた状況です。

（出典：滋賀県「待機児童の状況」/ https://www.pref.shiga.lg.jp/ippan/kosodatekyouiku/kosodate/300721.html ）

（出典：滋賀県「平成 27 年国勢調査 滋賀県・市町別人口（速報値）」/ https://www.pref.shiga.lg.jp/file/attachment/35400.pdf ）

また、勤務地が草津市・大津市・栗東市・湖南市・彦根市ではないからといって、高収入が期待できないというわけではありません。 コツコツと努力を重ねて高収入につなげるためには、給与額だけでなく、福利厚生の充実度やスキルアップのしやすさなども重要な要素となります。

滋賀県で実施！保育士に対する「支援・補助制度」とは

社会福祉法人滋賀県社会福祉協議会では、保育士志望の学生や再就職を目指す潜在保育士などに対して修学・就職支援金を貸し付けています。転職活動や仕事と育児・介護の両立にまつわる悩みを軽減し、保育士として最大限のパフォーマンスを発揮するためには、自分に合う支援・補助制度をうまく活用することがポイントです。

ここからは、滋賀県で実施されている保育士向けの支援・補助制度を紹介します。 定められた条件を満たせば、雇用形態や年齢に関係なく制度を利用できるため、対象者は積極的に活用しましょう。

滋賀県保育士修学資金貸付事業

滋賀県保育士修学資金貸付事業は、将来保育士として活躍する予定の学生向けに、就学資金の一部を貸し付ける制度です。

（引用：滋賀県「保育士を応援する貸付制度について」/https://www.pref.shiga.lg.jp/ippan/kosodatekyouiku/kosodate/15571.html#syuugakusikin/引用日2022/03/10）

滋賀県就職準備金貸付事業

滋賀県就職準備金貸付事業は、保育士として再就職を希望している、または資格はあるものの保育士として働いた経験がない潜在保育士を対象に、就業応援金を貸し付ける制度です。

（引用：滋賀県「保育士を応援する貸付制度について」/ https://www.pref.shiga.lg.jp/ippan/kosodatekyouiku/kosodate/15571.html#syuugakusikin/引用日2022/03/10）

滋賀県保育料の一部貸付事業

滋賀県保育料の一部貸付事業は、未就学児の子どもを持つ保育士に対して、保育料の一部を貸し付ける事業です。産休・育休を経て職場復帰する人はもちろん、新たに就職する人も対象となります。

（引用：滋賀県「保育士を応援する貸付制度について」/ https://www.pref.shiga.lg.jp/ippan/kosodatekyouiku/kosodate/15571.html#syuugakusikin引用日2022/03/10）

滋賀県子どもの預かり支援事業利用料金の一部貸付事業

子どもがいる保育士の場合、残業が長引くと保育園などのお迎え時間に間に合わなくなることがあります。また、夜勤・休日出勤がある場合は、就業時間内に子どもを預かってもらえないことも少なくありません。

滋賀県子どもの預かり支援事業利用料金の一部貸付事業は、保育施設の預かり時間外にファミリーサポート事業やベビーシッター派遣事業などを利用したい保育士が対象です。

（引用：滋賀県「保育士を応援する貸付制度について」/ https://www.pref.shiga.lg.jp/ippan/kosodatekyouiku/kosodate/15571.html#syuugakusikin/引用日2022/03/10）

まとめ

滋賀県における保育士の平均月収は、全国平均を上回っている状況です。滋賀県内には各種手当や賞与が充実した保育施設が多いため、職場・経験年数によっては全国平均を上回る年収を得ることも十分に可能でしょう。

また、保育士志望の学生や再就職を目指す潜在保育士向けの支援制度が充実していることも滋賀県の特徴です。転職活動に伴う経済的・精神的負担を最小限に抑え、効率よく転職するために、自分に合う公的支援制度とマイナビ保育士の活用をおすすめします。

※当記事は2022年3月現在の情報を基に作成しています